Mới đây, tập đoàn Mỹ Tâm, thành phố Trùng Khánh, Trung Quốc gửi lời xin lỗi tới các nhân viên của mình, trong đó nêu rõ mức lương tăng tiêu chuẩn vào năm 2023 chỉ là 50 nhân dân tệ (khoảng 173.000 đồng). Vì mức tăng lương quá ít, không đúng như cam kết trước đó của tập đoàn, ban lãnh đạo gửi lời xin lỗi chân thành đến người lao động, hy vọng trong năm mới, công việc kinh doanh của tập đoàn sẽ tốt hơn, giúp người lao động có chế độ tốt hơn.
Bức thư xin lỗi này đã khiến toàn thể nhân viên công ty cảm động. Họ cho rằng, dù môi trường kinh doanh có tồi tệ đến đâu và lợi ích có thấp đến đâu thì bức thư này vẫn mang đến hy vọng. Đối với người lao động, số tiền được tăng thực sự quan trọng, nhưng bản thân việc lương tăng đều đặn hằng năm còn quan trọng hơn.
Một trong những khu vực thắng cảnh mà tập đoàn Mỹ Tâm làm chủ.
Người phụ trách của tập đoàn Mỹ Tâm cho biết, vào năm 2022, do thị trường bị thu hẹp, do liên tục mất điện và các yếu tố khác, phúc lợi của công ty không đạt như mong đợi, dẫn đến mức tăng lương tương đối ít. Tập đoàn hy vọng các nhân viên có thể hiểu, thông cảm và cùng vượt qua khó khăn.
Theo bộ phận nhân sự của tập đoàn Mỹ Tâm, việc tăng lương liên quan đến hơn 6.000 nhân viên và được thực hiện hằng năm. Năm nay số tiền tăng tương đối ít nên ban lãnh đạo mong nhận được sự thông cảm của nhân viên.
Sau khi bức thư xin lỗi được lan truyền, nhiều cư dân mạng khẳng định cách làm của công ty là đúng đắn, họ rất bội phục. Nhiều người nói, trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh, so với một số công ty chỉ có thể giữ chân nhân viên bằng tình cảm thì ở doanh nghiệp này lương không giảm mà còn tăng, tuy tăng rất ít nhưng cũng là tăng, trường hợp như vậy không nhiều.
Bình luận