
253 cán bộ, công chức ở Hà Nội chưa được bố trí vị trí sau sắp xếp
Theo Sở Nội vụ Hà Nội, 9.536 cán bộ, công chức đã được bố trí cho 126 xã, phường; hiện các quận, huyện, thị xã thừa 253 cán bộ, công chức chưa bố trí được vị trí.

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, 9.536 cán bộ, công chức đã được bố trí cho 126 xã, phường; hiện các quận, huyện, thị xã thừa 253 cán bộ, công chức chưa bố trí được vị trí.

Chi cục Thuế khu vực X đã có chỉ đạo yêu cầu đội trưởng đội thuế ở Thanh Hóa phải tới tận nhà gặp, xin lỗi dân sau sự việc cấp dưới xưng "mày, tao".

Cơ quan công an đang trích xuất camera để làm rõ việc một cán bộ thuế ở Thanh Hóa có lời lẽ thiếu chuẩn mực với người dân trong clip lan truyền trên mạng.

Công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình thực thi công vụ sẽ lập tức bị đình chỉ công tác.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết cán bộ, công chức, viên chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần.

Theo Bộ Nội vụ, các vị trí lãnh đạo của UBND xã, đặc biệt là chủ tịch UBND cần chọn người có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm.

Bộ Nội vụ đề xuất Chủ tịch UBND cấp tỉnh sẽ phê duyệt danh sách cán bộ tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan thuộc phạm vi quản lý.

Cán bộ, công chức ở cấp tỉnh, cấp huyện được bố trí làm công chức ở cấp xã mới được hưởng lương theo ngạch, bậc và chế độ phụ cấp hiện hưởng trong thời gian 6 tháng.

Bộ Nội vụ đề xuất nhà khoa học, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản trị doanh nghiệp được tuyển dụng vào công chức theo hình thức tiếp nhận.

Tại dự thảo sửa Nghị định quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đề xuất công chức bị kỷ luật oan phải được xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

Chính phủ đề xuất cho phép ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu, chuyên gia, nhà khoa học để thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

Với 1.248 nhiệm vụ sẽ phân quyền cho địa phương, trong đó cấp xã tiếp nhận 1.060, chuyên gia nhận định chính quyền càng gần dân thì người dân càng được hưởng lợi.

Bộ Nội vụ được giao phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tham mưu Bộ Chính trị tổng biên chế công chức, viên chức giai đoạn 2026-2030.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy vẫn được hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 của Chính phủ.

Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính của Chính phủ ban hành định hướng về việc bố trí biên chế của 34 tỉnh thành và 3.321 cấp xã sau sáp nhập.

Theo Bộ Nội vụ, giai đoạn 2025-2027, khoảng 100.000 công chức thôi việc do sắp xếp bộ máy, trong đó 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi và 15.000 người thôi việc.

Tại dự thảo Nghị định mới về tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ 1 năm sẽ thuộc diện bị tinh giản.

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp mà còn tuổi công tác sẽ được hưởng 4 chế độ khi nghỉ việc.

Bộ Nội vụ đề xuất thiết kế chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay do sắp xếp bộ máy được tính theo quá trình công tác của họ.

Tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 29/2023 về tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ quy định 4 nhóm đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế.

Làm việc với cơ quan điều tra VKSND Tối cao, gia đình bé T. đề nghị khởi tố vụ án liên quan đến xâm phạm hoạt động tư pháp và xử lý nghiêm cán bộ liên quan.

Cán bộ lần đầu tham gia cấp ủy cấp xã sau sáp nhập phải còn thời gian công tác ít nhất từ 60 tháng trở lên, tái cử còn ít nhất từ 48 tháng trở lên.

Tây Ninh quyết liệt cải cách hành chính, lấy người dân làm trung tâm phục vụ, cán bộ đổi mới tác phong, người dân hài lòng với thủ tục đơn giản, nhanh gọn.

Thủ tướng chỉ đạo các bộ ngành, địa phương kịp thời bố trí kinh phí (kể cả nguồn tiết kiệm chi thường xuyên) để đảm bảo chi trả chế độ cho cán bộ khi sắp xếp bộ máy.

Dự kiến chuyển biên chế cấp huyện hiện nay để bố trí biên chế cấp xã mới; đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp huyện về cơ bản sẽ được bố trí làm nòng cốt tại cấp xã mới.

Theo ĐBQH, sau sáp nhập có thể để cán bộ làm việc từ xa, quản lý trên sản phẩm công việc cụ thể, chứ không nhất thiết 'đúng giờ đến cơ quan, hết giờ xách cặp về'.

Công chức xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức xem xét, bố trí vào vị trí việc làm có thứ bậc thấp hơn hoặc cho thôi việc.

Chính phủ đề xuất bỏ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức thống nhất ở cấp quốc gia để đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý công chức.

Bộ Nội vụ khuyến khích cán bộ, công chức dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.

Theo Bộ trưởng Nội vụ, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc vẫn diễn ra nhưng giai đoạn sau (từ năm 2023 đến nay) có xu hướng giảm mạnh so với giai đoạn trước.