Phân loại, sàng lọc cán bộ không chỉ dừng ở việc 'đổi tên, giữ người'
Chuyên gia cho rằng phân loại, sàng lọc cán bộ phải thực chất, có tiêu chí rõ ràng và đặt yếu tố con người làm trung tâm, tránh tình trạng 'đổi tên, giữ người'.
Bộ trưởng Nội vụ: Áp KPI cho cán bộ, công chức phải xây dựng từ thực tiễn
Chính phủ sẽ ban hành nghị định sử dụng KPI để đánh giá cán bộ, tuy nhiên, Bộ trưởng Nội vụ cho rằng tiêu chí đánh giá phải được xây dựng từ thực tiễn.
Cơ quan đầu tiên ở Trung ương ban hành khung KPIs đánh giá cán bộ
Là cơ quan đầu tiên ở Trung ương ban hành khung KPIs, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương xem đây là cột mốc quan trọng để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
ĐBQH: Cần tiêu chí rõ ràng để đánh giá cán bộ không đạt KPI, sẽ cho thôi việc
Các đại biểu Quốc hội đề nghị xây dựng cơ chế đánh giá cụ thể, chi tiết trước khi cho cán bộ, công chức thôi việc do không hoàn thành nhiệm vụ KPI được giao.
Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị đưa vi phạm nồng độ cồn vào tiêu chí xếp loại cán bộ
Căn cứ vào danh sách cán bộ sử dụng rượu, bia khi chạy xe do cơ quan công an cung cấp, Sở Nội vụ đề xuất UBND TP đưa vào tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, tập thể.
Băn khoăn việc đánh giá cán bộ từ sự gương mẫu của người thân
Quy định số 96 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị được Bộ Chính trị ban hành thu hút chú ý từ dư luận.
Đánh giá xếp loại cán bộ cuối năm: Đừng để cả làng đều vui
Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm phải đảm bảo khách quan, công bằng, chính xác, không nể nang, trù dập, thiên vị.
Trung tướng Nguyễn Quốc Thước: 'Lò nóng lên rồi nhưng chúng ta có dám đốt đến củi tươi?'
Tổng Bí thư đã tuyên bố: “Lò đã nóng lên rồi thì củi tươi vào đây cũng phải cháy...”, nhưng chúng ta có dám đốt đến củi tươi, có dám làm đến cùng không?