Bộ trưởng Nội vụ: Ngành giáo dục, y tế sẽ thực hiện được mục tiêu tăng lương
Bộ trưởng Nội vụ nhấn mạnh, qua 4 lần cải cách tiền lương, chưa có lần nào đồng bộ, toàn diện, căn bản như lần này.
Bộ trưởng Nội vụ nhấn mạnh, qua 4 lần cải cách tiền lương, chưa có lần nào đồng bộ, toàn diện, căn bản như lần này.
Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nêu thực trạng nhiều doanh nghiệp Nhà nước làm ăn thua lỗ, công nhân thu nhập thấp nhưng lương người quản lý vẫn rất cao.
Phiên đàm phán lương dự kiến tổ chức cuối quý IV năm nay nên khó kịp điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2024.
Điều chỉnh tiền lương sẽ gắn nâng cao trách nhiệm công chức, bên cạnh đó cần xử lý cán bộ làm việc cầm chừng, thậm chí đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ yếu năng lực.
Theo báo cáo, Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 kể từ ngày 1/7/2024.
Bộ TC đang xây dựng khung Ngân sách nhà nước năm 2024, kế hoạch ngân sách 3 năm (2024 - 2026), trên cơ sở đó sẽ đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương.
Hội đồng tiền lương quốc gia dự kiến sẽ họp phiên đầu tiên về đàm phán vào ngày 9/8 tại thành phố Hạ Long (Quảng Ninh).
Trong tháng 8/2023, nhiều chính sách mới ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân chính thức có hiệu lực.
Qua các khảo sát của tổ chức công đoàn, hầu hết ý kiến nhận được cho thấy người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2024 để bù đắp chi phí cuộc sống
Những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ở thôn, tổ dân phố sẽ được tăng lương lần thứ hai từ ngày 1/8/2023.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Nội vụ đang xây dựng bảng lương mới để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã đều chưa được đưa vào quy hoạch tỉnh được phê duyệt và quy hoạch đang triển khai.
Theo Nghị định 42, từ 1/7/2023, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ 12,5% đến 20,8%.
Từ ngày 1/7/2023, giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông sẽ được tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng.
Lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7 khiến lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng theo.
Lương tối thiểu vùng 2023 vẫn được thực hiện theo hướng dẫn tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất tăng lương hưu từ 1/7/2023, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng và điều chỉnh mức hưởng của một số đối tượng lên thêm 20,8%.
Từ ngày 1/7/2023, tiền lương cơ sở tăng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng.
Vấn đề cải cách tiền lương tiếp tục được nhắc đến trong phiên thảo luận chiều nay của kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XV.
Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương sau năm 2023.
Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu hoàn thiện nội dung chính sách tiền lương mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm sau năm 2023.
Lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ 1/7, khi đó mức lương của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng, Chủ tịch Quốc hội cũng thay đổi.
Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cho biết, các cơ quan đã bố trí hơn 59.000 tỷ đồng để chuẩn bị nguồn lực tăng lương cơ sở từ ngày 1/7.
Từ 1/7/2023 lương giáo viên sẽ tăng 20,8%, liệu giáo viên mầm non có còn bỏ việc ồ ạt như thời gian vừa qua?
Từ 1/7/2023 lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng/tháng, lương viên chức phóng viên, biên tập viên hạng I, II, III sẽ thay đổi.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, từ ngày 1/7, 9 nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng mức lương cơ sở 1, 8 triệu đồng/tháng.
Sau khi tăng lương cho người lao động, ban lãnh đạo một tập đoàn ở Trùng Khánh, Trung Quốc gửi lời xin lỗi đến toàn thể nhân viên.
Trong năm 2023, nhiều chính sách mới trong ngành giáo dục sẽ có hiệu lực hoặc đang được Chính phủ xem xét phê duyệt theo đề xuất của Bộ GD&ĐT.
Sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên tùy vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, bậc lương.
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 38, đến nay đã có 89% doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc điều chỉnh tiền lương, thực hiện nâng lương định kỳ cho người lao động.