
Thủ tướng yêu cầu bố trí kinh phí chi trả chế độ cho cán bộ khi sắp xếp bộ máy
Thủ tướng chỉ đạo các bộ ngành, địa phương kịp thời bố trí kinh phí (kể cả nguồn tiết kiệm chi thường xuyên) để đảm bảo chi trả chế độ cho cán bộ khi sắp xếp bộ máy.

Thủ tướng chỉ đạo các bộ ngành, địa phương kịp thời bố trí kinh phí (kể cả nguồn tiết kiệm chi thường xuyên) để đảm bảo chi trả chế độ cho cán bộ khi sắp xếp bộ máy.

Dự kiến chuyển biên chế cấp huyện hiện nay để bố trí biên chế cấp xã mới; đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp huyện về cơ bản sẽ được bố trí làm nòng cốt tại cấp xã mới.

Theo ĐBQH, sau sáp nhập có thể để cán bộ làm việc từ xa, quản lý trên sản phẩm công việc cụ thể, chứ không nhất thiết 'đúng giờ đến cơ quan, hết giờ xách cặp về'.

Công chức xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức xem xét, bố trí vào vị trí việc làm có thứ bậc thấp hơn hoặc cho thôi việc.

Chính phủ đề xuất bỏ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức thống nhất ở cấp quốc gia để đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý công chức.

Bộ Nội vụ khuyến khích cán bộ, công chức dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.

Theo Bộ trưởng Nội vụ, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc vẫn diễn ra nhưng giai đoạn sau (từ năm 2023 đến nay) có xu hướng giảm mạnh so với giai đoạn trước.

Bộ Nội vụ hướng dẫn chi tiết cách tính chế độ với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc khi sắp xếp bộ máy theo Nghị định số 178 và Nghị định 67 của Chính phủ.

Cán bộ, công chức làm việc tại cấp xã (mới) sẽ được bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian 6 tháng.

Bộ Nội vụ tập trung hoàn thiện hướng dẫn chính sách về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức ở phường, xã, đặc khu khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội dự kiến chuyển 100% biên chế cấp huyện bố trí biên chế cấp xã và có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức của thành phố về cấp xã.

Ủy ban Pháp luật và Tư pháp đề nghị bổ sung quy định cơ quan Nhà nước được thuê nhà ở xã hội để bố trí cho công chức, nhất là tại các địa phương sáp nhập.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đề xuất duy trì 6 ngạch công chức, bổ sung các quy định quản lý, sử dụng cán bộ để khắc phục "biên chế suốt đời".

Theo Bộ Nội vụ, cần cân nhắc đơn giản quy trình bổ nhiệm với lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng... nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài, nâng cao chất lượng công chức lãnh đạo.

Sau sáp nhập, tỉnh được chọn làm trung tâm chính trị - hành chính phải đảm bảo nhà ở công vụ, phương tiện đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Bộ Nội vụ đề nghị UBND cấp tỉnh nghiên cứu đề xuất chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố để Chính phủ xem xét, quyết định.

Chính phủ định hướng người đứng đầu cơ quan chuyên môn cấp tỉnh có thể được tăng cường làm lãnh đạo cấp xã theo yêu cầu nhiệm vụ và được bảo lưu phụ cấp chức vụ.

Chính phủ đề xuất cho phép Hải Phòng được bán nhà ở chung cư thuộc tài sản công do thành phố xây dựng từ ngân sách Nhà nước hoặc theo hình thức hợp đồng BT.

Chính phủ định hướng chuyển 100% biên chế cấp huyện để bố trí biên chế cấp xã; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Cán bộ, công chức, viên chức từ đơn vị hành chính cũ tiếp tục làm việc trong hệ thống chính trị được bảo lưu chế độ, tiền lương và phụ cấp chức vụ trong 6 tháng.

Chính phủ yêu cầu chấm dứt việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố.

Theo Bộ Nội vụ, nên bổ sung các hình thức kỷ luật như khấu trừ lương, giảm lương, hạ ngạch, đình chỉ khi công chức có rối loạn về tâm thần, thể chất hoặc bị khởi tố.

Bộ Nội vụ đề xuất chi khoảng 15.000 tỷ đồng để giải quyết chính sách cho hơn 16.000 cán bộ, công chức cấp xã không đạt tiêu chuẩn của vị trí việc làm sau sắp xếp.

Để đảm bảo đời sống, giúp công chức yên tâm công tác, Bộ Nội vụ cho rằng cần trả lương theo vị trí việc làm với cơ sở tính bình quân của khu vực tư nhân.

Theo Bộ Nội vụ, nên đánh giá 1-1 (chỉ có người sử dụng và công chức được đánh giá), tránh cả cơ quan cùng tham gia đánh giá sẽ gây ra tình trạng nể nang, hình thức.

Theo Bộ Nội vụ, với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cơ quan tự tuyển dụng; với cơ quan tuyển dụng số lượng lớn nên thuê tổ chức tuyển dụng độc lập.

Bộ Nội vụ ban hành thông tư hướng dẫn chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong sắp xếp bộ máy theo Nghị định 67/2025 của Chính phủ.

Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ quy định về ngạch, bậc hiện nay.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc

Theo nguyên Thứ trưởng Nguyễn Tiến Dĩnh, sau khi bỏ cấp huyện, mở rộng quy mô xã, mỗi xã, phường cần ít nhất 50-60 cán bộ (gấp đôi hiện nay) để đảm bảo hoạt động.