Một Giám đốc ngân hàng Big 4 nhận thù lao hơn 15 tỷ đồng/năm

Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank) vừa công bố báo cáo tài chính quý 4/2023, tiết lộ thông tin về thù lao, tiền lương và thưởng của các lãnh đạo trong Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành.

Trong năm 2023, Vietcombank đã chi trả tổng cộng 16,784 tỷ đồng cho việc trả thù lao cho Hội đồng Quản trị, giảm 11% so với năm 2022. Nguyên Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng nhận 1,630 tỷ đồng, tương đương 136 triệu đồng/tháng sau khi chuyển từ vị trí Phó Thống đốc NHNN và thôi đảm nhận chức vụ Chủ tịch HĐQT từ ngày 1/1.

Ông Đỗ Việt Hùng và ông Nguyễn Thanh Tùng, thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, cùng nhận mức thu nhập tương đương với Phạm Quang Dũng. Các thành viên HĐQT khác nhận thù lao trong khoảng 2,3 – 2,5 tỷ đồng trong năm 2023.

Năm 2023, thù lao và thưởng cho ban kiểm soát giảm xuống 4,791 tỷ đồng (năm 2022 chi 5,451 tỷ đồng). Trái ngược lại, mức chi cho lương và thưởng của ban điều hành tăng mạnh từ 14,691 lên 39,545 tỷ đồng.

Tại Ban Điều hành, Nguyên Phó Tổng Giám đốc Phạm Mạnh Thắng, dù chỉ làm việc 4 tháng trong năm 2023 trước khi nghỉ hưu, nhận lương và thưởng lên đến 995 triệu đồng, tương đương 249 triệu đồng/tháng. Các Phó Tổng Giám đốc khác nhận lương và thưởng từ 2,2-2,5 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương thu nhập bình quân 183 - 208 triệu đồng/người/tháng.

Kế toán trưởng La Thị Hồng Minh và Giám đốc khối Đoàn Hồng Nhung, bổ nhiệm vào đầu tháng 12, nhận lương và thưởng lần lượt là 1,495 tỷ đồng và 1,90 tỷ đồng, bao gồm thu nhập từ vị trí cũ.

Đáng chú ý nhất là ông Colin Richard Dim, Giám đốc Khối Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số Vietcombank, nhận lương và thưởng lên đến 15.258 tỷ đồng trong năm 2023. Thu nhập mỗi tháng từ lương, thưởng của ông này lên đến 1,27 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của Chủ tịch và Tổng Giám đốc ngân hàng này.

Ông Colin Richard Dim được bổ nhiệm từ tháng 12/2021, đã nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ và chuyển đổi số tại các tổ chức tín dụng quốc tế. Trước đó, ông đã được bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Ngân hàng số tại Vietcombank từ tháng 9/2021.

Báo cáo tài chính của Vietcombank cũng tiết lộ mức chi lương và phụ cấp cho 23.493 cán bộ nhân viên trong năm 2023, với tổng cộng 10.553 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2022. Thu nhập bình quân mỗi nhân viên là 37,434 triệu đồng/tháng, tăng 2,1 triệu đồng so với năm trước, đã bao gồm thu nhập của các lãnh đạo.