Đội tuyển Tây Ban Nha khởi đầu World Cup 2022 bằng chiến thắng ấn tượng 7 bàn trước Costa Rica. Đây là trận đấu chất lượng của thầy trò HLV Luis Enrique, không chỉ trên khía cạnh tỷ số, mà còn ở thế trận áp đảo toàn diện mà Tây Ban Nha tạo ra trước đối thủ từng vào tới tứ kết World Cup 2014.
Cụ thể, Tây Ban Nha kiểm soát bóng 71% ở trận này, tung 17 cú sút về phía cầu môn của Keylor Navas. Đáng chú ý, Tây Ban Nha sút trúng đích 7 lần và ghi đúng 7 bàn thắng (tỷ lệ 100%). Tức là cứ sút trúng đích, Tây Ban Nha sẽ làm rung mành lưới đối thủ. Chỉ số này cho thấy hiệu quả ghi bàn đáng sợ của đội bóng có biệt danh "La Furia Roja".
Tây Ban Nha thắng áp đảo.
Tây Ban Nha dứt điểm nhiều, đồng thời không để Costa Rica có cơ hội phản kháng. Suốt 90 phút, đại diện Trung Mỹ không có bất cứ pha dứt điểm nào về phía cầu môn Tây Ban Nha.
Đây là lần thứ hai kể từ năm 1966 có một đội tuyển không dứt điểm lần nào trong một trận đấu ở vòng chung kết World Cup. Đội tuyển gần nhất chạm kỷ lục buồn này cũng chính là Costa Rica trong trận thua Brazil ở World Cup 1990.
Tây Ban Nha đã chơi thứ bóng đá gợi nhớ hình ảnh tiqui-taca thời đỉnh cao của Barcelona. Với 1060 đường chuyền (998 chính xác), các học trò của HLV Enrique không cho đối thủ chơi bóng theo đúng nghĩa đen.
Phần lớn thời gian của trận đấu, Costa Rica phải đuổi theo quả bóng. Dù chơi với đội hình phòng ngự 5-4-1, hàng thủ đội bóng do HLV Luis Suarez dẫn dắt vẫn bất lực trước lối đá thêu hoa dệt gấm hiệu quả của Tây Ban Nha.
7 bàn thắng của Tây Ban Nha được ghi bởi 6 cầu thủ, trong đó có 2 cái tên (Carlos Soler và Alvaro Morata) vào sân từ ghế dự bị. Điều này cũng cho thấy Tây Ban Nha đang có đội hình giàu tính cạnh tranh ở các vị trí. Lực lượng dày sẽ là tiền đề để Tây Ban Nha tiết kiệm thể lực và triển khai nhiều phương án chiến thuật - yếu tố cốt lõi của các ứng viên vô địch.
Ở lượt thứ hai, Tây Ban Nha sẽ so tài với Đức. Một chiến thắng nữa trước "Cỗ xe tăng" nhiều khả năng giúp Pedri cùng đồng đội vượt qua bảng tử thần sớm 1 lượt đấu.
Bổ ích
Xúc động
Sáng tạo
Độc đáo
Phẫn nộ
Bình luận (34)
Mong ước của rất nhiều người hướng nội như mình là dẹp hết YEP đi, cty cho nhân viên đi spa thư giãn, gội đầu dưỡng sinh, được ko 😅
công ty này đúng là chỉ làm hình ảnh, ko trả lương ngoài giờ thì tối thiểu cũng phải bồi dưỡng cho nhân viên đồ ăn thức uống,
Đó là thứ công ty gì vậy? Tập văn nghệ không phải là một việc à? Đó là thứ "Sếp" gì vậy; nên xếp xó đi. Công ty này chỉ đáng đi thi giải méo mặt thôi, "Xếp" ạ!
Tôi có 1 thắc mắc là sếp công ty mấy bạn có tham gia văn nghệ ko? Cty tôi các sếp ko bao h tham gia nhưng luôn nghĩ ra mấy trò văn nghệ văn gừng dị dị gây cười 😂 kiểu như bắt cả vp toàn trai mặc váy yếm múa may quay cuồng, nếu bắt sếp mặc thế sếp có mặc k nhỉ
YEP nên có, văn nghệ cũng nên có. Nhưng nếu ace ko hào hứng thì phải tạo sự hào hứng phẩn khởi. Ví dụ treo phần thưởng thật lớn cho tiết mục văn nghệ hay. Ko cần thiết trả lương ngoài giờ nhưng cũng nên chăm lo đồ ăn, các thứ cho anh em. bạn viết bài đòi hỏi thù lao ko phải ko có lý nhưng vẫn chưa khéo, vừa vào công ty mà như thế thì chỉ thiệt mình
Vì không có giải thưởng, diễn miễn phí mà còn tốn thêm công tập và chi phí ăn uống cũng như giờ làm đêm nên người ta muốn 1 chút quyền lợi đó bạn.
người ta đang bảo vệ quyền lợi của mình đó ông, ông ko hiểu hay cố tình ko hiểu? kiểu sếp nói chuyện vậy thì nên bỏ rác sớm và nghỉ. Đi làm mà cuối mình như vậy à, còn khéo trong trường hợp này thì khéo kiểu gì? dạ dạ vâng vâng à?
Tôi đã từng tham gia Event cuối năm và Lên kịch bản cho các tiết mục cho AE tập. Thông thường tôi sẽ trình sếp ý tưởng tiết mục, kinh phí và xin nhân sự để tập chứ không bao giờ đề xuất tính lương ngoài giờ. Biên đạo và trang phục thuê ngoài. Thời gian thì bố trí cho mọi người tập hợp lý. Ai cũng happy, trong mỗi thời gian tập sẽ có ăn nhẹ, nước uống cho mọi người. Và khi đạt giải thưởng Team tham gia sẽ liên hoan 1 bữa tưng bừng.
Chịu chi như vậy mà thù lao văn nghệ cho nhân viên ko có, tập văn nghệ còn bỏ tiền túi để ăn nữa thì bạn lưu luyến gì cty này