Có được giữ lương nếu nhân viên nghỉ việc mà chưa trả tài sản?
Người sử dụng lao động có được giữ lương nếu nhân viên (người lao động) nghỉ việc mà chưa trả lại tài sản là câu hỏi được nhiều người quan tâm.
Người sử dụng lao động có được giữ lương nếu nhân viên (người lao động) nghỉ việc mà chưa trả lại tài sản là câu hỏi được nhiều người quan tâm.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ các quyền lợi của mình trong công việc là điều cần thiết với người lao động.
Tham gia công đoàn là tự nguyện nhưng người lao động thuộc những trường hợp nào thì được miễn đóng đoàn phí?
Đau ốm là điều không mong muốn nhưng khi bị ốm dài ngày, người lao động có được hưởng lương ngày lễ không thì nhiều người chưa nắm rõ để bảo vệ quyền lợi cho mình.
Nhiều người lao động, nhân viên khi đi làm còn dư ngày nghỉ phép vẫn băn khoăn có được công ty trả lại tiền và dưới đây là một số lưu ý.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động bố trí nhân viên làm thêm giờ vượt mức tối đa, có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 75 triệu đồng.
Tại đất nước châu Âu giàu có này, thời gian nghỉ sau ngày làm việc được tôn trọng tối đa, ngay cả đọc email công việc hay nhận điện thoại từ đồng nghiệp cũng bị cấm.
Từ 1/1/2021, nhiều luật sẽ chính thức có hiệu lực thi hành với nhiều thay đổi quan trọng.
Tổng Thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc cho biết lao động Việt Nam ra nước ngoài hiện chủ yếu là công việc giản đơn nên rất vất vả và khổ.
Người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài trở về phải thông báo với chính quyền địa phương chậm nhất 30 ngày kể từ ngày về nước để được hỗ trợ tìm kiếm việc làm.
Mặc dù bị tỉnh Bắc Giang xử phạt nhiều lần nhưng đến nay Công ty Luxshare - ICT khắc phục sai phạm rất nhỏ giọt, không kịp thời, gây bức xúc dư luận.
Đại diện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, thưởng Tết 2020 có sự tăng trưởng nhẹ, nhưng không đột biến.
Đại biểu Quốc hội cho rằng kể cả người lao động rất muốn làm thêm vì tiền lương không đủ sống nhưng pháp luật phải đảm bảo sức khỏe cho họ.
Đại biểu Nguyễn Thị Quyết Tâm đặt câu hỏi, liệu người lao động có cảm thấy nhân văn, hợp lý và tự nguyện không khi giờ làm thêm có thể tăng tới 400 giờ/năm.
Một tòa án ở Paris, Pháp, xác nhận kỹ thuật viên Xavier chết vì đau tim sau quan hệ tình dục trong chuyến công tác là tai nạn lao động.
Việc đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm còn nhiều ý kiến khác nhau nên Chính phủ xin Quốc hội rút nội dung này ra khỏi Dự thảo Luật.
Đại biểu Trần Thị Quốc Khánh bày tỏ mong muốn Việt Nam có một ngày dành riêng cho đấng mày râu.
Ngày 16/12, khoảng 10.000 biểu tình xuống đường ở thủ đô Budapest, Hungary phản đối điều luật lao động mới bị gọi là điều luật “nô lệ”.
Quyền nghỉ ngơi ngày “đèn đỏ” của phụ nữ đang được xem xét để trở thành một điều trong Luật Lao động nhằm giúp phái đẹp trong những ngày khó khăn nhất về mặt sinh học.
Trường hợp người lao động nghỉ hưu nhưng chưa đủ tuổi đời theo quy định sẽ phải giảm trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi trừ 2%.
Theo Dự thảo Luật lao động dự kiến có hiệu lực từ năm 2018, lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng sẽ bị mất đi một số quyền lợi, cụ thể họ sẽ mất đi 60 phút nghỉ mỗi ngày như hiện tại.
Công ty TNHH DYR Việt Nam đã phải bồi thường gần 6 tỷ đồng cho nhân viên do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Thu nhập người Việt đã đạt 2.200USD/năm
(VTC News) - Bắt đầu từ ngày 25/5 tới, người giúp việc sẽ được ký hợp đồng lao động, trong đó có quy định mức tiền lương, chi phí ăn ở và thời gian làm việc.
Theo Bộ luật Lao động (sửa đổi) mới được Chủ tịch nước ký lệnh ban hành, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong Tết âm lịch 5 ngày.