• Zalo

Giám đốc tài năng: ‘Nên bắt đầu từ những vị trí thấp'

Giáo dụcThứ Tư, 21/05/2014 07:16:00 +07:00Google News

(VTC News)- Giám đốc trẻ tài năng Nguyễn Hữu Thái Hòa khuyên các bạn trẻ nên bắt đầu từ những vị trí thấp để tích lũy được nhiều kinh nghiệm.

(VTC News)- Giám đốc trẻ tài năng Nguyễn Hữu Thái Hòa khuyên các bạn trẻ nên bắt đầu từ những vị trí thấp để tích lũy được nhiều kinh nghiệm.

Nhằm giúp sinh viên định hướng được mục đích và con đường đến với thành công trong sự nghiệp tương lai, Viện Quản trị kinh doanh đã tổ chức hội thảo “Mình chọn nghề hay nghề chọn mình” với sự tham gia của diễn giả Nguyễn Hữu Thái Hòa – Giám đốc chiến lược tập đoàn FPT.
hội thảo
Buổi hội thảo đã thu hút được rất đông các bạn sinh viên đến tham gia
Với niềm tin vào bản thân và ấp ủ một hoài bão làm thế nào để thương hiệu Việt đạt chất lượng cao trong mắt bạn bè quốc tế, anh Thái Hòa đã quyết định bỏ lại sau lưng chức Giám đốc chất lượng của tập đoàn Pháp  Schneider Electric để nhận lời làm Giám đốc Chiến lược cho FPT.

Vị giám đốc trẻ muốn thực hiện hoài bão mà mình tâm huyết, đó là góp phần đưa một tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam vươn tầm ra thế giới.

Và thực tế đã chứng minh, với tài năng, lòng quyết tâm quả cảm cùng lập trường tư tưởng và tính độc lập tự chủ của mình, anh Nguyễn Hữu Thái Hòa đã được Trung ương Đoàn trao giải Cống hiến năm 2012.
Nguyễn Hữu Thái Hòa
Anh Nguyễn Hữu Thái Hòa chia sẻ kinh nghiệm với các bạn sinh viên
Anh Thái Hòa cũng chia sẻ với các bạn sinh viên rằng nên bắt đầu khởi nghiệp từ những công việc, vị trí thấp trước. Các bạn sinh viên khi đi làm có hai lựa chọn trong con đường nghề nghiệp, có thể làm việc trong những tập đoàn lớn sẽ cho các bạn những kinh nghiệm mang tính quốc tế, những mô hình thông minh có sẵn nhưng bạn sẽ chỉ trở thành một con ốc và bánh răng trong hệ thống có sẵn đó.

Vì vậy, các bạn trẻ sẽ không bao giờ được đứng ở vai trò thiết kế một chương trình và có cái nhìn tổng thể. Do đó, các bạn trẻ hãy bắt đầu từ những xuất phát điểm cơ bản, để trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức để đến với con đường thành công dễ dàng hơn.
hướng nghiệp sinh viên
 
Vị giám đốc chiến lược tập đoàn FPT cũng có phân tích thú vị về “Bức tranh về thảm kịch 10 triệu”.

 "Nếu được trả 10 triệu/1 tháng, đừng đóng khung bản thân mình trong đó, hãy tự chứng tỏ giá trị của mình hơn thế và chắc chắn mọi điều sẽ khác rất nhiều.


Đừng nghĩ lao động chỉ được đánh giá bằng mức lương người khác trả cho mình. Hãy làm việc không chỉ vì người ta trả lương mà vì cả sự lao động sẽ tích vào người bạn những giá trị”, ông Hòa đưa ra lời khuyên.
 Để giúp các bạn sinh viên chuẩn bị những hành trang tốt nhất trước khi bước vào con đường nghiề nghiệp, tại buổi hội thảo, Viện Quản trị kinh doanh FSB đã giới thiệu tới các bạn sinh viên chương trình OJC – On the Job Coaching (Chương trình huấn luyện thực tế tại doanh nghiệp). 

OJC là một chương trình huấn luyện thực tế tại doanh nghiệp do Viện quản trị Kinh doanh FSB – Trường Đại học FPT thực hiện dành cho sinh viên năm cuối hoặc sinh viên đã tốt nghiệp thuộc khối ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng.

Mô hình chương trình OJC đã và đang được áp dụng 1 năm cho các bạn sinh viên FPT. Hiện nay tiếp tục được triển khai cho tất cả các sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các trường đại học/ cao đẳng chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Marketing...

Được thiết kế với tổng thời lượng 3,5 tháng với 2 giai đoạn đào tạo, chương trình mang đến cho học viên kiến thức thực tiễn, là cơ hội giúp học viên trải nghiệm nghề nghiệp, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn cho công việc và sự nghiệp sau khi ra trường.

Giai đoạn 1, chương trình  đào tạo tập trung nhằm bổ trợ cho học viên các kỹ năng làm việc cần thiết trước khi đi làm tại doanh nghiệp, bao gồm 4 kỹ năng: IT văn phòng, soạn thảo văn bản, giao tiếp công sở, viết CV và phỏng vấn xin việc.

Giai đoạn 2 là giai đoạn huấn luyện cả về nghiệp vụ chuyên môn cũng như các kỹ năng thực tế cần thiết khác cho học viên trực tiếp tại doanh nghiệp. Trong giai đoạn ~ 2,5 tháng của quá trình huấn luyện này, các học viên sẽ được hướng dẫn kèm cặp như một nhân viên mới của Doanh nghiệp.


Nam Minh
Bình luận
vtcnews.vn