Đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không?
Đi xuất khẩu lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam không, đóng ở đâu, mức đóng thế nào là câu hỏi rất nhiều lao động quan tâm.
Đi xuất khẩu lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam không, đóng ở đâu, mức đóng thế nào là câu hỏi rất nhiều lao động quan tâm.
Văn hóa làm việc quá sức của người Trung Quốc lại bị chỉ trích khi một thanh niên 30 tuổi tử vong do suy đa tạng sau 104 ngày làm việc liên tục, chỉ nghỉ 1 ngày.
Gần 5 năm nay, Công ty quản lý xe buýt Quảng An 1 không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động với số tiền hơn 12 tỷ đồng.
Công đoàn doanh nghiệp kiến nghị Chính phủ xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong tuần của lao động khu vực tư nhân từ 48 giờ xuống 44 giờ, tiến tới 40 giờ.
Người Triều Tiên đón Ngày Quốc tế Lao động (1/5) theo cách riêng của mình.
Đại diện Sở GD&ĐT vừa phản hồi việc Trường THPT Đặng Trần Côn yêu cầu giáo viên, học sinh phải lao động vệ sinh nếu không dự hội trại tại khu du lịch có tính phí.
15 năm qua, Trường CĐ Công nghệ-Ngoại thương cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho cả nước, khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp quốc gia.
Đau ốm là điều không mong muốn nhưng khi bị ốm dài ngày, người lao động có được hưởng lương ngày lễ không thì nhiều người chưa nắm rõ để bảo vệ quyền lợi cho mình.
Nếu không may bị ốm, người lao động có thể xin nghỉ làm để hưởng một trong 2 chế độ sau đây: Nghỉ phép năm do bị ốm hoặc nghỉ hưởng chế độ ốm đau.
Chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động với số tiền hàng tỷ đồng, loạt doanh nghiệp tại Đà Nẵng bị phạt.
Đà Nẵng hỗ trợ tiền học nghề cho các đối tượng diện chính sách, xã hội như lao động là gái mại dâm hoàn lương, học sinh bỏ học, lao động thuộc diện di dời giải tỏa.
Tham gia BHXH tự nguyện, người dân không chỉ được nhà nước hỗ trợ mức đóng mà còn được hưởng nhiều quyền lợi thiết thực, là “của để dành” khi hết tuổi lao động.
Lãnh đạo BHXH Bình Định đề xuất người lao động chỉ được rút phần BHXH mà mình đóng, số tiền do người sử dụng lao động đóng sẽ được giữ lại coi như "khoản để dành".
Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Khoá XIII đã bầu ông Nguyễn Đình Khang làm Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII.
10 tháng năm 2023, TP.HCM có 142.704 người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên dự kiến nhu cầu nhân lực quý IV/2023 cần khoảng 75.500 - 81.500 chỗ làm việc.
Các đại biểu Quốc hội đề nghị cần xử lý nghiêm những hành vi chậm, trốn đóng BHXH bắt buộc của các công ty, doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi người lao động.
Khi hay tin đơn hàng công ty đã tăng trở lại, nhiều công nhân vui mừng, phấn khởi vì không còn bị cắt giảm việc luân phiên, mà phải làm 3 ca/ngày để kịp tiến độ.
Xin nghỉ việc nhưng không được, 33 công nhân làm trong khu Casino Robot (Campuchia) nhận thấy có dấu hiệu bị cưỡng bức lao động nên la lớn, đập cửa kính cầu cứu.
6 tháng cuối năm, TP.HCM cần 90.000 lao động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ.
Tham gia BHTN, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp 60% (bình quân 6 tháng lương liền kề), được hỗ trợ học nghề miến phí, giới thiệu việc làm miễn phí.
Công ty Cổ phần Khát vọng Việt Đức (VGEC) ký biên bản hợp tác ghi nhớ với Phòng Công nghiệp thương mại Đức (AHK) hôm nay 29/6.
Vài năm trở lại đây, thị trường lao động Nhật Bản đang trở nên cực kỳ sôi nổi, trong đó, Savanam là đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật uy tín.
Sáng 6/6, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đăng đàn trước Quốc hội, trả lời nhiều vấn đề liên quan đến lao động bị mất, thiếu việc làm.
Đà Nẵng có khoảng 70.000 công nhân trong các KCN và 40% trong số này phải thuê nhà, thành phố cần đến 28.000 căn nhà ở xã hội để đáp ứng nhu cầu công nhân.
Người lao động đi làm trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 sẽ được trả lương làm việc ban ngày bằng 400% lương, làm việc vào ban đêm nhận 490% lương.
Bộ luật Lao động quy định, người lao động được nghỉ 5 kỳ nghỉ lễ, Tết trong năm: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9.
Hiện nay, tình trạng người lao động Việt Nam tại nước ngoài bỏ trốn, không về nước sau khi hết hợp đồng lao động là một thực tế đáng báo động.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động bố trí nhân viên làm thêm giờ vượt mức tối đa, có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 75 triệu đồng.
Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, có 36 DN nợ hơn 74 tỷ đồng tiền lương của 5.979 người lao động và đến nay mới trả được cho 486 người số tiền gần 18 tỷ đồng.
Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất tại Đà Nẵng thuộc về doanh nghiệp với mức hơn 1 tỷ đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng ở nhóm doanh nghiệp FDI.