Các công ty xổ số cả nước có doanh thu khoảng 3 tỷ USD trong năm 2015 trong đó số tiền nộp vào ngân sách lên tới 1 tỷ USD.
Đây là con số vừa được ông Nguyễn Hoàng Dương, Phó Vụ trưởng Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính, Bộ Tài chính cho biết. Theo ông Dương, phần đóng vào ngân sách của các công ty xổ số sẽ được để lại địa phương và chi hoàn toàn cho lĩnh vực an sinh xã hội như giáo dục, y tế,…
Một trong những điểm khác của các công ty xổ số theo lãnh đạo ngành tài chính là sau khi trừ các khoản chi phí, thuế,… nếu đã đủ vốn điều lệ thì lợi nhuận còn lại sẽ tiếp tục được đóng vào ngân sách địa phương.
Cho biết về thông tin thu nhập của viên chức quản lý Công ty xổ số kiến thiết Tiền Giang là 730 triệu đồng (hơn 60 triệu đồng/tháng) báo chí có nêu gần đây, đại diện ngành tài chính khẳng định, cơ quan này đã nắm được thông tin và có rà soát với phía Tiền Giang.
Tuy nhiên, ông Dương khẳng định, doanh nghiệp Tiền Giang đã áp dụng đúng cách tính lương theo thông tư của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Tiền lương tại các công ty xổ số theo ông không phải do lãnh đạo công ty đó tự phê duyệt mà là Chủ tịch Ủy ban Nhân dân của tỉnh đó.
Theo ông, quy định có nêu rõ, cơ quan chức năng bao gồm Sở Lao đông-Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính có giám sát việc trả lương và đầu năm Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh sẽ phê duyệt quỹ lương và phương án trả lương cho doanh nghiệp.
Lý giải thêm về mức thu nhập trên, ông Dương cho rằng, việc thu nhập của một số viên chức đạt như thông tin báo chí có thể do những người này còn tham gia làm những việc khác như làm hội đồng giám sát cho các tỉnh khác và có thêm thu nhập.
Ngoài ra, theo ông, cũng có thể do tiền thưởng những người này không được nhận ngay 100% nên tới thời điểm quyết toán, khoản tiền này sẽ được chi trả và đẩy thu nhập tăng cao hơn.
Trước đó, cũng về vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, ngành lao động sẽ làm việc với Bộ Tài chính để xem xét cụ thể tình hình, xem hiện tượng lương cao ở Tiền Giang là cá biệt hay phổ biến để có những điều chỉnh phù hợp.
Theo quy định hiện hành, mức trần lương của quản lý tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu là 36 triệu đồng và nếu sản xuất kinh doanh tốt, có lãi thì mức lương cao nhất là 54 triệu đồng (tăng 1,5 lần).
Thứ trưởng Phạm Minh Huân cũng cho biết thêm, hiện nay, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang sửa đổi các quy định về tiền lương quản lý tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo hướng tăng mức lương cao nhất lên đến 72 triệu đồng/tháng đối với những doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả, quy mô lớn nhưng cũng sẽ “siết” lại lương tại những doanh nghiệp quy mô nhỏ, làm ăn không hiệu quả.
Đây là con số vừa được ông Nguyễn Hoàng Dương, Phó Vụ trưởng Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính, Bộ Tài chính cho biết. Theo ông Dương, phần đóng vào ngân sách của các công ty xổ số sẽ được để lại địa phương và chi hoàn toàn cho lĩnh vực an sinh xã hội như giáo dục, y tế,…
 |
| Doanh thu ngành xổ số năm 2015 đạt khoảng 3 tỷ USD. Ảnh minh họa. |
Cho biết về thông tin thu nhập của viên chức quản lý Công ty xổ số kiến thiết Tiền Giang là 730 triệu đồng (hơn 60 triệu đồng/tháng) báo chí có nêu gần đây, đại diện ngành tài chính khẳng định, cơ quan này đã nắm được thông tin và có rà soát với phía Tiền Giang.
Tuy nhiên, ông Dương khẳng định, doanh nghiệp Tiền Giang đã áp dụng đúng cách tính lương theo thông tư của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Tiền lương tại các công ty xổ số theo ông không phải do lãnh đạo công ty đó tự phê duyệt mà là Chủ tịch Ủy ban Nhân dân của tỉnh đó.
Theo ông, quy định có nêu rõ, cơ quan chức năng bao gồm Sở Lao đông-Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính có giám sát việc trả lương và đầu năm Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh sẽ phê duyệt quỹ lương và phương án trả lương cho doanh nghiệp.
Lý giải thêm về mức thu nhập trên, ông Dương cho rằng, việc thu nhập của một số viên chức đạt như thông tin báo chí có thể do những người này còn tham gia làm những việc khác như làm hội đồng giám sát cho các tỉnh khác và có thêm thu nhập.
Ngoài ra, theo ông, cũng có thể do tiền thưởng những người này không được nhận ngay 100% nên tới thời điểm quyết toán, khoản tiền này sẽ được chi trả và đẩy thu nhập tăng cao hơn.
Trước đó, cũng về vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, ngành lao động sẽ làm việc với Bộ Tài chính để xem xét cụ thể tình hình, xem hiện tượng lương cao ở Tiền Giang là cá biệt hay phổ biến để có những điều chỉnh phù hợp.
Theo quy định hiện hành, mức trần lương của quản lý tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu là 36 triệu đồng và nếu sản xuất kinh doanh tốt, có lãi thì mức lương cao nhất là 54 triệu đồng (tăng 1,5 lần).
Thứ trưởng Phạm Minh Huân cũng cho biết thêm, hiện nay, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang sửa đổi các quy định về tiền lương quản lý tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo hướng tăng mức lương cao nhất lên đến 72 triệu đồng/tháng đối với những doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả, quy mô lớn nhưng cũng sẽ “siết” lại lương tại những doanh nghiệp quy mô nhỏ, làm ăn không hiệu quả.
Nguồn: Vietnamplus
Bình luận