BIDV tăng cường tuyển dụng, bất ngờ cắt giảm lương

Trong nhiều quý gần đây, Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) thường đuối sức so với đối thủ khi tính đến mức lương trả cho nhân viên.

Nói cách khác, BIDV đã dần ra khỏi danh sách những ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Dù vậy, những gì nhân viên BIDV đạt được vẫn là thu nhập trong mơ với nhiều ngành nghề khác.

Tuy nhiên, tới quý 3/2016, mức thu nhập trong mơ của người lao động BIDV đã giảm sút đôi chút. Do tăng cường tuyển dụng trong kỳ, BIDV tăng tổng quỹ lương nhưng mức thu nhập bình quân cho người lao động lại giảm sút.

Cụ thể, tại thời điểm cuối quý 3/2016, BIDV có 23.318 người, tăng 1.792 người so với quý 2/2016. Điều đó có nghĩa, ngân hàng đã tuyển dụng thêm 1.792 người chỉ trong quý 3 năm nay. Đây không phải là điều ngạc nhiên với những ai quan tâm đến hoạt động của hệ thống ngân hàng.

Cách đây không lâu, BIDV được nhắc tới nhiều vì có chương trình tuyển dụng “khủng” với nhu cầu gần 1.000 chỉ tiêu. Kết quả cho thấy, BIDV tuyển dụng nhiều hơn cả mong đợi.

Đẩy mạnh tuyển dụng nên BIDV tăng cường ngân sách cho tổng quỹ lương. Tuy nhiên, tốc độ tăng lương chậm hơn tốc độ tăng nhân sự nên tại BIDV, thu nhập của người lao động giảm sút nhẹ so với quý 2/2016.

Trong 9 tháng đầu năm, chi lương và phụ cấp tại BIDV là 4.203,6 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 3.820,8 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, bình quân, mỗi người lao động BIDV được nhận 1802,7 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 20,03 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với quý 2/2016.

Trong quý 2/2016, thu nhập bình quân tại BIDV là 126,67 triệu đồng/người/6 tháng, tương ứng 21,11 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, so với quý 2/2016, thu nhập của người lao động BIDV giảm 1,08 triệu đồng/người/tháng.

So với quý 2/2016, nhân sự tại BIDV tăng và thu nhập bình quân giảm nhưng so với 9 tháng đầu năm 2015, thu nhập bình quân tại BIDV tăng đáng kể. Cùng kỳ năm ngoái, mỗi người lao động tại BIDV nhận 168,7 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 18,7 triệu đồng/người/tháng.

Như vậy, so với quý 3/2015, thu nhập bình quân của người lao động BIDV trong quý 3/2016 tăng 1,33 triệu đồng/người/tháng.

Trong 9 tháng đầu năm 2016, BIDV có nhiều biến động về nhân sự và lương thưởng nhưng kết quả kinh doanh không có nhiều biến động lớn. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 3/2016, trong kỳ, lợi nhuận sau thuế của BIDV đạt 1.937,6 tỷ đồng, tăng 80,4 tỷ đồng, tương ứng 4,3% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế 9 tháng đầu năm đạt 4.569,6 tỷ đồng.

Trong kỳ, ngoài hoạt động dịch vụ, tất cả các hoạt động còn lại của BIDV đều có tăng trưởng dương. Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ quý 3/2016 của BIDV đạt 475 tỷ đồng, giảm 20 tỷ đồng, tương ứng 4% so với quý 3/2015, lũy kế 9 tháng đầu năm đạt 1.459,8 tỷ đồng.

Một điểm đáng lưu ý trong hoạt động quý 3 của BIDV chính là nợ xấu và nợ có khả năng mất vốn tăng cao. Nợ xấu của BIDV đạt 13.218 tỷ đồng, chiếm 1,96% tổng nợ, tăng so với 9.589,3 tỷ đồng (tương ứng tỷ lệ 1,6%) hồi cuối năm 2015.

Trong đó, nợ có khả năng mất vốn tăng mạnh từ 4.735,2 tỷ đồng hồi cuối năm 2015 lên 6.947,2 tỷ đồng cuối quý 3/2016. 6.947,2 tỷ là con số rất lớn, tương đương vốn điều lệ của nhiều ngân hàng thương mại cổ phần nhỏ ở Việt Nam.

Cuối tuần trước, BIDV trở thành tâm điểm trong ngành tài chính khi Hội đồng quản trị BIDV quyết định trả cổ tức 8,5% bằng tiền mặt. Trước đó, cùng nhiều ngân hàng khác, BIDV công bố trả cổ tức bằng cổ phiếu nhưng Bộ Tài chính phản đối kế hoạch này.

Hiện, đại diện vốn là Ngân hàng Nhà nước đang nắm tỷ lệ sở hữu lên tới 95,28% tại BIDV. Theo ước tính của Công ty chứng khoán TP HCM, Bộ Tài chính sẽ thu về khoảng 2.700 tỷ đồng tiền cổ tức từ BIDV.

Kết thúc phiên giao dịch cuối tuần trước, cổ phiếu BID của BIDV đứng giá và dừng ở mức 17.600 đồng/CP.