Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa gửi lấy ý kiến các bộ, ngành, để trình Thủ tướng về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Với nghỉ Tết Nguyên đán 2023, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án.
Phương án một nghỉ 7 ngày, kéo dài từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (từ thứ Sáu, ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm, ngày 26/1/2023). Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ năm ngày chính thức và hai ngày nghỉ bù.
Phương án hai kéo dài 9 ngày, từ 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão. Kỳ nghỉ gồm năm ngày chính thức, hai ngày nghỉ bù và hai ngày nghỉ hằng tuần (từ thứ Bảy 21/1 đến hết Chủ nhật tuần sau 29/1/2023).
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án 1 để đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Bộ Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 7 ngày.
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất hai phương án.
Phương án một nghỉ 4 ngày, từ 1/9 đến 4/9/2023, ngoài hai ngày chính thức có thêm một ngày nghỉ hằng tuần và một ngày nghỉ bù.
Phương án hai nghỉ từ 2/9 đến hết 5/9/2023, gồm hai ngày chính thức và hai ngày nghỉ bù. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định. Phương án có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1 nhằm đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, tránh trùng nghỉ lễ Quốc khánh với ngày khai giảng năm học mới.
Từ năm 2021, Việt Nam có thêm một ngày nghỉ lễ dịp 2/9, ngoài 10 ngày nghỉ theo quy định. Chính phủ sẽ lựa chọn ngày nghỉ vào 1/9 hoặc 3/9 tùy lịch từng năm.
Bình luận