Sao không cố định lịch nghỉ 30/4-1/5 để khỏi đề xuất, xin ý kiến từng năm? 0
Chỉ cần quy định công thức hoán đổi ngày làm việc là ai cũng có thể tự tính dịp 30/4-1/5 được nghỉ mấy ngày, tránh tình trạng đề xuất hoán đổi muộn như năm nay.
Chỉ cần quy định công thức hoán đổi ngày làm việc là ai cũng có thể tự tính dịp 30/4-1/5 được nghỉ mấy ngày, tránh tình trạng đề xuất hoán đổi muộn như năm nay.
Sự nuông chiều quá mức tạo ra những đứa con "báo đời" và bất hiếu, nhiều kẻ 50 tuổi vẫn ăn bám cha mẹ, thậm chí hung dữ ép cha mẹ già bán nhà trả nợ cờ bạc cho mình.
Sao lại phản đối đề xuất nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5 khi có rất nhiều người khao khát kỳ nghỉ dài như tôi; ai không đi du lịch hay về quê thì có thể ở nhà cơ mà.
Các ngày lễ, Tết được nghỉ như thế nào luật đã quy định rõ và cứ vậy áp dụng, không nên hoán đổi đột ngột, đảo lộn kế hoạch của nhiều công ty và gia đình.
Tôi không ủng hộ phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động nghỉ liên tục 5 ngày dịp lễ 30/4-1/5, hơn nữa đề xuất này được nêu ra hơi muộn.
Phải có thêm bao nhiêu vụ cuộn thép rơi từ thùng xe xuống đường gây họa nữa thì cơ quan chức năng mới coi đây là vấn đề nóng để quyết liệt lao vào ngăn chặn?
Tài sản sau này đằng nào cũng thuộc về các con, nhưng người già nên giữ chặt “tấm kim bài” này khi còn sống, đừng dại chia để trở thành người phụ thuộc con cái.
Nhiều người đối xử với bố mẹ già như chậu mai trưng Tết, đến Tết rước về bày cho đẹp và đúng điệu, ngày xuân qua đi thì chở đến nhà vườn, trả phí cho người ta chăm.
Có thể bạn chỉ muốn đùa cho vui, nhưng câu nói dối quá trớn có thể làm người khác tổn thương, gây hại cho cộng đồng, hay biến chính bạn thành kẻ vi phạm pháp luật.
Có phải do cơ quan chức năng quá xem thường nên các vụ cuộn thép, ống bê tông rơi khỏi thùng xe đe dọa tính mạng người đi đường mới xảy ra thường xuyên như vậy?
Càng thương xót cháu bé lớp 8 đang mất đi sự sống, càng bức xúc về người đàn ông để xảy ra việc con trai mình đánh cậu bé 14 tuổi đến mức chết não.
Đến ô tô bằng kim loại mà còn vỡ, bẹp, móp méo khi những cuộn thép nặng cả chục tấn rơi xuống đường va trúng, con người nếu bị đụng phải thì làm sao sống sót?
Nếu như hôm đó không phản xạ nhanh khi xe khách ở chiều đối diện đánh lái lấn làn để vượt, tôi đã nằm dưới gầm của nó, như nhiều người chết oan khác vì nạn lấn làn.
Nếu không bị xử lý ngặt nghèo như vi phạm nồng độ cồn, tài xế sẽ vẫn lấn làn bừa bãi trên các cung đường và tai nạn thảm khốc sẽ tiếp tục xảy ra như thời gian qua.
Không hiểu nổi vì sao những video thiếu tri thức, thậm chí chứa tri thức “dỏm” độc hại, phản cảm, được đọc bằng giọng máy vô hồn lại có lượng view khủng khiếp.
Không hề khó phát hiện và xử lý lỗi này, tại sao cơ quan chức năng không làm thật gắt, khiến nhiều tài xế ngang nhiên lấn làn, vượt ẩu khắp các cung đường?
Lấn làn – kiểu chạy xe theo phong cách cướp giật – mới là tệ nạn đáng sợ nhất trong giao thông hiện nay, liên tục là nguyên nhân gây ra những vụ tai nạn thảm khốc.
Tôi hết sức hoang mang khi bị bủa vây bởi tiếng máy đọc vô hồn trong các video phát ra từ điện thoại xung quanh; không hiểu sao loại clip này phổ biến đến vậy.
Từ khi lấy nhau tôi chưa bao giờ tặng quà Ngày Quốc tế Phụ nữ cho vợ, nhưng 8/3 nào cô ấy cũng rất vui và cảm thấy được yêu thương.
Các bà thật kỳ lạ, lương của chồng thì đòi giữ gần hết, vậy mà đến 8/3 lại ngấm nguýt, trách móc vì không tặng vợ món quà sang chảnh, đắt đỏ như chồng nhà người ta.
"Ơ, hôm nay là 8/3 mà chả có hoa, có quà gì cho chị em à?" là câu hỏi khá phổ biến, có thể khiến người đàn ông "đứng hình", và biến người phụ nữ thành vô duyên.
Cứ đến 8/3 là công ty tôi lại đặt hoa tặng các nhân viên nữ, mỗi chị em một bông, cả người trao lẫn người nhận đều như thực hiện một thủ tục, chẳng mấy hào hứng.
So với việc nhận hoa rồi cả cơ quan đi ăn mừng 8/3, phụ nữ chúng tôi sẽ vui hơn nhiều nếu được sếp cho nghỉ nửa ngày để đi làm đẹp, chăm sóc bản thân.
Xử lý thật nặng 2 kẻ tạt đầu ô tô và đánh người ở đường vành đai 2 trên cao là cách răn đe, ngăn chặn sự tái diễn hành vi "hổ báo", vô pháp vô thiên giữa Thủ đô.
Dù 2 chi nhánh bị lỗ, bạn tôi vẫn bỏ tiền túi ra chi thưởng Tết, không ngờ 2 vị quản lý chi nhánh và nhân viên sale tốt nhất ở đó nhận xong thưởng Tết là nghỉ việc.
Nếu nhiều người phàn nàn về khoản thưởng Tết bèo bọt nhưng với tôi, trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay, cuối tháng nhận đủ lương đã là hạnh phúc.
Những người có công việc nhẹ nhàng, tinh thần trách nhiệm chưa cao lại so bì, hơn thua chuyện thưởng Tết với tôi, điều này khiến tôi vô cùng khó nghĩ.
Cả năm cật lực làm việc để được đứng đầu trong bảng xếp hạng KPI, thế nhưng thưởng Tết lại bị “cào bằng” ai cũng như ai, quá bức xúc nên tôi gửi email xin nghỉ việc.
Cứ mỗi tờ tiền lẻ dúi vào tay bức tượng, người ta lại nêu một điều cầu xin, y như cuộc đổi chác “tiền trao cháo múc”, thế là vô lễ chứ đâu phải tôn kính thần, Phật!
Cống hiến hết mình cả năm, không quản ngại tăng ca, kiêm nhiệm nhiều việc nhưng không có thưởng Tết, tôi quyết định chia tay công ty cũ ngay những ngày đầu năm mới.