Sáng 18/10, tại hội thảo “Thị trường lao động CNTT, xu hướng, thách thức và lựa chọn định hướng” tại Trường Đại học công nghiệp Hà Nội, các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) đã đưa ra những chia sẻ, định hướng cho lực lượng lao động trẻ.
Thạc sĩ Nguyễn Bảo Trung, chuyên gia công nghệ đến từ Mindchain Academy trong phần trình bày của mình đã nhấn mạnh về xu hướng công nghệ mới trong quá trình chuyển đổi số.
Ông Nguyễn Bảo Trung đưa ra quan điểm: “Lực lượng lao động trẻ, đặc biệt là lao động trong lĩnh vực CNTT ngoài việc trau dồi kiến thức nền tảng thì việc học bổ sung kiến thức về công nghệ mới, những công nghệ sẽ áp dụng trực tiếp vào tiến trình chuyển đổi số như; blockchain, AI hay An toàn an ninh mạng… là rất cần thiết vì chỉ có như vậy các bạn mới có thể tham gia vào thị trường nhân lực công nghệ cao, đáp ứng được xu hướng mới theo tiêu chuẩn quốc tế”.
Thạc sĩ Nguyễn Bảo Trung tại hội thảo.
Để chuẩn bị cho hành trang gia nhập vào thị trường nguồn nhân lực CNTT, một trong những ngành đi đầu trong chuyển đổi số, chắc chắn nguồn nhân lực trẻ sẽ phải có sự đầu tư nghiêm túc và có lộ trình học tập rõ ràng khi học tại trường, sự sẵn sàng sẽ là tiền đề giúp các bạn có được vị trí làm việc tốt và có mức thu nhập cao.
Cũng nằm trong sự kiện này, Mr Cho Hansem, Giám Đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp Jellyfish Nhật Bản cho biết, thị trường nhân lực ngành CNTT tại Nhật Bản luôn là thị trường nóng với rất nhiều các vị trí tuyển dụng và sinh viên đến từ Việt Nam, là một trong những nguồn tài nguyên được đánh giá cao về chất lượng và sự chăm chỉ khi làm việc.
Điều này góp phần giúp cho lực lượng lao động trẻ ngành CNTT tại Việt Nam có rất nhiều cơ hội cũng như thử thách ở ngay phía trước.
Mr Cho Hansem nhấn mạnh về cơ hội làm việc cho sinh viên Việt Nam tại Nhật Bản: "Để có thể gia nhập thị trường nhân lực tại đây thì lực lượng lao động trẻ ngoài việc trau dồi kiến thức chuyên môn tốt thì việc học tiếng cũng là yếu tố quan trọng để các bạn có thể sẵn sàng trở thành kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản. Mr Cho Hansem cũng hy vọng trong thời gian tới sẽ được đón thêm những lao động trẻ đến từ Việt Nam".
ThS Trần Mạnh Trường, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam thì cho rằng, trong lĩnh vực CNTT, sau khi tốt nghiệp thì sinh viên sẽ trở thành thợ, không phải thợ bình thường mà là thợ chất lượng cao, mỗi người sẽ có sở trường riêng vì vậy các bạn có thể bắt đầu làm nghề ở những vị trí khác nhau, vừa với khả năng của bản thân sau đó có thể học nâng cao để đạt được vị trí cao hơn trong mục tiêu của mình.
“Thị trường lao động CNTT, xu hướng, thách thức và lựa chọn định hướng” là mô hình liên kết giữa trường và doanh nghiệp, tạo giá trị kết nối, giải quyết nhu cầu lao động - việc làm cho doanh nghiệp và sinh viên.
Thạc sĩ Trường muốn lực lượng lao động trẻ hiểu rằng việc học rất đa dạng, cùng trong một ngành nhưng thay vì học dàn trải kiến thức thì bạn cần tìm hiểu và học tập trung ngôn ngữ lập trình mà bạn lựa chọn hoặc đặt mục tiêu cho bản thân sẽ trở thành ai trong thế giới của các kỹ sư lập trình, như vậy bạn sẽ có thêm động lực và quyết tâm.
Diễn giả Nguyễn Công Hiếu, Chuyên gia An Toàn Bảo Mật Thông tin đến từ Viettel Security đã chia sẻ những câu chuyện từ thực tế khi học và làm nghề, những khó khăn và cả những quyết tâm để phù hợp với vị trí làm việc, qua đó rút ra những kinh nghiệm giúp các bạn sinh viên có được cái nhìn thực tế: “không có con đường trải hoa hồng mà muốn có thành công thì phải nỗ lực”.
Hội thảo “Thị trường lao động CNTT, xu hướng, thách thức và lựa chọn định hướng” được khoa CNTT, Đại học công nghiệp Hà Nội phối hợp tổ chức cùng Mindchain Academy chính là mô hình liên kết giữa trường và doanh nghiệp nhằm tạo ra giá trị kết nối, giải quyết nhu cầu lao động - việc làm cho doanh nghiệp và sinh viên.
Bình luận