Đủ chiêu thải loại lao động trên tuổi 35
Tình trạng doanh nghiệp (DN) thải loại lao động (LĐ) lớn tuổi (khi tới 35-40 tuổi) đã được ghi nhận trên thực tế và sẽ còn gia tăng khi những chính sách liên quan lao động đã và sắp thay đổi.
Tình trạng doanh nghiệp (DN) thải loại lao động (LĐ) lớn tuổi (khi tới 35-40 tuổi) đã được ghi nhận trên thực tế và sẽ còn gia tăng khi những chính sách liên quan lao động đã và sắp thay đổi.