Nhân viên già bằng bố mẹ, gen Z làm sếp 3 tháng đã bỏ việc vì bị chống đối
Đúng là sếp trẻ khổ với nhân viên già, tôi xin nghỉ việc sau 3 tháng làm quản lý ở tuổi 22 vì không trị nổi những nhân viên cứng đầu tuổi tác ngang với bố mẹ mình.
Đúng là sếp trẻ khổ với nhân viên già, tôi xin nghỉ việc sau 3 tháng làm quản lý ở tuổi 22 vì không trị nổi những nhân viên cứng đầu tuổi tác ngang với bố mẹ mình.
Xuất hiện như một ngôi sao sáng nhưng không ít người trẻ đã nhanh chóng rút lui sau một thời gian ngắn ngủi ngồi ghế nóng.
(VTC News) - Chẳng bao lâu sau khi được tôn vinh vì điều hành những doanh nghiệp nghìn tỷ, nhiều sếp bự 8x phải rời những chiếc ghế cao vời vợi của mình.