Lãnh đạo nhận lương khiêm tốn
Ngân hàng thương mại cổ phần ACB vừa công bố danh mục tài liệu đại hội cổ đông thường niên 2016. Một trong những vấn đề được giới đầu tư nhắc đến là thu nhập của dàn lãnh đạo ngân hàng. Dù có thu nhập khiêm tốn hơn đồng nghiệp nhưng các sếp lớn này vẫn có mức lương bạc tỷ.
Cụ thể, trong năm 2015, 10 thành viên Hội đồng quản trị ngân hàng ACB được trả gần 6 tỷ đồng, tăng mạnh so với những con số 4,96 tỷ đồng (2014), 4,84 tỷ đồng (2013) nhưng giảm mạnh so với con số khủng 14,31 tỷ đồng năm 2012.
Như vậy, bình quân, mỗi lãnh đạo trong Hội đồng quản trị ngân hàng nhận gần 600 triệu đồng/người/năm, tương ứng 50 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, ở thời kỳ đỉnh cao, ông Nguyễn Đức Vinh, cựu CEO Techcombank là lãnh đạo ngân hàng nhận lương cao nhất, khi kiếm được khoảng 1 triệu USD/năm.
 |
| Dàn lãnh đạo trong ban Kiểm soát ngân hàng ACB |
Như vậy, bình quân, mỗi lãnh đạo trong Ban Kiểm soát ngân hàng ACB nhận 777,5 triệu đồng/người/năm, tương ứng 64,8 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2016, thu nhập của dàn lãnh đạo ngân hàng ACB hứa hẹn có nhiều cải thiện khi Hội đồng quản trị đề nghị Đại hội đồng cổ đông thông qua tổng mức thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị là 6,9 tỷ đồng (690 triệu đồng/người/năm, tương ứng 57,5 triệu đồng/người/tháng), cho Ban Kiểm soát là 3,4 tỷ đồng (850 triệu đồng/người/năm, tương ứng 70,8 triệu đồng/người/tháng).
Đây là mức lương trong mơ với nhiều người nhưng vẫn khiêm tốn so với ngành ngân hàng.
Nhân viên nhận mức lương khá
Trong khi dàn lãnh đạo có thu nhập thấp hơn hẳn “đồng nghiệp” trong cùng hệ thống, nhân viên ngân hàng ACB có mức lương khá. Chênh lệch thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên tại ACB thấp hơn nhiều so với các ngân hàng khác.
Cụ thể, xét ở riêng ngân hàng ACB, tại thời điểm cuối năm 2015, ACB có 9.561 người. Với quỹ lương 1.692,4 tỷ đồng, ngân hàng trả cho mỗi nhân viên 177 triệu đồng/người/năm, tương ứng 14,75 triệu đồng/người/tháng.
Xét trong toàn hệ thống ACB, tại thời điểm cuối năm 2015, mỗi nhân viên ACB được trả 180 triệu đồng/người/năm, tương đương 15 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, trong năm 2015, ACB dành 50 tỷ đồng cho quỹ khen thưởng, phúc lợi.
Trong năm 2015, cổ đông ngân hàng ACB không được nhận cổ tức bằng tiền mặt. Thay vào đó, ACB trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 9%. Để thực hiện việc chi trả này, ACB đã bỏ ra 806,6 tỷ đồng. Năm 2016, ACB dự kiến tiếp tục trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 10%. ACB sẽ danh ngân sách 1.018,4 tỷ đồng cho cổ tức.
Đặt nhiều tham vọng cho 2016
Năm 2015, hoạt động kinh doanh của ngân hàng ACB đã có nhiều cải thiện sau thời gian dài sóng gió. Vì vậy, ACB đặt nhiều mục tiêu tham vọng cho năm 2016.
Theo kế hoạch 2016 trình Đại hội cổ đông, ACB đặt chỉ tiêu tổng tài sản tăng 18%, đạt 237.000 tỷ đồng. Tín dụng của ACB sẽ tăng trưởng tối đa hạn mức Ngân hàng Nhà nước cho phép, dự kiến khoảng 18%, vốn huy động từ tiền gửi khách hàng cũng tăng trưởng ở mức 18%. Tỷ lệ nợ xấu duy trì dưới 3%.
Lợi nhuận trước thuế của ACB trong năm 2016 dự kiến 1.503 tỷ đồng, tăng 14% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 1.202,4 tỷ đồng, tăng khoảng 20% so với 2015.
Bảo Linh
Bình luận