Đấu tranh với bệnh sợ trách nhiệm, tư tưởng làm việc cầm chừng, né tránh
TP.HCM đang khẩn trương triển khai kết luận 14 của Bộ Chính trị về phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi tham nhũng, tiêu cực và đấu tranh với bệnh sợ trách nhiệm.
Hải Phòng gặt hái thành công sau Kết luận 14, vững tin triển khai Nghị định 73
Thành ủy Hải Phòng từng đặt ra mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Luật hóa chủ trương bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm là 'cởi trói' để sáng tạo
Xây dựng cơ chế, chính sách cụ thể, giải quyết được rủi ro về pháp lý, sự chồng chéo trong quy định là căn cơ để "cởi trói" cho đổi mới, sáng tạo.
Khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm phải đi kèm cơ chế bảo vệ
Theo các chuyên gia, bên cạnh việc khuyến khích cần có cơ chế, chính sách để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.