VietinBank tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng tại khu vực Thái Nguyên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam (Vietinbank) đang có nhu cầu tuyển dụng 38 chỉ tiêu nhân viên chăm sóc khách hàng làm việc tại Thái Nguyên.
Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam (Vietinbank) đang có nhu cầu tuyển dụng 38 chỉ tiêu nhân viên chăm sóc khách hàng làm việc tại Thái Nguyên.
Ngân Hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là một trong những ngân hàng thương mại có số vốn điều lệ và quy mô tổng tài sản lớn nhất tại Việt Nam.
Hãy bước những bước chân đầu tiên thật vững chắc trên hành trình hướng đến thành công trong sự nghiệp của bạn - Với chương trình tuyển dụng “Vững bước thành công cùng VietinBank”, gần 300 cơ hội việc làm tại VietinBank đang rộng mở với các ứng viên trên cả nước.
Từ đầu năm đến nay, hàng loạt ngân hàng ồ ạt tăng lương và rầm rộ tuyển nhân viên trong bối cảnh lãi ngàn tỷ.
Trong quý 3/2016, do tăng cường tuyển dụng, BIDV bất ngờ giảm mạnh lương thưởng của người lao động.
Vừa ồ ạt đăng tuyển trong quý 2, tới quý 3, nhiều ngân hàng lại vào cuộc đua tuyển dụng ngàn nhân sự.
Trong quý 2/2016, ngân hàng Sacombank sa thải gần 500 nhân viên trong khi VietinBank tuyển dụng ầm ầm.
Vừa đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự, Vietinbank vừa tăng lương cho nhân sự với mức tăng 3,3 triệu đồng/tháng.
Agribank công khai cộng điểm cho con em ngân hàng, LienVietPostBank ưu tiên con cháu dòng họ Dương hay VPBank tuyển nhân viên lương 100 triệu/tuần là những chương trình tuyển dụng nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ dư luận.
Đây là nội dung thông tin tuyển dụng của một ngân hàng tại Hà Nội, đơn vị này tìm kiếm nhân viên có thể tiêu tiền qua thẻ với mức lương 100 triệu đồng trong một tuần làm việc.
LienVietPostBank cho biết ông Dương Công Minh, với tư cách là Chủ tịch HĐQT đã xin rút lại lời hứa với dòng họ Dương ưu tiên tuyển dụng con cháu vào ngân hàng.
Những ngày gần đây, trên mạng xã hội xôn xao với thông tin tuyển dụng liên quan đến Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tuyển nhân viên ưu tiên con cháu cùng họ với Chủ tịch HĐQT Ngần hàng TMCP Bưu điện Liên Việt.
Trong đợt tuyển dụng rầm rộ gần đây, nhiều ngân hàng vẫn chưa chán đưa ra yêu cầu xinh như hoa hậu với ứng viên.
Nhân viên ngân hàng thường nhận được mức lương cao ngất ngưởng nên người lao động rất quan tâm tới những đơn vị “khát” nhân sự nhất để nộp hồ sơ.
Mặc dù rầm rộ đăng tuyển nhưng trong quý 1/2015 nhưng các ngân hàng nhận thêm người rất “nhỏ giọt”.
Đã qua thời sa thải hàng loạt, trong năm 2015 nhiều ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng khiến “cánh cửa” bước vào ngành hot này rộng mở hơn.
Có ngân hàng “khát” nhân sự tới mức ồ ạt tuyển cả ngàn người lao động chỉ trong một quý.
(VTC News) – Dù làm việc cật lực trong 9 tháng nhưng hàng ngàn nhân viên Eximbank không giữ lại được lượng tài sản tương đương hơn 1 tỷ USD.
(VTC News) – Trong quý 3, nhiều ngân hàng ồ ạt tuyển dụng nhưng tính tới cuối tuần này, thị trường ghi nhận một ngân hàng có số lượng người lao động tăng vọt.
(VTC News) – Dù phải dành nguồn ngân sách “khủng” chi trả lương cho 1.340 nhân viên mới nhưng VPBank vẫn tăng lợi nhuận 160%.
(VTC News) – Ngân hàng thường có nhiều đòi hỏi cao với ứng cử viên nhưng gần đây, một số ngân hàng giảm “kịch sàn” tiêu chuẩn tuyển dụng.
Tốt nghiệp tài chính ngân hàng bằng giỏi được 4 năm, đã chuyển sang làm truyền thông từ lâu nhưng mới đây Quỳnh nhận được tin nhắn một ngân hàng mời ứng tuyển.
(VTC News) – Bất chấp lợi nhuận trong quý 2 chưa được như mong đợi các ngân hàng vẫn đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự.
(VTC News) – Trong năm 2014, rất nhiều ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng nhưng lại giảm yêu cầu về ngoại hình.