Theo SCMP, mạng xã hội Trung Quốc gần đây lan truyền đoạn video cho thấy cảnh nhân viên nằm dài trên sàn văn phòng để chào đón lãnh đạo công ty, nêu bật những nghi thức kỳ quặc phổ biến chốn công sở nước này.
Nhân viên nằm rạp chào đón lãnh đạo công ty đến kiểm tra chi nhánh ở Quảng Châu, Trung Quốc. (Ảnh: SCMP)
Trong video có cảnh khoảng 20 nhân viên tại một cơ sở giáo dục ở thành phố Quảng Châu, nằm úp dọc theo hành lang chào đón lãnh đạo đến kiểm tra.
Các nhân viên ngước lên và đồng thanh hô to: “Chi nhánh Qiming chào đón sếp Hoàng! Chi nhánh Qiming, dù sống hay chết cũng hoàn thành nhiệm vụ công việc”.
Đại diện pháp lý của công ty sau đó phủ nhận sự việc, khẳng định ông Hoàng chưa bao giờ xuất hiện trong những buổi chào đón như vậy.
“Video này gây ra những ảnh hưởng tiêu cực kéo dài với công ty. Nội dung có thể đã bị chỉnh sửa hoặc cắt ghép bịa đặt”, ông tuyên bố.
Người đại diện giải thích thêm rằng đội ngũ sáng lập của chi nhánh này đã ngừng hoạt động vào cuối năm 2020 và đang hoàn tất các thủ tục pháp lý để giải thể.
Chính quyền địa phương đang điều tra cả các chính sách của công ty và tính xác thực của video.
Sự việc nhanh chóng thu hút sự chú ý trên mạng xã hội Weibo.
Một người dùng mạng bình luận: “Các chính sách công ty như vậy đang chà đạp lên nhân phẩm của nhân viên”.
Một người dùng khác nhận xét: “Sự việc vẫn đang được điều tra, vì vậy chúng ta không nên vội kết luận. Tuy nhiên, nó làm nổi bật một số văn hóa nơi làm việc độc hại, như quỳ để chào đón lãnh đạo hoặc bị ép uống rượu trên bàn tiệc”.
Chào sếp, ép nhân viên giữ dáng, đi bộ hoặc ăn ớt là một số nghi thức kỳ quặc phổ biến chốn công sở Trung Quốc. (Ảnh: SCMP)
Tháng 10 năm ngoái, một nhân viên giấu tên ở Quảng Châu tiết lộ "chính sách nâng cao sức khỏe" trên mạng xã hội, cho biết công ty của cô yêu cầu nhân viên phải đi bộ 180.000 bước mỗi tháng, áp dụng mức phạt 1 nhân dân tệ (3.500 đồng) cho mỗi bước không đi được.
Nhân viên này nói cô đi tàu điện ngầm thẳng đến nơi làm việc và ngược lại, nên chỉ có thể đi được khoảng 2.500 bước mỗi ngày, khiến cô bị trừ hơn 100 nhân dân tệ (350.000 đồng) vào lương tháng đó.
Để tránh bị phạt thêm, cô phải đi đường dài hơn để về nhà, gây bất tiện đáng kể cho cuộc sống hàng ngày của cô.
Tháng 4/2021, tờ The Paper đưa tin một công ty quản lý bất động sản ở tỉnh Hà Nam thực hiện kiểm soát nghiêm ngặt về cân nặng và vóc dáng đối với nhân viên.
Công ty yêu cầu nhân viên phải duy trì cân nặng trong phạm vi 10% so với cái gọi là "cân nặng chuẩn", được tính bằng cách lấy chiều cao trừ đi 105, dù không có cơ sở khoa học nào.
Nam nhân viên họ Vương chia sẻ anh phải giảm 25 kg để đạt tiêu chuẩn của công ty. “Tôi bị trừ 500 nhân dân tệ (1,7 triệu đồng) tiền lương mỗi tháng vì cân nặng của mình. Trong hơn hai năm, tôi bị phạt hơn 10.000 nhân dân tệ (35 triệu đồng)”, anh cho hay.
Câu chuyện khác vào tháng 7/2020, bảy nhân viên tại một công ty tài chính ở thành phố Thành Đô vì không hoàn thành công việc đã bị phạt bằng cách ăn hai túi “ớt tử thần”, một loại đồ ăn vặt ở Trung Quốc có vị cực cay.
Hai người phụ nữ phải nhập viện sau khi ăn vì đau bụng và ngất xỉu.
Ở Trung Quốc, việc áp đặt các quy định về đời sống cá nhân của nhân viên là hành vi vi phạm quyền lao động.
Theo luật pháp Trung Quốc, nếu một công ty ban hành các quy định vô lý xâm phạm đến quyền cá nhân, công ty đó có thể bị chính quyền cảnh cáo và phải bồi thường thiệt hại cho nhân viên.
Bình luận