Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế
Những cán bộ không làm vì lo lắng hoa hồng cần cho đứng sang một bên để người khác làm, người trung dung không dám làm để giữ ghế cũng nên thay thế.
Nhổ 'cỏ dại tham nhũng' song phải kịp thời trồng cây, trồng lúa tốt tươi
Bên cạnh việc xử lý nghiêm người mất uy tín, bản chất tham lam thì cần nương nhẹ, bảo vệ những người tốt, người có uy tín nhưng do sơ suất dẫn đến những sai trái.
ĐBQH: Cần có quy định khen thưởng cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung
ĐBQH cho rằng khen thưởng là biện pháp thiết thực và có nhiều yếu tố tích cực để khuyến khích cán bộ dám nghĩ, có cách làm đột phá, hiệu quả cao vì lợi ích chung.
COVID-19: Phép thử năng lực và trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo
Dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp trong thời gian dài, ảnh hưởng sâu sắc mọi mặt đời sống xã hội... là phép thử thật sự năng lực và trách nhiệm của cán bộ.
'Cán bộ dám nghĩ dám làm không có nghĩa là làm liều'
Ông Nguyễn Quốc Dũng cho rằng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá không có nghĩa là cán bộ làm theo kiểu, làm không báo cáo, "tiền trảm hậu tấu".
'Nếu luật pháp không rõ ràng sẽ không bảo vệ được cán bộ dám nghĩ, dám làm'
“Nếu luật pháp và các văn bản pháp quy không bám sát thực tiễn, không rõ ràng thì sẽ không bảo vệ được cán bộ dám nghĩ, dám làm”, ông Nguyễn Viết Chức nhấn mạnh.