Ngày 12/9, theo kết luận thanh tra về việc sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ở Trường ĐH Văn Lang (TP.HCM), Trường ĐH Văn Lang bị xử phạt do sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động đối với 9 người.
Theo đó, căn cứ trên bảng lương tháng 6/2023, Trường ĐH Văn Lang có tổng cộng 16 người lao động là người nước ngoài đang làm việc tại trường, được ký hợp đồng lao động.
Trường Đại học Văn Lang bị xử phạt do sử dụng lao động nước ngoài trái luật.
Cụ thể, số lao động là người nước ngoài đăng ký hợp đồng là 16 người, trong đó có 8 hợp đồng lao động (xác định thời hạn 24 tháng) và 8 hợp đồng nghiên cứu.
Trong thời kỳ thanh tra, số lao động người nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động 4 người. Lý do người lao động làm đơn xin nghỉ việc. Không có lao động đủ điều kiện được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc.
Thời kỳ thanh tra, ông Elmer Ferrer Cierva có hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng từ 1/9/2022 đến ngày 30/4/2023, không có giấy phép lao động và đã nghỉ việc từ 1/5/2023, đã bị trục xuất ngày 5/6/2023.
Về mức lương của người lao động nước ngoài làm việc tại Trường ĐH Văn Lang tối thiểu áp dụng là 13,6 triệu đồng, mức lương cao nhất hơn 38,6 triệu đồng.
Thanh tra Sở LĐTB&XH TP.HCM yêu cầu Trường ĐH Văn Lang chấm dứt ngay hành vi vi phạm và lập biên bản vi phạm hành chính số 144/BB-VPHC ngày 28/7/2023 đối với Trường về hành vi sử dụng 9 người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động.
Hành vi vi phạm trên được quy định tại điểm a khoản 4 Điều 32 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/1/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bình luận