
Chân dung 18 Giám đốc Công an tỉnh dưới 50 tuổi
Trong số 34 Giám đốc Công an tỉnh, thành được bổ nhiệm từ ngày 1/7 có 18 người ở độ tuổi dưới 50.

Trong số 34 Giám đốc Công an tỉnh, thành được bổ nhiệm từ ngày 1/7 có 18 người ở độ tuổi dưới 50.

Bộ Chính trị yêu cầu đẩy mạnh phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ trẻ tài năng, nhất là trong các lĩnh vực kinh tế, khoa học công nghệ, quản lý, quản trị.

"Những người tài không phải con quan chắc chắn sẽ không có được cơ hội khiến họ nản lòng, nản chí là có thật", ông Lê Nghiêm bày tỏ quan điểm.

Mỗi cán bộ phải tự tu dưỡng, rèn luyện, bởi hôm nay anh tốt thì không có nghĩa ngày mai anh vẫn được nhân dân tin tưởng nếu không chịu rèn luyện, cống hiến.

Theo Bí thư Vương Đình Huệ, nhiều cán bộ còn tuổi dưới 3 năm, trên 24 tháng đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ để tạo điều kiện cho TP bố trí, sắp xếp cán bộ trẻ hơn.

Người làm công tác tổ chức cần có sự mẫn cảm, sự tỉnh táo, công tâm, khách quan để chọn đúng cán bộ, tránh “thấy đỏ tưởng là chín”.

Khi cất nhắc, bổ nhiệm cán bộ trẻ, nhiều người hay đặt câu hỏi: “Đồng chí này là con của đồng chí nào?”.

Làm thế nào lựa chọn cán bộ trẻ đủ đức, tài và bản lĩnh chính trị để tránh bị sa ngã là điều được Đảng và Nhà nước rất quan tâm.

Bộ Nội vụ cho rằng việc bổ nhiệm cán bộ trẻ là rất cần thiết nhưng cần thắt chặt, làm nghiêm túc và kiểm soát tốt hơn đầu vào.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhìn ra những nguy cơ khi người trẻ được trao vào tay tiền bạc, địa vị và danh vọng quá sớm.

Chuyên gia cho rằng ông Tất Thành Cang bị xem xét kỷ luật là bài học đắt giá cho cán bộ trẻ.

Đại hội Đảng tại các tỉnh thành đang diễn ra trên cả nước đã bầu ra nhiều cán bộ ở độ tuổi dưới 30 trúng cử vào bộ máy lãnh đạo địa phương.