(VTC News) – Năm 2013, bầu Hiển thất thu nặng khi lương của Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát chưa bằng 40% kế hoạch.
Bầu Hiển “thất thu”
Năm 2013, SHB chi 6,14 tỷ đồng cho thù lao Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát. Con số này chỉ đạt 39,61% so với kế hoạch đã được Đại hội cổ đông thông qua. Như vậy, trong năm 2013, SHB chưa sử dụng hết kế hoạch thù lao của Hội đồng quản trị và Ban Kiêm soát đã được đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ XXI phê duyệt.
Trung bình, mỗi lãnh đạo trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhận được 614 triệu đồng/người/năm, tương đương 51,2 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập khá khiêm tốn so với đồng nghiệp ở nhiều ngân hàng khác. Lương sếp SHB chỉ bằng một nửa lương sếp Vietcombank hay BIDV.
Mặc dù SHB không công bố thu nhập của từng cá nhân nhưng rõ ràng với quỹ lương khiêm tốn, ông Đỗ Quang Hiển (bầu Hiển), Chủ tịch Hội đồng quản trị SHB khó có thể nhận được khoản thu nhập vượt trội tại ngân hàng này.
Thất thu từ lương nhưng bầu Hiển lại thắng lợi nhờ cổ phiếu. Trước khi năm 2014 bắt đầu, các chuyên gia chứng khoán đều đánh giá cao cổ phiếu SHB.
Ông Nguyễn Khắc Duẩn, giám đốc công ty tư vấn S&D cho rằng SHB tái cơ cấu khá thành công. 2014 là năm những thành quả đó phát huy tác dụng.
Nhận định này của ông Duẩn đã được chứng minh. Từ đầu năm tới ngày 11/4, SHB tăng 4.200 đồng/CP, tương ứng 61% lên 11.100 đồng/CP. SHB tăng giúp túi tiền của bầu Hiển căng lên rất nhiều.
Cụ thể, sau gần 3,5 tháng, SHB mang lại cho bầu Hiển 112 tỷ đồng. Tổng giá trị cổ phiếu SHB mà bầu Hiển sở hữu vọt lên 296 tỷ đồng. Bầu Hiển đang nằm trong Top 60 người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam. Vị trí của bầu Hiển hứa hẹn sẽ cải thiện nhiều khi SHB vẫn đang trong đà tăng mạnh.
Đó chưa phải là tất cả những gì bầu Hiển nhận được từ SHB. Cổ phiếu SHS của công ty chứng khoán SHS tăng thậm chí còn mạnh hơn SHB. Tuy nhiên, do nắm giữ số lượng SHS không nhiều nên số tiền mà bầu Hiển có thêm từ SHS khiêm tốn hơn rất nhiều so với những gì SHB mang lại.
Sau gần 3,5 tháng. SHS tăng 6.200 đồng/CP, tương ứng 103,3%. Đà tăng này của SHS giúp tài khoản mang tên bầu Hiển có thêm 155 triệu đồng. Tổng giá trị SHS thuộc sở hữu của bầu Hiển đạt 305 triệu đồng.
Thu nhập ngoài lương từ SHB của bầu Hiển có thể tăng lên khi SHB dự kiến chi trả cổ tức tỷ lệ 7,5% bằng cổ phiếu. Với tỷ lệ này, bầu Hiển có thêm hơn 2 triệu cổ phiếu. Nếu tính theo thị giá ngày 11/4, giá trị cổ tức bằng cổ phiếu của bầu Hiển là 22,2 tỷ đồng, cao hơn hẳn so với lương.
Mạnh tay chi lương 2014
Năm 2013, cả quỹ lương dành cho cán bộ cấp cao và quỹ lương nhân viên đều không được sử dụng hết. Thế nhưng năm 2014, Hội đồng quản trị vẫn đề xuất mức chi trả cao hơn hẳn. Cụ thể, quỹ lương dành cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát có thể là 15,5 tỷ đồng, tăng 9,36 tỷ đồng, tương ứng 152,4% so với thực chi 2013.
Với mức chi trả này, bình quân mỗi sếp trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát sẽ nhận 1,55 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 129,2 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này tại SHB không thua kém nhiều so với thu nhập của lãnh đạo cấp cao tại những ngân hàng lớn nhất Việt Nam.
Quỹ lương dành cho nhân viên theo kế hoạch năm 2014 cũng được cải thiện, dự kiến đạt 825 tỷ đồng, tăng 164,1 tỷ đồng, tương ứng 24,8% so với thực chi 2013.
SHB giải thích, quỹ lương tăng là do số lượng nhân viên dự kiến sẽ tăng thêm theo kế hoạch phát triển mạng lưới Chi nhánh và Phòng giao dịch.
SHB dự kiến lợi nhuận trước thuế 2014 đạt 1.270 tỷ đồng, tăng 26,9% so với 2013; lợi nhuận sau thuế đạt 907 tỷ đồng. Cổ tức có thể tăng từ 7,5% năm 2013 lên 9%. Tuy nhiên, SHB không nêu rõ cổ tức trả bằng tiền mặt hay cổ phiếu. Nếu năm 2014, SHB trả cổ tức bằng tiền mặt, bầu Hiển sẽ nhận thêm 2,4 tỷ đồng cổ tức.
Bảo Linh
Bầu Hiển “thất thu”
Năm 2013, SHB chi 6,14 tỷ đồng cho thù lao Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát. Con số này chỉ đạt 39,61% so với kế hoạch đã được Đại hội cổ đông thông qua. Như vậy, trong năm 2013, SHB chưa sử dụng hết kế hoạch thù lao của Hội đồng quản trị và Ban Kiêm soát đã được đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ XXI phê duyệt.
Trung bình, mỗi lãnh đạo trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhận được 614 triệu đồng/người/năm, tương đương 51,2 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập khá khiêm tốn so với đồng nghiệp ở nhiều ngân hàng khác. Lương sếp SHB chỉ bằng một nửa lương sếp Vietcombank hay BIDV.
Mặc dù SHB không công bố thu nhập của từng cá nhân nhưng rõ ràng với quỹ lương khiêm tốn, ông Đỗ Quang Hiển (bầu Hiển), Chủ tịch Hội đồng quản trị SHB khó có thể nhận được khoản thu nhập vượt trội tại ngân hàng này.
 |
| Bầu Hiển "thất thu" từ lương |
Ông Nguyễn Khắc Duẩn, giám đốc công ty tư vấn S&D cho rằng SHB tái cơ cấu khá thành công. 2014 là năm những thành quả đó phát huy tác dụng.
Nhận định này của ông Duẩn đã được chứng minh. Từ đầu năm tới ngày 11/4, SHB tăng 4.200 đồng/CP, tương ứng 61% lên 11.100 đồng/CP. SHB tăng giúp túi tiền của bầu Hiển căng lên rất nhiều.
Cụ thể, sau gần 3,5 tháng, SHB mang lại cho bầu Hiển 112 tỷ đồng. Tổng giá trị cổ phiếu SHB mà bầu Hiển sở hữu vọt lên 296 tỷ đồng. Bầu Hiển đang nằm trong Top 60 người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam. Vị trí của bầu Hiển hứa hẹn sẽ cải thiện nhiều khi SHB vẫn đang trong đà tăng mạnh.
Đó chưa phải là tất cả những gì bầu Hiển nhận được từ SHB. Cổ phiếu SHS của công ty chứng khoán SHS tăng thậm chí còn mạnh hơn SHB. Tuy nhiên, do nắm giữ số lượng SHS không nhiều nên số tiền mà bầu Hiển có thêm từ SHS khiêm tốn hơn rất nhiều so với những gì SHB mang lại.
Sau gần 3,5 tháng. SHS tăng 6.200 đồng/CP, tương ứng 103,3%. Đà tăng này của SHS giúp tài khoản mang tên bầu Hiển có thêm 155 triệu đồng. Tổng giá trị SHS thuộc sở hữu của bầu Hiển đạt 305 triệu đồng.
Thu nhập ngoài lương từ SHB của bầu Hiển có thể tăng lên khi SHB dự kiến chi trả cổ tức tỷ lệ 7,5% bằng cổ phiếu. Với tỷ lệ này, bầu Hiển có thêm hơn 2 triệu cổ phiếu. Nếu tính theo thị giá ngày 11/4, giá trị cổ tức bằng cổ phiếu của bầu Hiển là 22,2 tỷ đồng, cao hơn hẳn so với lương.
Mạnh tay chi lương 2014
Năm 2013, cả quỹ lương dành cho cán bộ cấp cao và quỹ lương nhân viên đều không được sử dụng hết. Thế nhưng năm 2014, Hội đồng quản trị vẫn đề xuất mức chi trả cao hơn hẳn. Cụ thể, quỹ lương dành cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát có thể là 15,5 tỷ đồng, tăng 9,36 tỷ đồng, tương ứng 152,4% so với thực chi 2013.
Với mức chi trả này, bình quân mỗi sếp trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát sẽ nhận 1,55 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 129,2 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này tại SHB không thua kém nhiều so với thu nhập của lãnh đạo cấp cao tại những ngân hàng lớn nhất Việt Nam.
Quỹ lương dành cho nhân viên theo kế hoạch năm 2014 cũng được cải thiện, dự kiến đạt 825 tỷ đồng, tăng 164,1 tỷ đồng, tương ứng 24,8% so với thực chi 2013.
SHB giải thích, quỹ lương tăng là do số lượng nhân viên dự kiến sẽ tăng thêm theo kế hoạch phát triển mạng lưới Chi nhánh và Phòng giao dịch.
SHB dự kiến lợi nhuận trước thuế 2014 đạt 1.270 tỷ đồng, tăng 26,9% so với 2013; lợi nhuận sau thuế đạt 907 tỷ đồng. Cổ tức có thể tăng từ 7,5% năm 2013 lên 9%. Tuy nhiên, SHB không nêu rõ cổ tức trả bằng tiền mặt hay cổ phiếu. Nếu năm 2014, SHB trả cổ tức bằng tiền mặt, bầu Hiển sẽ nhận thêm 2,4 tỷ đồng cổ tức.
Bảo Linh
Bình luận