(VTC News) – Dành cho nhân viên mức thu nhập 72,38 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 24,13 triệu đồng/người/tháng, SHB đã trở thành ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam trong năm 2015.
Ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam
Năm 2014, ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) đã soán ngôi ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) và ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MBB) để trở thành ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam.
Trung bình, năm 2014, mỗi nhân viên BIDV nhận 238,08 triệu đồng/người/12 tháng, tương ứng 19,84 triệu đồng/người/tháng. Nhân viên BIDV được đánh giá là xứng đáng khi lĩnh lương cao vì năng suất lao động cao.
Tuy nhiên, sang năm 2015, ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) và ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) thay nhau giữ vị trí số 1 trong 4 quý của năm 2015.
Cách đây vài ngày, Vietcombank tạm nắm giữ “ngôi vương” khi mỗi nhân viên Vietcombank đạt thu nhập 271,79 triệu đồng/người/năm, tương ứng 22,65 triệu đồng/người/tháng. Đây được xem là mức thu nhập trong mơ với bất cứ ngành nghề nào.
Thế nhưng, mới đây, SHB đã cập nhật báo cáo kết quả kinh doanh quý 4/2015 với đầy đủ thuyết minh. Nhờ đó, chế độ đãi ngộ nhân viên của SHB được hé lộ. Theo đó, SHB một lần nữa soán ngôi ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam của BIDV và Vietcombank.
Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ, tại thời điểm 31/12/2015, SHB có 5.235 người, tăng nhẹ so với đầu năm 2015. Nhân sự tăng nhẹ nhưng quỹ lương của ngân hàng tăng khá mạnh. Chỉ tiêu chi phí cho nhân viên quý 4/2015 là 378,93 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng nhận 72,38 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 24,13 triệu đồng/người/tháng.
Nhân viên SHB được trả lương cao hơn nhân viên Vietcombank 1,48 triệu đồng/người/tháng, cao hơn nhân viên BIDV trong năm 2014 là 4,29 triệu đồng/người/tháng.
Thua lỗ vẫn rộng tay
Quý 4/2015 vẫn ghi nhận một số ngân hàng lỗ thảm. Hai "đại diện tiêu biểu" là ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank).
Trong đó, Sacombank cố gắng thắt lưng buộc bụng để giảm khoản thua lỗ thì Eximbank vẫn rộng tay ưu đãi nhân sự.
Cụ thể, chi lương và phụ cấp nhân viên của Sacombank kỳ này đạt 2.416,41 tỷ đồng, tăng 173,14 tỷ đồng so với cùng kỳ 2014. Như vậy, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng Sacombank được nhận 155,85 triệu đồng/người/năm, tương ứng 13 triệu đồng/người/tháng.
Con số này trong quý 3/2015 là 15,93 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, trong quý 4/2015, Sacombank cắt giảm 2,93 triệu đồng/người/tháng, tương ứng 22,54%.
Điều tương tự diễn ra trong các công ty con của Sacombank. Cụ thể, Chi lương và phụ cấp cả năm 2015 trong hệ thống Sacombank đạt 2.594,22 tỷ đồng. Bình quân, mỗi nhân viên Sacombank nhận 157,37 triệu đồng/người/năm, tương ứng 13,11 triệu đồng/người/tháng.
Con số này trong quý 3/2015 là 14,33 triệu đồng/người/tháng. Điều đó có nghĩa Sacombank cắt giảm 1,22 triệu đồng/người/tháng.
Có thể thấy tỷ lệ cắt giảm lương thưởng tại Sacobank là khá cao trong khi Eximbank lại tăng lương rất mạnh mẽ.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 4/2015 của Eximbank, trong quý 4/2015, ngân hàng dành 353,47 tỷ đồng cho quỹ lương. Như vậy, thu nhập của nhân viên ngân hàng đạt 56,84 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 18,95 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập quý 4/2015 của nhân viên ngân hàng Sacombank tăng mạnh so với con số 38,9 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 12,3 triệu đồng/người/tháng so với quý 3/2015 và tăng so với con số 42,51 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 14,17 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm 2014.
Còn theo báo cáo kết quả kinh doanh hợp nhất quý 4/2015, quỹ lương của toàn hệ thống Eximbank đạt 355,79 tỷ đồng. Như vậy, mỗi nhân viên Sacombank nhận 57,02 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 19 triệu đồng/người/tháng.
Mức thu nhập này tăng so với 42,69 triệu đồng/người/3tháng, tương ứng 14,23 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ 2014 và tăng 37,04 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 12,35 triệu đồng/người/tháng trong quý 3/2015.
Bảo Linh
Ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam
Năm 2014, ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) đã soán ngôi ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) và ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MBB) để trở thành ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam.
Trung bình, năm 2014, mỗi nhân viên BIDV nhận 238,08 triệu đồng/người/12 tháng, tương ứng 19,84 triệu đồng/người/tháng. Nhân viên BIDV được đánh giá là xứng đáng khi lĩnh lương cao vì năng suất lao động cao.
Tuy nhiên, sang năm 2015, ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) và ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) thay nhau giữ vị trí số 1 trong 4 quý của năm 2015.
 |
Thế nhưng, mới đây, SHB đã cập nhật báo cáo kết quả kinh doanh quý 4/2015 với đầy đủ thuyết minh. Nhờ đó, chế độ đãi ngộ nhân viên của SHB được hé lộ. Theo đó, SHB một lần nữa soán ngôi ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam của BIDV và Vietcombank.
Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ, tại thời điểm 31/12/2015, SHB có 5.235 người, tăng nhẹ so với đầu năm 2015. Nhân sự tăng nhẹ nhưng quỹ lương của ngân hàng tăng khá mạnh. Chỉ tiêu chi phí cho nhân viên quý 4/2015 là 378,93 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng nhận 72,38 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 24,13 triệu đồng/người/tháng.
Nhân viên SHB được trả lương cao hơn nhân viên Vietcombank 1,48 triệu đồng/người/tháng, cao hơn nhân viên BIDV trong năm 2014 là 4,29 triệu đồng/người/tháng.
Thua lỗ vẫn rộng tay
Quý 4/2015 vẫn ghi nhận một số ngân hàng lỗ thảm. Hai "đại diện tiêu biểu" là ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank).
Trong đó, Sacombank cố gắng thắt lưng buộc bụng để giảm khoản thua lỗ thì Eximbank vẫn rộng tay ưu đãi nhân sự.
Cụ thể, chi lương và phụ cấp nhân viên của Sacombank kỳ này đạt 2.416,41 tỷ đồng, tăng 173,14 tỷ đồng so với cùng kỳ 2014. Như vậy, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng Sacombank được nhận 155,85 triệu đồng/người/năm, tương ứng 13 triệu đồng/người/tháng.
Con số này trong quý 3/2015 là 15,93 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, trong quý 4/2015, Sacombank cắt giảm 2,93 triệu đồng/người/tháng, tương ứng 22,54%.
Điều tương tự diễn ra trong các công ty con của Sacombank. Cụ thể, Chi lương và phụ cấp cả năm 2015 trong hệ thống Sacombank đạt 2.594,22 tỷ đồng. Bình quân, mỗi nhân viên Sacombank nhận 157,37 triệu đồng/người/năm, tương ứng 13,11 triệu đồng/người/tháng.
Con số này trong quý 3/2015 là 14,33 triệu đồng/người/tháng. Điều đó có nghĩa Sacombank cắt giảm 1,22 triệu đồng/người/tháng.
Có thể thấy tỷ lệ cắt giảm lương thưởng tại Sacobank là khá cao trong khi Eximbank lại tăng lương rất mạnh mẽ.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 4/2015 của Eximbank, trong quý 4/2015, ngân hàng dành 353,47 tỷ đồng cho quỹ lương. Như vậy, thu nhập của nhân viên ngân hàng đạt 56,84 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 18,95 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập quý 4/2015 của nhân viên ngân hàng Sacombank tăng mạnh so với con số 38,9 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 12,3 triệu đồng/người/tháng so với quý 3/2015 và tăng so với con số 42,51 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 14,17 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm 2014.
Còn theo báo cáo kết quả kinh doanh hợp nhất quý 4/2015, quỹ lương của toàn hệ thống Eximbank đạt 355,79 tỷ đồng. Như vậy, mỗi nhân viên Sacombank nhận 57,02 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 19 triệu đồng/người/tháng.
Mức thu nhập này tăng so với 42,69 triệu đồng/người/3tháng, tương ứng 14,23 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ 2014 và tăng 37,04 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 12,35 triệu đồng/người/tháng trong quý 3/2015.
Bảo Linh
Bình luận