Quan chức Quốc hội: Tăng lương mà giá cả tăng thì không có ý nghĩa gì
Ông Bùi Sỹ Lợi đồng tình với đề án tăng lương cơ sở song khẳng định Chính phủ phải điều hành nền kinh tế để tăng lương mà giá cả không tăng.
Ông Bùi Sỹ Lợi đồng tình với đề án tăng lương cơ sở song khẳng định Chính phủ phải điều hành nền kinh tế để tăng lương mà giá cả không tăng.
Việc tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động vẫn chỉ là trên lý thuyết khi thực tế đời sống khó khăn vẫn không thay đổi kể cả sau khi tăng.
Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020, mức tăng lương được đề xuất là 150.000-240.000 đồng/tháng tuỳ vùng.
Chiều nay (11/7), Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5% để trình Chính phủ phê duyệt.
Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp vào 2021.
Từ 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thay cho mức lương cũ là 1.390.000 đồng/tháng.
Nghị định số 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2019 sẽ cao hơn mức lương năm 2018 khoảng 160.000 - 200.000 đồng/tháng.
Tại Pháp, nhiều đồn cảnh sát đóng cửa, ở sân bay nhiều người phải đứng chờ tại các cửa làm thủ tục hộ chiếu khi cảnh sát Pháp làm việc chậm lại nhằm thực hiện “ngày biểu tình đen tối” đòi cải thiện điều kiện làm việc và trả lương làm thêm giờ.
Cuối tháng 12, nhiều chính sách về lao động và tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực ảnh hưởng tới các khoản trong tiền lương hưu, trợ cấp…
Mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng mỗi tháng, tùy khu vực.
Lao động tại các doanh nghiệp dịch vụ hàng không đang hưởng mức thu nhập rất cao so với nhóm ngành khác, thậm chí, có người nhận mức thu nhập hơn 240 triệu đồng mỗi tháng.
Dự thảo Nghị định quy định mức Lương tối thiểu vùng đối với người lao động sẽ tăng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng/tháng so với hiện nay, được đề xuất áp dụng quy định mới từ ngày 1/1/2019.
Trong phiên họp thứ 3 tổ chức sáng nay (13/8) tại Đồ Sơn (Hải Phòng), Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất, lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng thêm 5,3% so với năm 2018.
Không những bị đánh giá là không cải thiện mức sống của người lao động, việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2018 còn là cái cớ để giá hàng tiêu dùng tiếp tục leo thang.
Bên cạnh việc được tăng mức lương cơ sở lên 90.000 đồng, cán bộ công nhân viên chức còn được hưởng thêm một số chính sách ưu đãi như ưu tiên cho công chức kiểm toán, hỗ trợ người thân đi công tác nước ngoài cùng...
Mức lương cơ sở sẽ được tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng bắt đầu từ ngày 1/7/2018.
Từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở sẽ chính thức điều chỉnh tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng, tức tăng 90.000 đồng/tháng.
8 đối tượng được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất tăng lương hưu và trợ cấp BHXH từ ngày 1/7/2018.
Trước ý kiến không ủng hộ đề xuất tăng lương giáo viên quy định trong Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục, nhiều giáo viên bày tỏ quan điểm của mình về vấn đề này.
Từ ngày 1/7/2018, 9 nhóm đối tượng sẽ được tăng lương, phụ cấp; mức lương cơ sở cũng tăng lên thành 1.390.000 đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng.
Hôm nay (1/1/2018), hàng triệu lao động được tăng lương theo quy định mới về lương tối thiểu vùng dựa trên Nghị định số 141/2017 vừa được Chính phủ ban hành.
Một tin vui cho các nhà giáo khi trong Luật Giáo dục sửa đổi, bậc lương của giáo viên sẽ xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Ý kiến của Bộ trưởng Bộ giáo dục Phạm Minh Hạc về số tiền 12.000 tỷ đồng, nhà nước nên đầu tư đào tạo thêm tiến sỹ hay dùng để tăng lương cải thiện cuộc sống của giáo viên.
Sau nhiều phiên họp tranh cãi gay gắt, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2018 là 6,5%, nhưng không phải ai cũng vui mừng với thông tin này.
Phía đơn vị sử dụng lao động cho rằng không nên tăng lương tối thiểu vùng 2018 bởi dù tăng lương, thu nhập người lao động vẫn giảm vì phải tăng mức đóng BHXH và công đoàn phí.
Mặc dù ổ chức đại diện người lao động (NLĐ) và chuyên gia đều nghiêng về phương án lương tối thiểu vùng năm 2018 phải tăng và mức tăng phải bằng năm 2017 nhưng về phía doanh nghiệp thì lại không muốn.
Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương là một trong những quy định có hiệu lực từ ngày 1/7/2017.
Bắt đầu từ ngày 1/7, hơn 4 triệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp… được tăng lương cơ sở.
Trong khi đại diện người lao động đề xuất mức tăng tuyệt đối 13,3% thì giới chủ kiến nghị tăng dưới 5%.