
Người lao động xin nghỉ phép năm, công ty có quyền từ chối?
Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?

Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?

Không chỉ nghỉ phép năm, người lao động còn có nhiều trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Câu chuyện cô gái Malaysia bị sếp yêu cầu chia sẻ vị trí trực tiếp để chứng minh mình thực sự đang đi nghỉ phép khiến dân mạng phẫn nộ.

Xin nghỉ phép để đưa con gái đi thi đại học và được đồng ý nhưng cô Jiang vẫn bị đuổi việc, cô thua kiện vì người quản lý chấp nhận bằng miệng chứ không có văn bản.

Ông Trần gọi điện cho trưởng nhóm xin nghỉ phép vì không biết đăng ký qua app và bị sa thải sau kỳ nghỉ; ông kiện và được bồi thường 100 nghìn tệ (340 triệu đồng).

Ngày 5/12, ông Võ Minh Tâm - Bí thư thành ủy Vị Thanh (tỉnh Hậu Giang) cho biết, thường vụ thành ủy đã họp bỏ phiếu và thống nhất đề xuất Ủy ban kiểm tra tỉnh ủy khai trừ Đảng ông Lê Minh Thông, nguyên chủ tịch hội nông dân TP. Vị Thanh.