Tuổi trẻ Saigon Co.op phát huy mẫu hình thanh niên 'Giỏi nghề - Yêu đơn vị'

Nhiệm kỳ 2022-2027, để góp phần đưa Saigon Co.op giữ vững thương hiệu nhà bán lẻ hàng tiêu dùng hàng đầu Việt Nam, tuổi trẻ Saigon Co.op xác định thi đua học tập, lao động sáng tạo, thực hiện và phát huy mẫu hình thanh niên Saigon Co.op “Giỏi nghề - Yêu đơn vị” đồng thời đẩy mạnh phát huy vai trò xung kích đảm nhận và thực hiện các nhiệm vụ khó, công việc mới của đoàn viên, thanh niên thông qua các công trình, phần việc cụ thể, gắn với nhiệm vụ kinh doanh tại đơn vị.

Trong đó, phát huy tốt phong trào “Giỏi một việc, biết nhiều việc”, phong trào “Tôi – người đoàn viên tận tâm” trong đoàn viên, thanh niên, thực hiện công trình “3 nâng cao”: Nâng cao năng suất lao động, nâng cao tính chủ động, chuyên nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Trong giai đoạn này, tuổi trẻ Saigon Co.op phấn đấu thực hiện tốt nhiều chỉ tiêu quan trọng như: 100% đoàn viên đăng ký và thực hiện việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với chương trình rèn luyện đoàn viên hàng năm, 100% cơ sở Đoàn có công trình thanh niên gắn với nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị tại đơn vị hàng năm, có ít nhất 500 sáng kiến, cải tiến, giải pháp được công nhận và áp dụng, ít nhất 1.000 lượt cán bộ đoàn, đoàn viên, thanh niên được trang bị kỹ năng số…

Thêm vào đó, tuổi trẻ Saigon Co.op sẽ ra sức thi đua thực hiện tốt các công trình trọng điểm: Công trình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh Saigon Co.op”, công trình “Khảo sát chỉ số thỏa mãn khách hàng tại các chuỗi bán lẻ Saigon Co.op”, công trình “Bán hàng lưu động – đưa hàng Việt về nông thôn”.

Cùng với đó là hai chương trình: “Sống xanh cùng Saigon Co.op” và “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn”.