
Hạng loạt công thần của MU sẽ ra đi sau mùa giải này
Nếu Moyes thực hiện kế hoạch này, đó sẽ là cuộc thay máu lực lượng vĩ đại nhất trong lịch sử Man Utd. Tuy nhiên, lịch sử chứng minh chưa chắc thay đổi nhiều đã mang lại hiệu quả.

Liệu Moyes có thực hiện cuộc cách mạng nhân sự vĩ đại?
Mùa giải 2004-05, Chelsea thành công với sáu bản hợp đồng mới: Petr Cech, Ricardo Carvalho, Paulo Ferreira, Thiago, Arjen Robben và Didier Drogba. Trong khi ở mùa 2011-12, Man City lần đầu tiên lên đỉnh châu Âu với ba trụ cột mới: Gael Clichy, Samir Nasri và Sergio Aguero.
Bản thân MU dưới thời Sir Alex chưa bao giờ có hơn hai nhân tố mới trong đội hình ra sân thường xuyên ở những mùa giải ông thực hiện cách mạng nhân sự. Ngay cả với Thế hệ vàng 1992, David Beckham còn bị đem đi cho mượn để tích lũy kinh nghiệm, những Ryan Giggs, Paul Scholes hay Gary Neville vẫn phải ngồi dự bị mòn mỏi đến năm 1995. Trước mùa giải đoạt cú đúp Premier League và Champions League 2008-09, vào mùa Hè 2007, đội chủ sân Old Trafford có tới bảy sự bổ sung mới trong đội hình, nhưng chỉ hai trong số đó là Owen Hagreaves và Carlos Tevez thực sự có cơ hội ra sân thường xuyên.
Thế nên, nếu như mùa hè này, Moyes mất đi bốn cầu thủ lão tướng (Rio Ferdinand, Evra, Vidic, Giggs) và không có sự bổ sung nào cả thì tất nhiên, ông sẽ có bốn vấn đề cần giải quyết. Còn nếu Moyes mua thêm sáu cầu thủ, thì ông sẽ có thêm sáu vấn đề nữa. Bởi lẽ, khả năng thích nghi triết lý chiến thuật, hòa nhập cùng đội bóng mới sẽ lấy đi của các tân binh kha khá thời gian và lòng kiên nhẫn.
Một ví dụ cho sự thất bại khi thay đổi quá nhiều chính là Andrea Villas-Boas. Cựu HLV Tottenham mang về sân White Hart Lane bảy cầu thủ mới, bao gồm: Erik Lamela, Soldado, Paulinho, Eriksen, Capoue, Chiriches, Chadli. Nhưng rồi chỉ phân nửa trong số họ chơi tốt, phần còn lại chỉ gây toàn thất vọng.

Sau những dấu ấn đầu tiên, Mata dần trở nên nhạt nhòa vì thi đấu trái sở trường














Bình luận