Nhiều ngân hàng có ‘tướng’ mới
Áp lực tăng trưởng kinh doanh cuối năm khiến nhiều ngân hàng dồn dập bổ nhiệm nhân sự mới ngồi “ghế nóng”.
Áp lực tăng trưởng kinh doanh cuối năm khiến nhiều ngân hàng dồn dập bổ nhiệm nhân sự mới ngồi “ghế nóng”.
Trong năm 2018, nhiều ngân hàng TMCP đã tích cực mở rộng quy mô nhân sự, từ 1000 tới hơn 2000 người.
Ngân hàng Xuất Nhập Khẩu VN (Eximbank) vừa phát đi thông báo cho biết, đang cải tổ Hội sở chính để tinh gọn bộ máy quản lý; trong đó, có việc giảm đến 8 phó Tổng giám đốc.
Để tiết giảm chi phí, nhiều ông lớn ngân hàng gây sốc khi đồng loạt sa thải hàng ngàn nhân viên.
Vừa ồ ạt đăng tuyển trong quý 2, tới quý 3, nhiều ngân hàng lại vào cuộc đua tuyển dụng ngàn nhân sự.
Vừa đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự, Vietinbank vừa tăng lương cho nhân sự với mức tăng 3,3 triệu đồng/tháng.
Thời gian qua, nhiều ngân hàng cả lớn và nhỏ có biến động mạnh về nhân sự trong Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc.
Trong đợt tuyển dụng rầm rộ gần đây, nhiều ngân hàng vẫn chưa chán đưa ra yêu cầu xinh như hoa hậu với ứng viên.
Nhân viên ngân hàng thường nhận được mức lương cao ngất ngưởng nên người lao động rất quan tâm tới những đơn vị “khát” nhân sự nhất để nộp hồ sơ.
Chi quỹ lương “khủng” để soán ngôi các “anh cả”, SHB của bầu Hiển đã trở thành ngân hàng trả lương cao nhất hệ thống.
Không chỉ Agribank công bố cộng điểm cho con em trong ngành, nhiều ngân hàng còn gây sốc với nhiều kiểu tuyển dụng “độc lạ”.
Ngan hang tra luong cao nhat Viet Nam: Không phải những ngân hàng lớn như VietcomBank hay BIDV, mà VPBank mới là ngân hàng trả lương cao nhất tại VN
Mặc dù đa số các ngân hàng chưa công bố báo cáo tài chính quý 2 nhưng VPBank có khả năng vượt qua BIDV và Vietcombank để lập kỷ lục về trả lương cao ngất ngưởng
Trong quý 1/2015, BIDV tiếp tục khiến người lao động ghen tị khi trả mức lương trong mơ cho nhân viên của mình.
Mặc dù rầm rộ đăng tuyển nhưng trong quý 1/2015 nhưng các ngân hàng nhận thêm người rất “nhỏ giọt”.
Đã qua thời sa thải hàng loạt, trong năm 2015 nhiều ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng khiến “cánh cửa” bước vào ngành hot này rộng mở hơn.
Ngày càng nhiều nhân vật có tiếng tăm trên thường “đổ bộ” vào hệ thống ngân hàng Việt Nam.
Làn sóng nhân sự rời bỏ ngân hàng đang ngày một lớn, năm 2014 đã có khoảng 10% nhân sự ngành này quyết định ra đi để tìm nghề nghiệp mới.
Có ngân hàng “khát” nhân sự tới mức ồ ạt tuyển cả ngàn người lao động chỉ trong một quý.
(VTC News) – Thu nhập của nhân viên giảm mạnh nên MBB đánh mất ngôi vị “ngân hàng trả lương cao nhất”, ngân hàng nào giành ngôi của MBB?
(VTC News) – Quý 3, BIDV gây chú ý khi giảm mạnh nhân viên và lợi nhuận tăng hơn 40%.
(VTC News) – Dù làm việc cật lực trong 9 tháng nhưng hàng ngàn nhân viên Eximbank không giữ lại được lượng tài sản tương đương hơn 1 tỷ USD.
(VTC News) – Tỷ lệ nợ xấu tại Vietcombank giảm nhưng nợ có nguy cơ mất vốn lại tăng gần 70%.
(VTC News) – Trong quý 3, nhiều ngân hàng ồ ạt tuyển dụng nhưng tính tới cuối tuần này, thị trường ghi nhận một ngân hàng có số lượng người lao động tăng vọt.
(VTC News) – Dù phải dành nguồn ngân sách “khủng” chi trả lương cho 1.340 nhân viên mới nhưng VPBank vẫn tăng lợi nhuận 160%.
(VTC News) – Trong quý 3, dù phải chi nhiều tiền hơn cho gần 500 nhân viên mới nhưng Sacombank vẫn rộng tay cải thiện thu nhập.
(VTC News) – Nhờ một phần vào việc cắt giảm quỹ lương và sa thải hàng loạt nhân sự nên trong quý 2/2014 lợi nhuận của ngân hàng Đông Á tăng vọt.
(VTC News) – Năng suất lao động của người Việt Nam bị đánh giá thấp nhưng nhân viên tại một số ngân hàng lại làm việc rất hiệu quả.
(VTC News) – Bất chấp lợi nhuận trong quý 2 chưa được như mong đợi các ngân hàng vẫn đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự.
(VTC News) – Mặc dù sa thải tới gần 1/3 tổng nhân sự trong năm 2013 nhưng lãnh đạo ngân hàng Maritimebank vẫn đòi tăng lương năm 2014.