Trong công văn gửi Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) các tỉnh, thành phố về sử dụng hiệu quả vaccine Moderna, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương (Bộ Y tế) nêu rõ, quá trình triển khai tiêm cho trẻ 6 - 11 tuổi bằng vaccine Moderna, trường hợp không sử dụng hết lọ, đã mở hoặc chưa sử dụng đến, CDC các địa phương có thể điều phối sử dụng cho người từ 18 tuổi trở lên, để đảm bảo sử dụng vaccine hiệu quả, tránh hủy bỏ do hết hạn sử dụng hoặc quá thời gian rã đông.
Học sinh lớp 6 tại Hà Nội tiêm vaccine phòng COVID-19.
Trước đó, các ngày 18/4 và 6/5, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương có quyết định phân bổ vaccine phòng COVID-19 Moderna từ nguồn viện trợ để tiêm cho trẻ từ 6 - 11 tuổi.
Báo cáo của các địa phương cho thấy, hiện tiến độ tiêm chủng còn chậm nên sẽ xảy ra tình trạng mở lọ vaccine nhưng không sử dụng hết.
Nhằm sử dụng hiệu quả nguồn vaccine được viện trợ, ưu tiên sử dụng trước các vaccine có hạn dùng ngắn, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương đề nghị CDC các tỉnh, thành khẩn trương tiếp nhận số vaccine Moderna được phân bổ ngày 6/5 đẩy nhanh tiến độ tiêm cho trẻ em từ 6 - 11 tuổi và chuyển số vaccine không sử dụng hết lọ (hoặc đã mở, chưa sử dụng đến) tiêm cho người lớn.
Về vấn đề tiêm vaccine mũi 4 cho người dân, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương cho biết sẽ cung ứng đủ vacicne để phục vụ công tác tiêm chủng tại các tỉnh, thành phố.
Chính vì vậy, Bộ Y tế đề nghị các địa phương chuẩn bị các điều kiện cần thiết để triển khai tiêm vaccine phòng COVID-19 mũi 4 căn cứ vào lượng vaccine được cung ứng.
Sở Y tế tỉnh, thành phố có trách nhiệm tham mưu cho địa phương mình quyết định đối tượng tiêm phù hợp với tình hình thực tiễn và xây dựng kế hoạch và chuẩn bị các điều kiện cần thiết để triển khai tiêm mũi 4 căn cứ vào tiến độ cung ứng vaccine.
Các sở cần chủ động đề xuất nhu cầu vaccine tiêm mũi 4 gửi Viện Vệ sinh dịch tễ, Viện Pasteur theo phân vùng quản lý trước 25/5.
Theo Bộ Y tế, tính tới 20/5, cả nước tiêm được 219.047.772 liều vaccine phòng COVID-19, trong đó:
Số liều tiêm cho người từ 18 tuổi trở lên là 198.219.012 liều (mũi 1: 71.471.969 liều; mũi 2: 68.704.259 liều; Mũi 3: 1.506.133 liều; mũi bổ sung: 15.162.875 liều; Mũi nhắc lại lần 1: 41.310.834 liều; Mũi nhắc lại lần 2: 62.942 liều).
Số liều tiêm cho trẻ từ 12 - 17 tuổi là 17.423.280 liều (mũi 1: 8.925.718 liều và mũi 2: 8.497.562 liều).
Số liều tiêm cho trẻ từ 5 - 11 tuổi là 3.405.480 liều (mũi 1: 3.385.880 liều và mũi 2: 19.600 liều).
Bổ ích
Xúc động
Sáng tạo
Độc đáo
Phẫn nộ
Bình luận (34)
Mong ước của rất nhiều người hướng nội như mình là dẹp hết YEP đi, cty cho nhân viên đi spa thư giãn, gội đầu dưỡng sinh, được ko 😅
công ty này đúng là chỉ làm hình ảnh, ko trả lương ngoài giờ thì tối thiểu cũng phải bồi dưỡng cho nhân viên đồ ăn thức uống,
Đó là thứ công ty gì vậy? Tập văn nghệ không phải là một việc à? Đó là thứ "Sếp" gì vậy; nên xếp xó đi. Công ty này chỉ đáng đi thi giải méo mặt thôi, "Xếp" ạ!
Tôi có 1 thắc mắc là sếp công ty mấy bạn có tham gia văn nghệ ko? Cty tôi các sếp ko bao h tham gia nhưng luôn nghĩ ra mấy trò văn nghệ văn gừng dị dị gây cười 😂 kiểu như bắt cả vp toàn trai mặc váy yếm múa may quay cuồng, nếu bắt sếp mặc thế sếp có mặc k nhỉ
YEP nên có, văn nghệ cũng nên có. Nhưng nếu ace ko hào hứng thì phải tạo sự hào hứng phẩn khởi. Ví dụ treo phần thưởng thật lớn cho tiết mục văn nghệ hay. Ko cần thiết trả lương ngoài giờ nhưng cũng nên chăm lo đồ ăn, các thứ cho anh em. bạn viết bài đòi hỏi thù lao ko phải ko có lý nhưng vẫn chưa khéo, vừa vào công ty mà như thế thì chỉ thiệt mình
Vì không có giải thưởng, diễn miễn phí mà còn tốn thêm công tập và chi phí ăn uống cũng như giờ làm đêm nên người ta muốn 1 chút quyền lợi đó bạn.
người ta đang bảo vệ quyền lợi của mình đó ông, ông ko hiểu hay cố tình ko hiểu? kiểu sếp nói chuyện vậy thì nên bỏ rác sớm và nghỉ. Đi làm mà cuối mình như vậy à, còn khéo trong trường hợp này thì khéo kiểu gì? dạ dạ vâng vâng à?
Tôi đã từng tham gia Event cuối năm và Lên kịch bản cho các tiết mục cho AE tập. Thông thường tôi sẽ trình sếp ý tưởng tiết mục, kinh phí và xin nhân sự để tập chứ không bao giờ đề xuất tính lương ngoài giờ. Biên đạo và trang phục thuê ngoài. Thời gian thì bố trí cho mọi người tập hợp lý. Ai cũng happy, trong mỗi thời gian tập sẽ có ăn nhẹ, nước uống cho mọi người. Và khi đạt giải thưởng Team tham gia sẽ liên hoan 1 bữa tưng bừng.
Chịu chi như vậy mà thù lao văn nghệ cho nhân viên ko có, tập văn nghệ còn bỏ tiền túi để ăn nữa thì bạn lưu luyến gì cty này