
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1/7.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1/7.

Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án tăng lương hưu, trợ cấp mức 4,5% và tăng 8% từ ngày 1/7 (cùng thời điểm dự kiến tăng lương cơ sở lên 8%).

Nếu lương cơ sở tăng 8% từ 1/7, lương đại tướng Công an Nhân dân sẽ tăng lên 26.282.880 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp).

Lương của cán bộ, viên chức vẫn được tính theo mức lương cơ sở nên khi lương cơ sở tăng 8% từ 1/7 thì lương của nhóm này tiếp tục được điều chỉnh.

Nếu lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7 như dự kiến, thu nhập của bác sĩ trong hệ thống y tế công lập cũng sẽ tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.

Nếu lương cơ sở tăng 8%, lương của sĩ quan quân đội cao nhất là cấp bậc quân hàm đại tướng tăng từ 24,3 triệu đồng lên gần 26,3 triệu đồng.

Nếu lương cơ sở tăng 8% từ 1/7, bảng lương của cán bộ, công chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm.

Khi lương cơ sở tăng 8% không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức mà còn kéo theo hàng loạt khoản khác liên quan đến bảo hiểm, an sinh xã hội.

Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8% từ 1/7/2026; các khoản lương hưu, trợ cấp người có công và an sinh xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.

Theo Phó Thủ tướng, dự kiến từ 1/7, điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp hưu trí xã hội...

Đảng ủy Chính phủ được yêu cầu cải cách chính sách tiền lương, quy định về chế độ phụ cấp kiêm nhiệm, chính sách nhà ở xã hội với công chức (hoàn thành trong 2026).

Theo Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), qua thống kê của hơn 50.000 doanh nghiệp cho thấy mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người (tăng 13% so với Tết Ất Tỵ).

Trong tháng 3, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, đồng thời tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp.

Tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức và người nghỉ hưu chưa đáp ứng yêu cầu bảo đảm đời sống do tác động của lạm phát, giá hàng hóa ngày càng tăng.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh với mức tăng 7,1-7,3%, tương ứng tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng.

Nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương có hiệu lực từ ngày đầu năm mới 2026, tác động trực tiếp tới quyền lợi của người dân.

Trong năm 2026, Bộ Nội vụ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Quốc hội yêu cầu Chính phủ trong năm 2026 điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội... theo kết luận của Bộ Chính trị.

Đà Nẵng đề xuất tăng thu nhập từ 0,1 đến 0,5 lần cho cán bộ công chức, viên chức có kết quả chất lượng.

Bộ GD&DT đang phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính để xây dựng quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, dự kiến sẽ trình Chính phủ thông qua trong năm nay.

Bộ GD&ĐT khẳng định hệ số lương đặc thù không phá vỡ cấu trúc lương hiện hành, việc xếp lương giáo viên cao nhất là đãi ngộ xứng đáng, không phải "ân huệ".

Theo nghị định của Chính phủ, lương tối thiểu tại 4 vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu hiện hành, thời điểm tăng từ 1/1/2026.

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi để có kinh phí đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định tăng lương, phụ cấp ngay từ đầu năm 2026.

Từ 1/1/2026, lương của giảng viên đại học sẽ tăng khi Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp với hệ số lương đặc thù được áp dụng.

Bộ GD&ĐT cho biết lương của hầu hết nhà giáo đang thấp hơn viên chức các ngành khác, do đó cần quy định “hệ số lương đặc thù”.

Lương giáo viên phổ thông sẽ có sự thay đổi tích cực từ 1/1/2026, khi Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp với hệ số lương đặc thù được áp dụng.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết sẽ tiếp tục hoàn thiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở, phụ cấp cho phù hợp khi phân loại lại đơn vị hành chính.

Chính phủ cho biết sẽ nghiên cứu bỏ quy định hạng chức danh nghề nghiệp, đồng bộ với đổi mới cơ chế tiền lương theo vị trí việc làm.

Quán triệt không để "chưa tăng lương đã tăng giá", Tổng Bí thư nêu thực tế, có khi nghe thấy rục rịch chủ trương tăng lương thì ngoài chợ giá cả đã tăng rồi.

Thủ tướng yêu cầu báo cáo nguồn cải cách chính sách tiền lương chưa sử dụng của từng Bộ, cơ quan Trung ương, địa phương tại thời điểm ngày 31/12/2024.