Đề xuất lương 120 triệu đồng cho lãnh đạo làm khoa học để có nghiên cứu xứng tầm

Tại cuộc họp báo định kỳ TP.HCM chiều 17/8, bà Nguyễn Thị Thu Sương, Trưởng Phòng Quản lý khoa học, Sở Khoa học Công nghệ TP.HCM đã giải thích về đề xuất mức lương 60 – 120 triệu đồng cho người đứng đầu tổ chức khoa học công nghệ công lập.

Theo bà Sương, đề án xây dựng cơ chế để hình thành, phát triển trung tâm nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế, hai tiêu chí quan trọng nhất là chính sách nổi trội và cơ chế thông thoáng.

Một trong những chính sách Sở đề xuất trong đề án này là về tiền lương, tiền công và chế độ phúc lợi khác liên quan đến chức danh lãnh đạo tổ chức khoa học công nghệ công lập và thù lao thực hiện khoa học công nghệ cao hơn mức bình thường một cách vượt trội.

"Trong đó, chúng tôi đề xuất mức lương cụ thể cho người đứng đầu từ 60 – 120 triệu đồng. Đề xuất trả lương cao để thu hút nhân tài và có những điều kiện làm việc rõ ràng để giúp TP.HCM có những nghiên cứu khoa học xứng tầm, đặc biệt những nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế”, bà Thu Sương nói.

Bà Sương cũng cho hay, hiện TP có số lượng lớn đơn vị nghiên cứu nhưng chưa có trung tâm tầm cỡ, chuẩn quốc tế. Do vậy, sở đề xuất phát triển các trung tâm này làm đầu tàu thúc đẩy kinh tế bằng các kết quả nghiên cứu.

Đại diện Sở Khoa học Công nghệ TP.HCM cũng thông tin, sau 5 năm thực hiện Chương trình 562 về nhóm nghiên cứu mạnh quốc gia, các chuyên gia đã đưa ra những hạn chế rất lớn khiến chương trình chưa đạt được kết quả như mong đợi là chưa có chính sách vượt trội, mức lương chi trả chưa phù hợp nên các chuyên gia không gắn bó lâu, dẫn đến các nghiên cứu không đạt chương trình.

Nói về cơ sở đề xuất mức lương gấp 5-6 lần hiện tại, bà Sương cho hay nếu trả thu nhập như một công chức bình thường sẽ khó thu hút những người này.

Sở Khoa học - Công nghệ đã khảo sát về chế độ tiền lương khoảng vài chục tổ chức khoa học công nghệ khối nhà nước, tư nhân và của nước ngoài hoạt động tại Việt Nam trong các ngành công nghệ.

Trong nhóm này có đơn vị nước ngoài trả thu nhập cao nhất 360 triệu cho vị trí giám đốc phụ trách phát triển trí tuệ nhân tạo (chưa tính thưởng).

Với khối nhà nước, tổng thu nhập trung bình khoảng 30-40 triệu mỗi tháng. Sau khảo sát, chúng tôi tính toán trong điều kiện nhà nước và mức trung bình từ kết quả trên để đề xuất trả thù lao 60-120 triệu đồng mỗi tháng cho chức danh lãnh đạo cao nhất. 

“Mức thu nhập này có thể với nhiều người là lớn, nhưng đối với các chuyên gia nước ngoài, đầu ngành thì chỉ ở mức vừa phải”, bà Sương nói.