8 hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm tăng lương tối thiểu sang năm 2023
Tám hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 1/1/2023, nhằm tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị tốt nhất.
Tám hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 1/1/2023, nhằm tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị tốt nhất.
Trong phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/7 với mức tăng bình quân là 6%.
Theo ông Đặng Thuần Phong, cả nước đang “thắt lưng buộc bụng”, phòng dịch, phục hồi kinh tế, do vậy tăng lương thời điểm này chưa phù hợp.
Về việc tăng lương hưu và trợ cấp xã hội, Ủy viên Thường trực Ủy ban Kinh tế của Quốc hội cho rằng cần chọn phương án phù hợp để ít nhất bù được trượt giá.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết nếu tiếp tục giữ mức lương tối thiểu vùng như hiện nay để áp dụng cho năm 2021 thì vẫn có thể đáp ứng được mức sống tối thiểu.
Viện dẫn những khó khăn trong việc cân đối ngân sách Nhà nước năm 2021, Chính phủ đề nghị chưa điều chỉnh tiền lương cơ sở để tập trung nguồn lực cho đất nước.
Một số doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành hóa chất, có kế hoạch thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo doanh số năm nay cao hơn năm 2019.
Quốc hội quyết định chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 1/7/2020.
Chưa triển khai điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 1/7/2020.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết thời điểm thực hiện tăng lương cơ sở trở lại sẽ phụ thuộc vào tình hình ngân sách.
Kể kinh nghiệm xương máu về một lần đề nghị tăng lương, Kiên cho biết anh nghệt mặt chưng hửng khi sếp buông nhẹ câu từ chối sau loạt lý do “nặng ký” mà anh đưa ra.
Theo dự thảo thông tư mà Bộ Nội vụ công bố, cán bộ, công chức, viên chức đang bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam được tăng lương lên 1,6 triệu đồng/tháng.
Lộ trình tăng lương phải đi cùng với lộ trình giảm biên chế, nhất là ở các đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo Dự thảo Nghị định của Bộ LĐTBXH, từ 1/7/2020, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng được điều chỉnh tăng bằng 7,382%.
Từ 1/1/2020, người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 150.000-240.000 đồng.
Ông Bùi Sỹ Lợi đồng tình với đề án tăng lương cơ sở song khẳng định Chính phủ phải điều hành nền kinh tế để tăng lương mà giá cả không tăng.
Việc tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động vẫn chỉ là trên lý thuyết khi thực tế đời sống khó khăn vẫn không thay đổi kể cả sau khi tăng.
Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020, mức tăng lương được đề xuất là 150.000-240.000 đồng/tháng tuỳ vùng.
Chiều nay (11/7), Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5% để trình Chính phủ phê duyệt.
Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp vào 2021.
Từ 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thay cho mức lương cũ là 1.390.000 đồng/tháng.
Nghị định số 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2019 sẽ cao hơn mức lương năm 2018 khoảng 160.000 - 200.000 đồng/tháng.
Tại Pháp, nhiều đồn cảnh sát đóng cửa, ở sân bay nhiều người phải đứng chờ tại các cửa làm thủ tục hộ chiếu khi cảnh sát Pháp làm việc chậm lại nhằm thực hiện “ngày biểu tình đen tối” đòi cải thiện điều kiện làm việc và trả lương làm thêm giờ.
Cuối tháng 12, nhiều chính sách về lao động và tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực ảnh hưởng tới các khoản trong tiền lương hưu, trợ cấp…
Mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng mỗi tháng, tùy khu vực.
Lao động tại các doanh nghiệp dịch vụ hàng không đang hưởng mức thu nhập rất cao so với nhóm ngành khác, thậm chí, có người nhận mức thu nhập hơn 240 triệu đồng mỗi tháng.
Dự thảo Nghị định quy định mức Lương tối thiểu vùng đối với người lao động sẽ tăng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng/tháng so với hiện nay, được đề xuất áp dụng quy định mới từ ngày 1/1/2019.
Trong phiên họp thứ 3 tổ chức sáng nay (13/8) tại Đồ Sơn (Hải Phòng), Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất, lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng thêm 5,3% so với năm 2018.
Không những bị đánh giá là không cải thiện mức sống của người lao động, việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2018 còn là cái cớ để giá hàng tiêu dùng tiếp tục leo thang.
Bên cạnh việc được tăng mức lương cơ sở lên 90.000 đồng, cán bộ công nhân viên chức còn được hưởng thêm một số chính sách ưu đãi như ưu tiên cho công chức kiểm toán, hỗ trợ người thân đi công tác nước ngoài cùng...