Hải Phòng gặt hái thành công sau Kết luận 14, vững tin triển khai Nghị định 73
Thành ủy Hải Phòng từng đặt ra mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Thành ủy Hải Phòng từng đặt ra mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Xây dựng cơ chế, chính sách cụ thể, giải quyết được rủi ro về pháp lý, sự chồng chéo trong quy định là căn cơ để "cởi trói" cho đổi mới, sáng tạo.
Theo các chuyên gia, bên cạnh việc khuyến khích cần có cơ chế, chính sách để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.