Tại Hội nghị “Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập” do Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì ngày 20/8, ông Nguyễn Việt Quang, Tổng Giám đốc Vingroup, cho biết, trong vòng 3 năm tới, Vingroup có kế hoạch mở ra Trung tâm kết nối trí tuệ toàn cầu tại Khánh Hòa với các chuyên gia đang sở hữu bằng sáng chế, nghiên cứu chuyên sâu. Vingroup sẽ hỗ trợ họ phát triển ứng dụng để Việt Nam có thung lũng Silicon - nơi quy tụ tinh hoa của thế giới.
Tổng Giám đốc Vingroup Nguyễn Việt Quang. (Ảnh: VGP/Nhật Bắc).
Hiện nay, Vingroup có 3 mảng hoạt động chính: Công nghệ, công nghiệp; thương mại, dịch vụ; thiện nguyện xã hội. Tổng số nhân sự của tập đoàn này là 45.000 người, đang dự kiến tăng lên 150.000 người trong 2 năm tới.
Nhân sự của Tập đoàn Vingroup bao trùm tất cả cấp độ, từ lao động phổ thông tới những lao động cấp cao người Việt.
Vinfast và Vingroup đang có gần 1.000 chuyên gia đến từ gần 20 quốc gia phát triển trên thế giới, giúp triển khai các dự án nghiên cứu sản xuất trong mảng công nghệ, công nghiệp, quan trọng hơn là tham gia vào quá trình đào tạo huấn luyện xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng quốc tế.
"Trong 2 năm tới, Vingroup cần 100.000 nhân sự trong đó khoảng 20% là nhân sự cao cấp đã qua đào tạo tối thiểu là trình độ đại học và khoảng 10% cho khối sản xuất phục vụ sản phẩm xuất khẩu ra nước ngoài.
Về kế hoạch 5 năm tới, Vingroup dự kiến xây dựng 500.000 căn nhà xã hội và một loạt dự án xây dựng được triển khai tại Quảng Ninh, Khánh Hòa, TP.HCM cùng việc mở mới nhà máy pin tại Vũng Áng (Hà Tĩnh), mở rộng sản xuất nhà máy ô tô điện ở Hải Phòng, chúng tôi cần tuyển gấp khoảng từ 80.000-100.000 công nhân cho các dự án này", Tổng Giám đốc Vingroup nói.
Cũng theo ông Quang, Vingroup mong muốn Chính phủ, chính quyền các địa phương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng phối hợp hỗ trợ trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
Với chính quyền địa phương, Vinfast và công ty xây dựng Vinhome đang có nhu cầu tuyển dụng hàng chục nghìn lao động để đào tạo và phát triển họ thành những công nhân lành nghề.
"Chúng tôi cần các địa phương phối hợp cung cấp nguồn nhân lực số lượng lớn, đã qua đào tạo cơ bản, có định hướng về tinh thần, thái độ làm việc, đặc biệt coi trọng tinh thần kỷ luật. Vingroup sẽ có chế độ đãi ngộ tốt nhất để họ yên tâm công tác", ông Quang chia sẻ thêm.
Lãnh đạo tập đoàn này bày tỏ ước vọng tiên phong mang sản phẩm, công nghệ ra thế giới. Đó là con đường cần thiết để chúng ta định vị chất lượng, chất xám Việt Nam. Ông cũng tin tưởng rằng, Chính phủ sẽ có những chương trình đồng hành cùng doanh nghiệp để thực hiện khát vọng này. Vingroup sẵn sàng trao đổi kinh nghiệm, hỗ trợ các doanh nghiệp khác trên hành trình này.
"Để xây dựng lực lượng lao động hiện đại, bền vững, hội nhập trong ngắn hạn, cách tiếp cận của chúng tôi là học nhanh nhất từ những người giỏi nhất và đưa việc học vào sản phẩm dịch vụ thực tế để tiếp tục cải tiến. Về ngắn hạn, chúng tôi tiếp tục đầu tư cho chất lượng nhân sự hay nói đúng hơn là chất lượng dân số cả về sức khỏe, trí tuệ.
Vingroup hết sức ủng hộ các chương trình của Chính phủ, đặc biệt là việc phối hợp với các địa phương, trong đó có bài toán cụ thể cho từng địa phương nếu địa phương nào có nhu cầu", ông Quang phát biểu tại hội nghị.
Bình luận