(VTC News) – Có ngân hàng “khát” nhân sự tới mức ồ ạt tuyển cả ngàn người lao động chỉ trong một quý.
Nhân sự và lương thưởng tại hệ thống ngân hàng luôn là vấn đề được dư luận quan tâm. Nếu 2013 vẫn là năm khá nhiều đơn vị sa thải số lượng lớn nhân viên để đảm bảo lợi nhuận thì sang 2014, tình trạng cắt giảm nhân sự không còn nhiều. Đa số các ngân hàng đều mạnh tay tuyển dụng.
Trong quý 3/2014, VPBank “vô địch” về tuyển dụng. Tại thời điểm 30/9, VPBank có 8.760 nhân sự, tăng 1.340 người so với cuối quý 2. Mặc dù chưa công bố báo cáo tài chính năm 2014 nên chưa rõ tình hình nhân sự tại VPBank nhưng chỉ với lượng người lao động tăng lên 1.340 người trong quý 3, VPBank vẫn đứng đầu về tuyển thêm người trong cả năm 2014.
Sacombank thường xuyên nằm trong danh sách các ngân hàng “khát” nhân sự nên không có gì ngạc nhiên khi Sacombank chỉ đứng sau VPBank về số lượng người lao động tăng lên trong năm 2014.
 |
| VPBank là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất năm 2014 |
Giữa tháng 8, Sacombank thu hút sự chú ý từ dư luận khi công bố nhu cầu tuyển dụng “khủng”. Sacombank tuyển dụng tới 1.000 chuyên viên khách hàng trên phạm vi toàn quốc để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh trong năm 2014 và 2015.
VietABank cũng không kém cạnh khi thông báo lựa chọn 800 sinh viên năm cuối ngành tài chính, ngân hàng trong chương trình “Chiến binh Sales”. 800 người là con số rất lớn so với ngân hàng có quy mô nhỏ như VietABank. Nếu chương trình tuyển dụng này thành công, VietABank sẽ là đối thủ đáng gớm cho vị trí ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất.
Mặc dù gây bất ngờ khi giảm mạnh nhân sự trong quý 3/2014 nhưng tính chung cả năm, BIDV vẫn là ngân hàng có số lượng người lao động tăng lên khá nhiều.
Tại thời điểm 31/12/2014, BIDV có 18.167 nhân viên, tăng 161 người so với cuối quý 3/2014, tăng 930 người. Điều đó có nghĩa trong năm 2014, BIDV đã tuyển dụng thêm 930 người. Đây là con số không khiêm tốn chút nào so với các ngân hàng khác.
2014 cũng là năm MBB “khát nhân sự”. Cuối năm 2014, ngân hàng này có 6.057 người lao động, tăng 836 người so với cuối năm 2013. Trong các quý gần đây, MBB liên tục mở rộng quy mô hoạt động với nhân sự tăng và chi nhánh tăng.
Là ngân hàng gặp không ít khó khăn vì hứng nợ xấu sau khi sáp nhập Habubank nhưng SHB sớm vượt khó thành công. Năm 2014, ngân hàng của bầu Hiển đẩy mạnh tuyển dụng để phục vụ kinh doanh. Trong năm ngoái, SHB tuyển thêm 460 người, nâng tổng người lao động lên 4.829 người.
Quý 4/2014, Eximbank là ngân hàng kinh doanh bết bát nhất khi lỗ hơn 677 tỷ đồng. Dù lợi nhuận âm nhưng Eximbank vẫn có nhu cầu tăng nhân viên. Trong năm 2014, Eximbank đón thêm 367 người lao động. Hiện tại, Eximbank có 5.703 người nhân viên.
367 người lao động tăng thêm không phải con số nhỏ nhưng rất khiêm tốn so với những gì Eximbank rầm rộ thông báo. Trong quý 2/2014, Eximbank gây sốc khi muốn tuyển một lúc 550 nhân sự. Nhưng có vẻ như kế hoạch này không thành.
Năm 2015, Eximbank hứa hẹn “sẽ” bùng nổ nhân sự khi lại thông báo tuyển dụng 1.000 cán bộ bán hàng. Ngoài ra, Eximbank còn có nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực tín dụng, dịch vụ khách hàng, thanh toán quốc tế,…
Là ngân hàng lớn nhưng Vietcombank khá dè dặt trong việc tuyển dụng. Tại thời điểm 31/12/2014, số lượng nhân viên tại Vietcombank là 13.643, tăng 31 người so với cuối quý 3, tăng 194 người so với cuối năm 2013. Điều đó có nghĩa trong năm 2014, Vietcombank chỉ tuyển thêm 194 người. Con số này khá khiêm tốn so với nhiều ngân hàng khác.
Một số ngân hàng khác chỉ đón chào thêm một số gương mặt mới. Tại thời điểm 31/12/2014, ngân hàng ACB có 8.939 người, tăng 76 người so với cuối quý 3/2014, tăng 148 người so với 2013.
Dù tuyển dụng 235 người trong quý 4 nhưng tính chung cả năm, Techcombank chỉ có thêm 109 người so với cuối năm 2013. Tại thời điểm 31/12, Techcombank có 7.047 nhân viên,
Trong khi đó, số lượng người lao động tại Vietinbank không có nhiều biến động. Đầu năm 2015, Vietinbank có 19.059 người, giảm 61 người so với quý 3/2014 và giảm 124 người so với cuối năm 2013.
Bảo Linh
Bình luận