hưởng chế độ thai sản

4 nội dung cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 theo quy định mới

Từ 1/7/2026, người lao động sinh con thứ 2 được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới với những thay đổi về điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng.

Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, cần chuẩn bị những gì?

Lao động nam khi vợ sinh con được hưởng thai sản nếu đủ điều kiện, nhưng cần chuẩn bị đúng hồ sơ và nắm rõ quy trình, thời hạn để nhận trợ cấp đúng quy định.

Không nghỉ việc, người lao động hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?

Không phải mọi trường hợp hưởng thai sản đều phải nghỉ việc, pháp luật cho phép người lao động vẫn đi làm và nhận trợ cấp trong một số trường hợp đặc biệt.

Thông tư mới quy định thời gian nghỉ thai sản được tính đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH bắt buộc, dù không phải trực tiếp đóng.

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản khi khám thai, sảy thai

Luật BHXH 2024, Nghị định 158/2025/NĐ-CP, Quyết định 863/QĐ-BNV quy định thủ tục, điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi khám thai, sảy thai, tránh thai.

BHXH bắt buộc: Lao động nam có vợ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản

Luật BHXH 2024 bổ sung quyền lợi cho lao động nam có vợ mang thai hộ, giúp mở rộng đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc.

Người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 bổ sung thêm trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện bên cạnh chế độ hưu trí và tử tuất.

Lao động nam có được nhận chế độ thai sản?

Xã hội ngày nay rất chú trọng đến quyền lợi của người lao động, trong đó, chế độ thai sản không chỉ thu hút sự quan tâm của lao động nữ mà còn của cả nam.