Ngày 27/6, thay mặt Thủ tướng, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái ký Quyết định số 569 về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, làm Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia thay ông Nguyễn Văn Thịnh (do có sự thay đổi về vị trí công tác đối với ông Nguyễn Văn Thịnh).
Quyết định có hiệu lực từ ngày ký.
Với nhân sự vừa kiện toàn, Hội đồng tiền lương quốc gia gồm 17 thành viên, do ông Lê Văn Thanh (Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) làm Chủ tịch.
3 Phó Chủ tịch gồm các ông: Ngọ Duy Hiểu (Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), Hoàng Quang Phòng (Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam); Nguyễn Mạnh Cường (Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam)
Theo Nghị định 145/2020 của Chính phủ, Hội đồng tiền lương quốc gia do Thủ tướng quyết định thành lập để thực hiện chức năng tư vấn cho Chính phủ về: Mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ); Chính sách tiền lương áp dụng đối với người lao động theo quy định của Luật Lao động.
Hội đồng tiền lương quốc gia có nhiệm vụ nghiên cứu, khảo sát, thu thập thông tin, phân tích và đánh giá tình hình tiền lương, mức sống tối thiểu của người lao động, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, quan hệ cung cầu lao động, việc làm, thất nghiệp trong nền kinh tế và các yếu tố liên quan khác làm cơ sở xác định mức lương tối thiểu.
Bên cạnh đó là xây dựng báo cáo về mức lương tối thiểu của người lao động gắn với các yếu tố xác định mức lương tối thiểu; rà soát mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người lao động, phân vùng địa bàn áp dụng lương tối thiểu làm cơ sở xác định phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu theo từng thời kỳ.
Hằng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ tổ chức thương lượng để khuyến nghị với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ).
Ngoài ra, Hội đồng tiền lương quốc gia cũng tư vấn, khuyến nghị với Chính phủ về một số chính sách tiền lương áp dụng chung đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã theo quy định của Luật Lao động.
Bình luận