Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp chật vật vì thiếu hụt đơn hàng khiến hàng nghìn lao động tại TP.HCM, Đồng Nai bị cắt giảm việc làm, ảnh hưởng đến thu nhập, vẫn có nhiều công nhân may mắn vì được tăng ca trở lại.
Nhiều năm trước, vợ chồng anh Trần Minh Thanh (ngụ quận Gò Vấp, công nhân Công ty Cổ phần In số 7, Khu công nghiệp Tân Tạo, TP.HCM) và 2 con rời quê lên Sài Gòn sinh sống, làm việc. Đầu năm nay, vợ anh Thanh bị công ty cho thôi việc do không đủ đơn hàng.
Công nhân Công ty Cổ phần in số 7 may mắn vì được sản xuất tăng ca trở lại.
Theo anh Thanh, trước đây thu nhập tính cả tăng ca của anh gần 11 triệu đồng/tháng. Giờ không được tăng ca, tổng thu nhập của anh chưa đầy 9 triệu đồng/tháng trong khi bao nhiêu thứ phải chi tiêu.
Vợ mất việc, là trụ cột chính của gia đình suốt 5 tháng qua, thu nhập mỗi tháng của anh không đủ trang trải cho gia đình, luôn thiếu trước hụt sau. Có hôm bữa cơm cũng chỉ qua loa với món rau mà chẳng có thịt. Thu nhập giảm lại không được tăng ca nên 2 vợ chồng chỉ biết động viên nhau cùng vượt qua khó khăn.
“Mặc dù lúc nhiều việc cũng khá vất vả nhưng khi công ty cho giãn việc, ít việc, rảnh tay khiến tôi cảm thấy không quen”, anh Thanh nói.
Hơn 2 tháng nay, khi đơn hàng của công ty đã tăng trở lại, công nhân được tăng ca, anh thở phào, như trút được gánh nặng. Hơn nữa, vợ anh cũng tìm được công việc mới để gia đình có thêm tiền để trang trải cuộc sống.
Anh Thanh kể, khoảng 2 tháng nay, gia đình anh đã không còn phải vất vả chi ly, cân nhắc thức ăn cho từng bữa mà đã đầy đủ hơn, có chút thịt, miếng cá.
"Sau đại dịch COVID-19 đến nay, một số doanh nghiệp không thể trụ nổi, riêng công ty vẫn có đơn hàng cho công nhân sản xuất, vì thế chúng tôi phải chắt chiu cơ hội, nguồn hàng đang có để phát huy làm tốt hơn", anh Thanh nói.
Công nhân phải làm 3 ca để kịp tiến độ giao hàng cho đối tác.
Làm cùng công ty với anh Thanh, anh Trương Thanh Nhân (ngụ quận Tân Bình) cho hay, từ khi công ty giải quyết được khó khăn, ổn định việc làm, anh em công nhân ai nấy đều vui mừng. Mức lương cơ bản cộng thêm giờ tăng ca mỗi ngày, tổng thu nhập của mỗi người được cải thiện, tiền học phí cho con, sinh hoạt của gia đình cũng đỡ phải lo nghĩ nhiều.
"Lãnh đạo đã nỗ lực đã đem về những đơn hàng lớn cho công ty nên công nhân chúng tôi phải làm 3 ca để kịp tiến độ giao hàng cho đối tác. Đây là niềm vui, niềm tự hào của công nhân Công ty Cổ phần In số 7 chúng tôi", anh Nhân chia sẻ.
Anh Nhân cũng cho biết thêm, đa số công nhân đều mong muốn được tăng ca để thêm thu nhập, như thế mới có thể đảm bảo cho chi tiêu trong cuộc sống. Tuy nhiên, đó không phải là giải pháp duy nhất và lâu dài, bởi lẽ công nhân cũng cần có thời gian để tái tạo sức lao động.
“Về lâu dài cần phải có giải pháp nào đó để cải thiện thu nhập của công nhân để có thể đảm bảo được đời sống của công nhân, lao động trong bối cảnh vật giá liên tục tăng cao như hiện nay”, anh Nhân nói.
Ông Trần Võ Minh Nhật, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần In số 7 cho hay, nhằm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập cho người lao động, sau khi có tổng kết về doanh thu, công ty sẽ trích quỹ để khen thưởng cho những công nhân có nỗ lực, đóng góp công sức để kịp đơn hàng giao cho đối tác.
Nnguồn lao động trên thị trường đang dư, do các nhà máy thiếu đơn hàng, tuy nhiên Công ty Cổ phần in số 7 vẫn nhận thêm công nhân mới về làm việc.
"Ngoài ra, công đoàn công ty cũng bổ sung nhiều phúc lợi cho đoàn viên như thăm hỏi ốm đau người thân công nhân, cưới hỏi....", ông Nhật cho biết.
Theo ông Nhật, hiện tại nguồn lao động trên thị trường đang dư, do các nhà máy thiếu đơn hàng, tuy nhiên công ty vẫn nhận thêm công nhân mới về làm việc.
Tương tự, tại Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (huyện Định Quán, Đồng Nai) chuyên sản xuất quần áo xuất khẩu đi các nước châu Âu, công nhân vẫn ngày đêm sản xuất để đảm bảo tiến độ đơn hàng.
Từ cuối năm 2022 đến nay, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp ngành may mặc gặp khó về đơn hàng phải cắt giảm lao động, giảm giờ làm của công nhân thì hơn 2.700 người lao động tại đây vẫn có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo với mức trung bình trên 7 triệu đồng/người/tháng.
Chị Nguyễn Thị Tú Trinh, công nhân công ty cho biết, chị rất yên tâm với công việc hiện tại và cảm ơn công ty luôn quan tâm duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động.
“Đối với công nhân chúng tôi, mức lương tối thiểu còn thấp nên nếu bị giảm giờ làm, thu nhập bị ảnh hưởng rất nhiều. Chúng tôi cảm thấy may mắn vì đến nay, doanh nghiệp vẫn có đơn hàng và đảm bảo việc làm thường xuyên cho người lao động. Hy vọng trong năm nay, việc sản xuất, kinh doanh của công ty sẽ duy trì ổn định”, chị Trinh cho hay.
Công nhân Công ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) trong giờ làm việc.
Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường Huỳnh Thị Ngọc Dung cho hay, để đảm bảo việc làm cho người lao động, Ban lãnh đạo công ty đã nỗ lực tìm thêm các đơn hàng mới thông qua việc không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, cải thiện môi trường làm việc, đáp ứng tiêu chí của khách hàng nước ngoài.
Nhờ đó, người lao động không bị ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống vẫn đảm bảo và tích cực tham gia các phong trào thi đua, xây dựng doanh nghiệp phát triển.
Bình luận