
Doanh nghiệp cấp tập lo thưởng Tết 2026: Có nơi chi tới 100 triệu đồng/người
Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong năm qua nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lo thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.

Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong năm qua nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lo thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.

Mức tiền lương và thưởng Tết 2026 của người lao động tiếp tục có sự chênh lệch lớn giữa các loại hình doanh nghiệp.

Ngoài phương án trực tiếp, người dân có thể tiếp nhận 400.000 đồng tiền an sinh xã hội thông qua ứng dụng VNeID có liên kết với ứng dụng ngân hàng.

Công ty mẹ ở Hàn Quốc của Công ty Panko Vina đã chấp thuận việc chi lương tháng 13 cho 2.640 công nhân trước khi giải thể vào ngày 1/2/2026.

Thưởng Tết Nguyên đán 2026 tại tỉnh Quảng Trị ghi nhận mức cao nhất 170 triệu đồng, song còn chênh lệch lớn giữa các doanh nghiệp.

Thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất tại TP.HCM là hơn 1,84 tỷ đồng/người, dù giảm so với năm trước nhưng vẫn dẫn đầu các địa phương đã công bố.

Một số doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết 2026 cho nhân viên với mức thưởng cao nhất từ 30 – 100 triệu đồng/người.

Theo kế hoạch chi tiền thưởng Tết của trường Đại học Công Thương TP.HCM, từ bảo vệ đến hiệu trưởng đều được nhận một mức thưởng chung là 30 triệu đồng/người.

Bộ Nội vụ yêu cầu Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố hoàn thành báo cáo tình hình tiền lương, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.

Giáo viên các trường công lập thí điểm tự chủ tại Hà Nội sẽ nhận được tiền thưởng theo Nghị định 73, thuộc diện muộn nhất cả nước.

Hàng nghìn giáo viên Hà Nội vẫn thấp thỏm, trông ngóng tiền thưởng theo Nghị định 73/2024, dù có thông tin chi trả sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Nhà hàng ở Trung Quốc được khen ngợi vì chia sẻ 532.000 nhân dân tệ (hơn 1,8 tỷ đồng) lợi nhuận kiếm được 3 ngày Tết Nguyên đán cho nhân viên của mình.

Theo thông tin từ lãnh đạo Sở GD&ĐT Hà Nội, hàng nghìn giáo viên sẽ nhận thưởng theo Nghị định 73 sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Là ngày làm việc cuối cùng trước khi bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 nhưng hàng nghìn giáo viên Hà Nội vẫn chưa nhận được tiền thưởng.

Với mức thu nhập lớn, nhiều sao Việt như Việt Hương, Hòa Minzy, Nhật Kim Anh... từng khiến fan trầm trồ khi mạnh tay thưởng Tết cho nhân viên, người quản lý.

Vào dịp Tết Nguyên đán, nhiều công ty Trung Quốc tặng quà độc lạ cho nhân viên như mía để mong mọi sự luôn như ý, tóc giả để phát tài hay đồ lót đỏ vì hợp mệnh.

Biết tôi dành hết thời gian nghỉ và 240 triệu đồng thưởng Tết cho chuyến du lịch châu Âu 10 ngày, bố mẹ phản đối kịch liệt, giận đến không thèm nghe điện thoại.

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ngành Giáo dục TP.HCM là hơn 100 triệu đồng, thuộc về một đơn vị FDI.

Tết Nguyên đán 2025 là năm đầu tiên cán bộ, công chức, viên chức, nhà giáo được hưởng mức thưởng từ ngân sách theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP (Nghị định 73).

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng, thuộc về vị trí quản lý cấp cao ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại TP.HCM.

Mức thưởng Tết Ất Tỵ cho cá nhân cao nhất ở Hải Phòng thuộc về một doanh nghiệp kinh doanh cảng biển, với số tiền gần 500 triệu đồng.

Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội Trần Thế Cương đã lên tiếng về thông tin hàng nghìn giáo viên ở Hà Nội nguy cơ mất thưởng Tết.

Hàng nghìn giáo viên trường công ở Hà Nội có thể không nhận được tiền thưởng Tết Nguyên đán 2025 theo Nghị định 73, với lý do trường đã được xếp vào nhóm tự chủ.

Trước thềm Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều trường đại học tổ chức tặng quà, vé xe về quê miễn phí cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn.

Tết Nguyên đán 2025 cận kề, nhiều giáo viên chạnh lòng vì số tiền thưởng gần như bằng không, chỉ đủ đổ vài lít xăng xe, muốn về quê thăm gia đình cũng phải cân nhắc.

Lương tôi thấp nhưng thưởng Tết rất to, thế mà năm nay sếp bảo sẽ không có khoản này; tôi đang lo thì chị giúp việc nói nếu không có lương tháng 13, ra Tết chị nghỉ.

Các doanh nghiệp ở Bắc Ninh vừa báo cáo về mức tiền thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025, với mức thưởng cao nhất 219 triệu, thấp nhất 50 nghìn đồng/người.

Với tôi, thưởng Tết không phải "ân huệ" công ty ban phát mà là quyền lợi mình xứng đáng được hưởng, do đó tôi không áy náy gì khi nhận thưởng Tết xong thì bỏ việc.

Đơn vị ở Hà Nội có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 311 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Là lính mới không có thưởng Tết, tôi tái mặt khi phải đóng 1,8 triệu đồng cùng cả phòng mua cây đào tặng công ty, ngoài ra còn phải đóng tiền mua quà Tết biếu sếp.