(VTC News) – Ngân hàng Vietcombank lại khiến nhân viên các đơn vị khác “ghen tị” khi trả lương gần 21 triệu đồng/người/tháng.
Trả lương gần 21 triệu đồng/tháng
Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa công bố báo cáo tài chính quý 3 và 9 tháng đầu năm 2015. Vietcombank tiếp tục khiến người lao động các ngành khác “ghen tị” khi trả cho nhân viên mức lương khá cao, gần 21 triệu đồng/tháng.
Cụ thể, tại ngày 30/9/2015, Vietcombank có 14.116 nhân viên, tăng 173 người so với cuối quý 2/2015. Điều đó có nghĩa trong quý 3, ngân hàng Vietcombank tuyển dụng thêm 173 người. Đây là mức tăng trưởng nhân sự khá khiêm tốn.
Chi lương và phụ cấp trong kỳ tại Vietcombank là 2.659,77 tỷ đồng, tăng nhẹ so với con số 2.258,28 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, trung bình, mỗi nhân viên Vietcombank nhận 188,42 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 20,94 triệu đồng/người/tháng.
Không chỉ mạnh tay trả lương cho nhân viên ngân hàng, Vietcombank còn có chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên các công ty con.
Cuối quý 3, toàn hệ thống Vietcombank có 14.570 người, tăng 172 người so với cuối quý 2. Như vậy, trong quý 3, các công ty con của Vietcombank không tuyển dụng thêm nhân sự. Số lượng nhân sự tăng thêm đều phục vụ cho riêng ngân hàng.
Chi lương và phụ cấp 9 tháng đầu năm tại toàn hệ thống Vietcombank đạt 2.723,04 tỷ đồng, tăng nhẹ so với quý lương 9 tháng đầu năm 2014. Như vậy, trung bình, mỗi nhân viên Vietcombank nhận 186,89 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 20,77 triệu đồng/người/tháng. Có thể thấy, thu nhập tại công ty con thấp hơn thu nhập của nhân viên ngân hàng.
Lợi nhuận tăng chậm
Trong khi một số ngân hàng khác như VPBank tiếp tục duy trì đà tăng mạnh của các khoản lãi thì lợi nhuận sau thuế tại Vietcombank lại tăng khá chậm trong 9 tháng đầu năm 2015.
Lợi nhuận sau thuế quý 3 tại Vietcombank đạt 1.175,76 tỷ đồng, tăng 136,99 tỷ đồng, tương ứng 13,19%; lũy kế 9 tháng đầu năm đạt 3.624,72 tỷ đồng, tăng 363,04 tỷ đồng, tương ứng 11,13% so với cùng kỳ năm 2014.
Trừ đầu tư, kinh doanh chứng khoán, tất cả các hoạt động khác đều tăng trưởng khá tốt. Nguyên nhân khiến lợi nhuận tăng chậm chính là chi phí hoạt động quá cao so với cùng kỳ năm trước.
Cụ thể, thu nhập lãi thuần quý 3 đạt 3.950,67 tỷ đồng, tăng 948,81 tỷ đồng, tương ứng 31,61%; lũy kế 9 tháng đạt 11.015,77 tỷ đồng, tăng 2.313,41 tỷ đồng, tương ứng 26,58% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong quý 3, các chỉ tiêu lãi thuần từ hoạt động dịch vụ, từ hoạt động kinh doanh ngoại hối, từ hoạt động khác lần lượt đạt 441,34 tỷ đồng, 648,75 tỷ đồng và 402,72 tỷ đồng; lũy kế 9 tháng đạt 1.393,81 tỷ đồng, 1.528,5 tỷ đồng và 1.013,15 tỷ đồng.
Các chỉ tiêu kể trên nhưng chi phí hoạt động trong mạnh đã kìm hãm đà tăng của lợi nhuận. Trong quý 3, chi phí hoạt động của Vietcombank đạt 2.704,98 tỷ đồng, tăng 1.101,36 tỷ đồng, tương ứng 69,5%; lũy kế 9 tháng đạt 5.952,04 tỷ đồng, tăng 1.297,45 tỷ đồng, tương ứng 27,87% so với cùng kỳ năm ngoái.
Một chỉ tiêu khác góp phần không nhỏ hạn chế đà tăng của lợi nhuận chính là chi phí dự phòng rủi ro tín dụng. Trong quý 3, chỉ tiêu này đạt 1.370,99 tỷ đồng, tăng 271,33 tỷ đồng, tương ứng 24,67% so với quý 3/2014, lũy kế 9 tháng đạt 4.717,39 tỷ đồng.
Nợ có khả năng mất vốn tăng mạnh
Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng của Vietcombank tăng mạnh cùng tốc độ tăng của dư nợ tín dụng và nợ có khả măng mất vốn tại Vietcombank.
Cuối quý 3, cho vay khách hàng tại Vietcombank đạt 356.398 tỷ đồng, tăng 33.059,88 tỷ đồng, tương ứng 10,22% so với cuối năm 2014. Tiền gửi của khách hàng đạt 487.713,37 tỷ đồng, tăng 65.509,59 tỷ đồng, tăng 15,52%.
Nợ xấu của Vietcombank từ nhóm 3 tới nhóm 5 tại thời điểm 30/9/2015 là 7.142,51 tỷ đồng, chiếm 2% tổng dư nợ, giảm mạnh so với hồi cuối năm 2014.
Nợ xấu giảm nhưng nợ có khả năng mất vốn lại tăng đáng kể. Chỉ tiêu này cuối quý 3 đạt 4.938,18 tỷ đồng, chiếm 29,55% nợ xấu. Con số này cuối năm 2014 là 3.571,42 tỷ đồng.
Bảo Linh
Trả lương gần 21 triệu đồng/tháng
Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa công bố báo cáo tài chính quý 3 và 9 tháng đầu năm 2015. Vietcombank tiếp tục khiến người lao động các ngành khác “ghen tị” khi trả cho nhân viên mức lương khá cao, gần 21 triệu đồng/tháng.
Cụ thể, tại ngày 30/9/2015, Vietcombank có 14.116 nhân viên, tăng 173 người so với cuối quý 2/2015. Điều đó có nghĩa trong quý 3, ngân hàng Vietcombank tuyển dụng thêm 173 người. Đây là mức tăng trưởng nhân sự khá khiêm tốn.
Chi lương và phụ cấp trong kỳ tại Vietcombank là 2.659,77 tỷ đồng, tăng nhẹ so với con số 2.258,28 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, trung bình, mỗi nhân viên Vietcombank nhận 188,42 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 20,94 triệu đồng/người/tháng.
 |
Cuối quý 3, toàn hệ thống Vietcombank có 14.570 người, tăng 172 người so với cuối quý 2. Như vậy, trong quý 3, các công ty con của Vietcombank không tuyển dụng thêm nhân sự. Số lượng nhân sự tăng thêm đều phục vụ cho riêng ngân hàng.
Chi lương và phụ cấp 9 tháng đầu năm tại toàn hệ thống Vietcombank đạt 2.723,04 tỷ đồng, tăng nhẹ so với quý lương 9 tháng đầu năm 2014. Như vậy, trung bình, mỗi nhân viên Vietcombank nhận 186,89 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 20,77 triệu đồng/người/tháng. Có thể thấy, thu nhập tại công ty con thấp hơn thu nhập của nhân viên ngân hàng.
Lợi nhuận tăng chậm
Trong khi một số ngân hàng khác như VPBank tiếp tục duy trì đà tăng mạnh của các khoản lãi thì lợi nhuận sau thuế tại Vietcombank lại tăng khá chậm trong 9 tháng đầu năm 2015.
Lợi nhuận sau thuế quý 3 tại Vietcombank đạt 1.175,76 tỷ đồng, tăng 136,99 tỷ đồng, tương ứng 13,19%; lũy kế 9 tháng đầu năm đạt 3.624,72 tỷ đồng, tăng 363,04 tỷ đồng, tương ứng 11,13% so với cùng kỳ năm 2014.
Trừ đầu tư, kinh doanh chứng khoán, tất cả các hoạt động khác đều tăng trưởng khá tốt. Nguyên nhân khiến lợi nhuận tăng chậm chính là chi phí hoạt động quá cao so với cùng kỳ năm trước.
Cụ thể, thu nhập lãi thuần quý 3 đạt 3.950,67 tỷ đồng, tăng 948,81 tỷ đồng, tương ứng 31,61%; lũy kế 9 tháng đạt 11.015,77 tỷ đồng, tăng 2.313,41 tỷ đồng, tương ứng 26,58% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong quý 3, các chỉ tiêu lãi thuần từ hoạt động dịch vụ, từ hoạt động kinh doanh ngoại hối, từ hoạt động khác lần lượt đạt 441,34 tỷ đồng, 648,75 tỷ đồng và 402,72 tỷ đồng; lũy kế 9 tháng đạt 1.393,81 tỷ đồng, 1.528,5 tỷ đồng và 1.013,15 tỷ đồng.
Các chỉ tiêu kể trên nhưng chi phí hoạt động trong mạnh đã kìm hãm đà tăng của lợi nhuận. Trong quý 3, chi phí hoạt động của Vietcombank đạt 2.704,98 tỷ đồng, tăng 1.101,36 tỷ đồng, tương ứng 69,5%; lũy kế 9 tháng đạt 5.952,04 tỷ đồng, tăng 1.297,45 tỷ đồng, tương ứng 27,87% so với cùng kỳ năm ngoái.
Một chỉ tiêu khác góp phần không nhỏ hạn chế đà tăng của lợi nhuận chính là chi phí dự phòng rủi ro tín dụng. Trong quý 3, chỉ tiêu này đạt 1.370,99 tỷ đồng, tăng 271,33 tỷ đồng, tương ứng 24,67% so với quý 3/2014, lũy kế 9 tháng đạt 4.717,39 tỷ đồng.
Nợ có khả năng mất vốn tăng mạnh
Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng của Vietcombank tăng mạnh cùng tốc độ tăng của dư nợ tín dụng và nợ có khả măng mất vốn tại Vietcombank.
Cuối quý 3, cho vay khách hàng tại Vietcombank đạt 356.398 tỷ đồng, tăng 33.059,88 tỷ đồng, tương ứng 10,22% so với cuối năm 2014. Tiền gửi của khách hàng đạt 487.713,37 tỷ đồng, tăng 65.509,59 tỷ đồng, tăng 15,52%.
Nợ xấu của Vietcombank từ nhóm 3 tới nhóm 5 tại thời điểm 30/9/2015 là 7.142,51 tỷ đồng, chiếm 2% tổng dư nợ, giảm mạnh so với hồi cuối năm 2014.
Nợ xấu giảm nhưng nợ có khả năng mất vốn lại tăng đáng kể. Chỉ tiêu này cuối quý 3 đạt 4.938,18 tỷ đồng, chiếm 29,55% nợ xấu. Con số này cuối năm 2014 là 3.571,42 tỷ đồng.
Bảo Linh
Bình luận