Dựa trên số liệu cung – cầu, sự tăng trưởng và mức lương của hàng trăm công việc khác nhau, Công ty giải pháp nguồn nhân lực CareerBuilder và Economic Modeling Specialists Intl. vừa công bố danh sách những ngành nghề được dự đoán rằng sẽ “hot” nhất tại Mỹ vào năm 2016.
“Trong hơn 100 ngành nghề ở Mỹ, có một số ngành nghề có số lượng đăng tuyển nhân sự luôn nhiều hơn số lượng người mà doanh nghiệp tuyển được hằng tháng. Bên cạnh lĩnh vực công nghệ và chăm sóc sức khỏe, các ngành nghề khác như tiếp thị, bán hàng và giao thông vận tải cũng đang rất “hot”. Thực tế này cho thấy rằng các doanh nghiệp cần phải chú trọng nhiều hơn nữa đến chiến lược thu hút nhân tài”, Matt Ferguson - CEO của CareerBuilder, đồng tác giả của quyển The Talent Equation cho biết.
Sau đây là những ngành nghề có độ chênh lệch lớn nhất giữa số lượng đăng tuyển và số lượng nhân sự được doanh nghiệp tuyển dụng, nghĩa là những ngành nghề được dự đoán sẽ rất “hot” trong năm 2016 tại Mỹ (tất cả đều đòi hỏi ứng viên phải có bằng đại học):
Nhà phát triển website
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 45.790
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 22.282
Thu nhập trung bình theo giờ: 30,52 USD
Kế toán hoặc kiểm toán
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 27.900
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 133.042
Thu nhập trung bình theo giờ: 31,7 USD
Y tá được hành nghề (Registered Nurse: người đã tốt nghiệp trường đào tạo y tá và vượt qua kỳ thi của Hội đồng quốc gia)
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 199.082“Trong hơn 100 ngành nghề ở Mỹ, có một số ngành nghề có số lượng đăng tuyển nhân sự luôn nhiều hơn số lượng người mà doanh nghiệp tuyển được hằng tháng. Bên cạnh lĩnh vực công nghệ và chăm sóc sức khỏe, các ngành nghề khác như tiếp thị, bán hàng và giao thông vận tải cũng đang rất “hot”. Thực tế này cho thấy rằng các doanh nghiệp cần phải chú trọng nhiều hơn nữa đến chiến lược thu hút nhân tài”, Matt Ferguson - CEO của CareerBuilder, đồng tác giả của quyển The Talent Equation cho biết.
Sau đây là những ngành nghề có độ chênh lệch lớn nhất giữa số lượng đăng tuyển và số lượng nhân sự được doanh nghiệp tuyển dụng, nghĩa là những ngành nghề được dự đoán sẽ rất “hot” trong năm 2016 tại Mỹ (tất cả đều đòi hỏi ứng viên phải có bằng đại học):
Nhà phát triển website
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 45.790
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 22.282
Thu nhập trung bình theo giờ: 30,52 USD
Kế toán hoặc kiểm toán
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 27.900
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 133.042
Thu nhập trung bình theo giờ: 31,7 USD
Y tá được hành nghề (Registered Nurse: người đã tốt nghiệp trường đào tạo y tá và vượt qua kỳ thi của Hội đồng quốc gia)
 |
| Y tá được |
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 171.097
Thu nhập trung bình theo giờ: 32,04 USD
Nhà nghiên cứu bệnh lý về ngôn ngữ/phát âm
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 22.410
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 9.641
Thu nhập trung bình theo giờ: 34,4 USD
Nhà quản trị mạng và hệ thống máy tính
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 51.068
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 36.640
Thu nhập trung bình theo giờ: 36,44 USD
Chuyên gia điều trị bệnh nghề nghiệp
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 26.072
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 11.952
Thu nhập trung bình theo giờ: 37,89 USD
Kỹ sư công nghiệp
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 47.279
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 25.426
Thu nhập trung bình theo giờ: 39,18 USD
Chuyên gia vật lý trị liệu
 |
| Chuyên gia vật lý trị liệu |
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 27.473
Thu nhập trung bình theo giờ: 39,61 USD
Nhà phân tích hệ thống máy tính
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 46.852
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 87.023
Thu nhập trung bình theo giờ: 39,76 USD
Kỹ sư cơ khí
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 18.113
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 28.646
Thu nhập trung bình theo giờ: 39,93 USD
Nhà phân tích an ninh thông tin
 |
| Nhà phân tích an ninh thông tin |
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 15.180
Thu nhập trung bình theo giờ: 42,74 USD
Nhà quản lý các dịch vụ sức khỏe và y tế
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 51.833
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 26.080
Thu nhập trung bình theo giờ: 44,62 USD
Nhà phát triển phần mềm, ứng dụng
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 83.649
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 126.277
Thu nhập trung bình theo giờ: 45,92 USD
Nhà quản lý nhân sự
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 17.315
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 14.218
Thu nhập trung bình theo giờ: 49,41 USD
Nhà quản lý bán hàng
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 52.808
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 35.399
Thu nhập trung bình theo giờ: 53,2 USD
Nhà quản lý tài chính
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 39.906
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 37.458
Thu nhập trung bình theo giờ: 55,44 USD
Dược sĩ
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 31.536
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 14.591
Thu nhập trung bình theo giờ: 58,15 USD
Nhà quản lý tiếp thị
 |
| Nhà quản lý tiếp thị |
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 23.692
Thu nhập trung bình theo giờ: 61,12 USD
Nhà quản lý hệ thống thông tin và máy tính
Độ chênh lệch giữa số lượng đăng tuyển hằng tháng và số lượng nhân sự được tuyển: 21.758
Độ tăng trưởng (từ 2010 – 2015): 42.942
Thu nhập trung bình theo giờ: 61,37 USD
Nguồn: DNSG
Bình luận