(VTC News) – Nhân viên ngân hàng thường có mức lương nhỉnh hơn so với đa số các ngành khác nhưng trong cùng hệ thống mức lương tại các đơn vị có sự chênh lệch lớn.
Nhóm “tứ đại gia ngân hàng” và một số ngân hàng thương mại cổ phần lớn thường rộng tay với nhân viên của mình nhất. Trong thời gian qua, MBB, Vietinbank hay BIDV thường thay nhau đứng đầu trong danh sách “Các ngân hàng trả thù lao cao nhất”.
Nhưng kỳ này, Vietcombank xứng đáng là “anh Cả” về rộng tay với nhân viên. Trong quý 1, dù giữ nguyên lượng nhân sự nhưng Vietcombank lại đẩy mạnh trả lương. Chi phí cho nhân viên của ngân hàng là 836,47 tỷ đồng, cải thiện so với con số 711,78 tỷ đồng của quý 1/2014.
Như vậy, bình quân, mỗi nhân viên ngân hàng đạt thu nhập 61,31 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 20,44 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với con số 18,9 triệu đồng/người/tháng trong cả năm 2014.
Cùng với ngân hàng, các công ty con của hệ thống cũng không tăng nhân sự trong quý 1. Theo báo cáo hợp nhất, tại ngày 31/13, nhân sự tại Vietcombank là 14.099 người, không đổi so với cuối năm 2014.
Cả hệ thống Vietcombank đã chi trả 852,39 tỷ đồng cho nhân viên. Bình quân, mỗi nhân viên trong hệ thống nhận 60,46 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 20,15 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn không đáng kể so với nhân viên ngân hàng.
Vietcombank là ngân hàng trả lương cao nhất quý 1/2015
Techcombank kỳ này cũng gây bất ngờ khi trả lương cao. Trong kỳ, Techcombank tăng mạnh quỹ lương từ 338,68 tỷ đồng của quý 1/2014 lên 399,8 tỷ đồng. Như vậy, bình quân, mỗi nhân viên Techcombank nhận 19,07 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2014, BIDV dẫn đầu danh sách này khi trả thù lao cho nhân viên 19,84 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức lương trong mơ đối với bất cứ ngành nào. Tuy nhiên, sang quý 1/2015, BIDV đã không giữ được “ngôi vô địch” khi thu nhập của nhân viên BIDV sụt giảm đôi chút.
Cụ thể, trong quý 1, BIDV dành 1.032,74 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp. Quỹ lương này tăng nhẹ so với 999,37 tỷ đồng cùng kỳ năm 2014. Như vậy, trung bình mỗi nhân viên BIDV nhận 56,74 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 18,91 triệu đồng/người/tháng.
Mức giảm này không nói lên nhiều điều vì trong các quý còn lại, doanh nghiệp còn rất nhiều đợt thưởng nên tính cả năm, thu nhập tại BIDV vẫn có thể đạt được con số cả năm 2014.
Có thu nhập thấp hơn nhân viên ngân hàng một chút nhưng chắc hẳn nhân viên trong các công ty con của BIDV vẫn hạnh phúc vì họ được trả thù lao xứng đáng. Theo báo cáo hợp nhất quý 1/2015, toàn hệ thống BIDV có 19.183 người.
Số lượng nhân sự “khổng lồ” này nhận được quỹ lương 1.062,61 tỷ đồng, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái. Trung bình mỗi người lao động trong toàn hệ thống BIDV nhận 55,39 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 18,46 triệu đồng/tháng, thấp hơn 450.000 đồng/người/tháng so với ngân hàng.
Không kém cạnh BIDV nhiều, Vietinbank cũng nằm trong Top đầu các ngân hàng có quỹ lương khủng nhất. Vietinbank đã chi lương và phụ cấp quý 1 là 1.076,37 tỷ đồng, giảm nhẹ so với cùng kỳ năm 2014. Trung bình, mỗi nhân viên trong hệ thống Vietinbank được trả 54,62 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 18,21 triệu đồng/người/tháng.
Là ngân hàng nhỏ hơn BIDV và Vietinbank nhưng VPBank có chính sácch đãi ngộ rất tốt, thậm chí ngang bằng các “ông lớn”.
Quý 1/2015, VPBank đã chi 492,02 tỷ đồng cho lương và chi phí liên quan. Bình quân mỗi nhân viên VPBank nhận 54,46 triệu đồng/3 tháng, tương đương 18,15 triệu đồng/tháng. Con số này không có nhiều cách biệt so với thù lao 18,01 triệu đồng/người/tháng của nhân viên VPBank quý 1/2014.
Thu nhập của các công ty con của VPBank có phần trội hơn nhân viên ngân hàng khá nhiều. Quỹ lương VPBank trong quý 1 năm nay đạt 631,49 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 394,07 cùng kỳ năm ngoái. Trung bình, mỗi nhân viên VPBank đạt 63,35 triệu đồng/3 tháng, tương ứng 21,12 triệu đồng/tháng.
Đa số các ngân hàng còn lại đều chi trả mức lương thấp hơn khá nhiều. Mặc dù có thời điểm đứng đầu danh sách “Các ngân hàng trả thù lao nhiều nhất” nhưng trong quý 1, MBB lại đi lùi.
Quý 1/2015, MBB chi tổng quỹ lương 367,59 tỷ đồng cho 6.921 người. Như vậy, mỗi nhân viên trong hệ thống ngân hàng Quân Đội nhận 53,11 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 17,7 triệu đồng/người/tháng.
Sacombank mạnh tay trả lương cho lãnh đạo nhưng khá dè dặt khi trả thù lao cho nhân viên. Lương và phụ cấp của Sacombank trong quý 1 là 554,94 tỷ đồng, tăng so với 451,33 tỷ đồng (kỳ trước). Thu nhập của nhân viên Sacombank đạt 46,91 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 15,64 triệu đồng/người/tháng.
Có mức lương thấp hơn một chút là nhân viên Eximbank. Chi lương và phụ cấp quý 1 của Eximbank là 206,68 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 171,46 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, trung bình mỗi nhân viên Eximbank nhận 35,43 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 11,81 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ so với con số bình quân 11,51 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014.
Bảo Linh
Bình luận