Do chịu tác động lớn của dịch bệnh COVID-19 năm thứ hai liên tiếp nên thưởng Tết ngành ngân hàng năm 2022 được dự đoán không rôm rả như những năm trước, tuy nhiên không quá "bi đát" vì kết quả kinh doanh vẫn khả quan.
Thưởng Tết Dương bằng tháng lương 13
Theo khảo sát, Tết Dương lịch năm nay, có những ngân hàng đã lên kế hoạch chia thưởng cho nhân viên nhưng cũng không ít ngân hàng vẫn giữ kín thông tin.
Chị Nguyễn Thị Thùy Linh, nhân viên kiểm soát bộ phận Dịch vụ khách hàng của một ngân hàng thương mại quốc doanh tại Hà Nội cho biết:
"Đến sáng nay 23/12, chúng tôi chưa nhận được thông báo về thưởng Tết. Tuy nhiên, qua thông tin nắm được, dự kiến Tết Dương lịch sẽ vẫn có tháng lương thứ 13 như những năm trước".
Chị Linh kỳ vọng, năm nay Tết Dương lịch và Âm lịch gần nhau nên có thể ngân hàng sẽ dồn thưởng vào dịp Tết Âm lịch và mức thưởng sẽ như năm trước (bình quân 4 - 5 tháng lương, hoàn thành xuất sắc được 6-7 tháng lương), hoặc nếu thấp hơn cũng không nhiều vì chi nhánh của chị hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong năm.
"Mức thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên khối kinh doanh tại ngân hàng đạt 25-32 triệu đồng/người, khối văn phòng đạt từ 20-27 triệu/người", chị Linh tiết lộ.
Nhiều ngân hàng đã công bố thưởng Tết dương lịch 2022, trong khi đó một số nơi vẫn giữ kín. (Ảnh minh họa)
Trong khi đó, đại diện một ngân hàng nằm trong nhóm Big 4 tại Hà Nội tiết lộ, ngân hàng vẫn chưa công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán nhưng nội bộ đã quyết định thưởng Tết Dương lịch 1 tháng lương, tương đương năm ngoái.
“Thưởng Tết tính theo trung bình thu nhập. Ví dụ nhân viên lương 10 triệu đồng, tổng thu nhập là 20 triệu đồng thì mức thưởng Tết Dương lịch cũng khoảng 20 triệu đồng. Còn về Tết Nguyên ddán, sau Tết Dương lịch, lãnh đạo sẽ họp và quyết định. Với kết quả kinh doanh năm nay, dự kiến mức thưởng sẽ khoảng 4 tháng thu nhập”, vị này nói và cho biết, ngân hàng này không tập trung thưởng vào dịp Tết mà các khoản thưởng như thưởng doanh thu, thưởng vượt chỉ tiêu…đã được phân phối đều vào các quý trong năm.
Một số ngân hàng thương mại tư nhân khác đã công bố tỷ lệ thưởng Tết Dương lịch là một tháng lương thứ 13 cho nhân viên. Điển hình tại MSB, các nhân sự có kết quả đánh giá xếp loại hoặc dự kiến xếp loại từ mức B trở lên (theo quy chế đánh giá xếp loại của MSB) sẽ được chi mức thưởng tương đương 1 tháng lương bình quân theo thời gian làm việc thực tế.
Theo báo cáo tài chính năm 2020 của riêng ngân hàng mẹ MSB, mức lương bình quân của nhân sự nhà băng này trong năm là 24,55 triệu đồng/tháng, tăng 14% so với năm liền trước. Nếu tính cả các khoản phụ cấp và thu nhập khác, tổng thu nhập bình quân của mỗi cán bộ, công nhân viên nhà băng này ghi nhận trong năm là 24,61 triệu/tháng.
Hiện nhiều ngân hàng như VIB; VietinBank; LienVietPostBank; Techcombank… vẫn chưa có thông báo về phương án thưởng Tết Dương lịch cũng như Âm lịch 2022.
Thưởng Tết Âm lịch từ 2-6 tháng lương
Hiện nay, một số ngân hàng mới chỉ công bố thưởng Tết Dương lịch, song nhiều ý kiến nhận định mức thưởng Tết Âm lịch cũng khá "màu mỡ", bất chấp chịu ảnh hưởng của COVID-19. Thực tế, những năm trước đây, ngành tài chính dịch vụ như ngân hàng, bảo hiểm luôn thuộc nhóm dẫn đầu về thưởng Tết.
Mặc dù các nhà băng khá kín tiếng về vấn đề này nhưng theo tìm hiểu, chính sách lương thưởng hầu như không thay đổi nhiều do kết quả kinh doanh năm 2021 của nhiều ngân hàng đã đạt và vượt kế hoạch đề ra dù chưa hết năm.
Dù chịu tác động 2 năm liên tiếp bởi đại dịch COVID-19, nhưng nhân viên các ngân hàng vẫn kỳ vọng năm vay được thưởng Tết cao do kết quả kinh doanh tốt. (Ảnh minh họa)
Theo giới chuyên gia, tính tổng thể, lợi nhuận của ngành ngân hàng năm nay không bị giảm, mà tăng khoảng 10%. Tuy nhiên, những khó khăn tác động đến các khách hàng sẽ có độ trễ tác động đến ngân hàng. Do đó, lương thưởng năm nay các ngân hàng có thể giảm nhẹ.
Một giảng viên Viện Ngân hàng - Tài chính, trường Đại học Kinh tế Quốc dân nhận định:
"Theo tôi năm nay đa số ngân hàng sẽ phấn đấu không bị giảm lương và duy trì thưởng năm cho cán bộ nhân viên. Tuy nhiên đó là câu chuyện lương, còn thưởng sẽ ít hơn so với các năm, khoảng 1-2 tháng lương là tương đối phổ biến, so với mức 3-5 tháng lương của những năm trước". Theo chuyên gia này, năm nay "không giảm lương đã là tốt lắm rồi".
Trong khi đó, Tổng giám đốc một ngân hàng thương mại tư nhân cho biết, vì trích quỹ dự phòng tương đối lớn và giảm lợi nhuận để hỗ trợ người dân và doanh nghiệp giảm lãi suất nên tiền thưởng năm nay có thể sẽ giảm nhẹ so với năm ngoái.
“Với việc cắt giảm chi phí để giảm lãi suất cho vay, mức thưởng của ngân hàng năm nay dự kiến thấp hơn so với năm 2020 là 3 tháng lương thì năm nay khoảng 2 tháng lương”, đại diện này tiết lộ.
Bình luận