Nằm trong nhóm "tứ đại ngân hàng" Việt Nam, ngân hàng thương mại cổ phần thương mại Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) thường xuyên công bố những khoản lãi hàng nghìn tỷ đồng. Bên cạnh đó, Vietcombank khiến thị trường lao động "ghen tị" khi chi trả mức lương cao ngất ngưởng cho nhân viên.
Trong quý 1/2017, lương nhân viên Vietcombank tăng lên 27,55 triệu đồng/tháng. Đây là mức thù lao trong mơ. Không chỉ có vậy, do lợi nhuận tăng mạnh, Vietcombank cũng mạnh tay trả thù lao cho dàn lãnh đạo.
Nhân viên lương 27,55 triệu đồng
Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2017, trong kỳ, Vietcomban dè dặt tuyển dụng, tăng tổng nhân viên ngân hàng lên 15.354 người. Chi lương và phụ cấp trong quý tại Vietcombank đạt 1.269 tỷ đồng, tăng khoảng 20% so với cùng kỳ năm ngoái.
Nhân viên Vietcombank nhận lương cao nhất hệ thống. (Ảnh minh họa)
Như vậy, bình quân, mỗi nhân viên Vietcombank nhận 82,65 triệu đồng/người/quý, tương đương 27,55 triệu đồng/người/tháng. Với mức chi trả này, tạm thời, Vietcombank đang là ngân hàng trả lương cao nhất hệ thống.
Không chỉ vậy, Vietcombank tiếp tục tăng lương cho người lao động. So với cả năm 2016, thù lao của người lao động Vietcombank đã tăng 850.000 đồng/người/tháng, tương ứng 3,2%.
Cùng với ngân hàng, các công ty con trong hệ thống Vietcombank cũng rộng mở hầu bao cho người lao động. Thu nhập của nhân viên công ty con không chênh lệch nhiều so với thu nhập nhân viên ngân hàng.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 1/2017, tại thời điểm cuối quý 1, toàn hệ thống Vietcombank có 15.799 nhân sự. Với quỹ lương 1.305 tỷ đồng mà Vietcombank đã chi trong kỳ, bình quân, mỗi người lao động Vietcombank nhận 82,6 triệu đồng/người/quý, tương ứng 27,53 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,03 triệu đồng/người/tháng so với năm 2016.
Còn so với năm 2015, thu nhập tại Vietcombank bứt phá hơn khi tăng hơn 5 triệu đồng/người/tháng.
Vietcombank mạnh tay chi trả lương cho nhân viên khi lợi nhuận của ngân hàng này có nhiều đột biến. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 1/2017, lợi nhuận sau thuế trong kỳ của Vietcombank là 2.210 tỷ đồng, tăng 373 tỷ đồng, tương ứng 20,3% so với cùng kỳ năm ngoái.
Lãnh đạo lương 182 triệu đồng
Theo Tờ trình mức thù lao cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát năm 2017 của Vietcombank, năm 2016, mức thù lao mà các lãnh đạo này nhận được là 0,35% lợi nhuận sau thuế.
Với kết quả kinh doanh kể trên, Vietcombank sẽ chi gần 24 tỷ đồng trả lương lãnh đạo. Như vậy, bình quân, mỗi sếp Vietcombank nhận gần 2,2 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 183 triệu đồng/người/tháng. So với dàn lãnh đạo, mức lương mà nhân viên Vietcombank nhận được chỉ bằng 15%.
Tuy nhiên, hiện tại, số tiền thực tế mà Vietcombank đã chi cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát mới chỉ là 15,5 tỷ đồng. Như vậy, bình quân, mỗi lãnh đạo Vietcombank đã nhận 1,4 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 117 triệu đồng/người/tháng.
Sang năm 2017, lương của dàn sếp Vietcombank vẫn được duy trì ở mức rất cao. Trong Tờ trình, Hội đồng quản trị đề xuất Đại hội đồng cổ đông phê duyệt mức thù lao đối với Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát năm 2017 là 0,35% lợi nhuận sau thuế.
Trong tài liệu phục vụ Đại hội đồng cổ đông, Vietcombank đưa ra một số chỉ tiêu kinh doanh chính dự kiến trong năm 2017. Trong đó, lợi nhuận trước thuế tăng khoảng 8% lên 9.2000 tỷ đồng, mức cao nhất trong lịch sử của ngân hàng này.
Nếu lợi nhuận sau thuế 2017 của Vietcombank có tốc độ tăng tương tự lợi nhuận trước thuế thì năm 2017, dàn lãnh đạo trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát Vietcombank có cơ hội nhận thù lao gần 26 tỷ đồng.
Không chỉ mạnh tay chi trả lương, Vietcombank có quỹ phúc lợi khá lớn. Năm 2016, Vietcombank trích lập 1.199 tỷ đồng vào quỹ khen thưởng và phúc lợi. Năm 2015, Vietcombank dành 990 tỷ đồng cho quỹ này.
Bên cạnh đó, năm 2016, Vietcombank đã chi hơn 9.000 tỷ đồng trả cổ phiếu thưởng. Theo kế hoạch, trong năm 2017, đây tiếp tục là con số mà Vietcombak chi trả cho cổ đông vì ngân hàng này đề xuất vẫn trả cổ tức tỷ lệ 8%.
Video: Năm 2020, dân Việt Nam thu nhập bình quân 3.500 USD
Bình luận