Khai mạc hội thảo, Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Thiện nhấn mạnh, công tác quản trị nguồn nhân lực và tổ chức nhân sự là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và quan trọng của Ban chấp hành Đảng ủy, HĐTV và Ban điều hành Tổng công ty. Hội thảo lần này là dịp lãnh đạo các đơn vị lắng nghe các chuyên gia hàng đầu của Việt Nam chia sẻ về quản trị nguồn nhân lực, về công tác tổ chức nhân sự.
Ông Nguyễn Đức Thiện - Tổng Giám đốc Tổng công ty phát biểu tại hội thảo.
Trong những năm qua, công tác tổ chức nhân sự của toàn Tổng công ty thực hiện tốt nhiệm vụ, sứ mệnh của mình về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; công tác đánh giá nhận xét lấy phiếu tín nhiệm hàng năm; xây dựng quy chế trả lương trả thưởng và đặc biệt là công tác bố trí lao động sử dụng lao động ở các đơn vị một cách hợp lý.
Tổng công ty cũng tổ chức tốt các phong trào thi đua thông qua công tác thi đua khen thưởng với nhiều phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thi đua lao động sản xuất nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, qua đó, kích thích tạo đòn bẩy cho người lao động thực tốt nhiệm vụ trong thời gian qua.
Cũng theo Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Thiện, công tác tổ chức nâng cao chất lượng nhân lực tại các đơn vị chưa có một hệ thống mang tính tổng thể toàn diện. Các chương trình tổ chức đào tạo triển khai ở các đơn vị còn mang tính tự phát, chất lượng đào tạo chưa cao, mỗi nơi có cách tổ chức, sự quan tâm khác nhau dẫn đến công tác quản trị nhân sự còn nhiều bất cập.
Qua hội thảo này, Tổng giám đốc tin tưởng, sự truyền đạt của diễn giả Giản Tư Trung - diễn giả đứng đầu trong công tác quản trị nhân sự và chia sẻ của chuyên gia Vũ Thị Mai đến từ Tập đoàn kinh tế Viettel sẽ mở ra một cách nhìn mới, cách tiếp cận mới và trách nhiệm mới đối với công tác tổ chức nhân sự trong các đơn vị trong toàn Tổng công ty, đảm bảo rằng các đơn vị sẽ thực hiện một cách bài bản và tốt nhất trong nhiệm vụ đào tạo, bố trí sắp xếp sử dụng lao động phù hợp tại các đơn vị, đặc biệt trong thời gian tới khi Tổng công ty đang quyết liệt thực hiện công tác chuyển đổi số.
Ông Giản Tư Trung - Chủ tịch Sáng lập Học Viện Quản Lý PACE, Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE, Viện trưởng Viện nghiên cứu Giáo dục IRED, Phó Chủ tịch điều hành của Quỹ Văn hóa Phan Châu Trinh chia sẻ.
Bà Vũ Thị Mai - Trưởng ban Tổ chức Nhân lực Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.
Công tác phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đổi mới đào tạo sắp xếp bộ máy tổ chức trong công tác quản trị nhân sự hướng đến mục tiêu tăng năng suất lao động, tạo môi trường làm việc tốt hơn, cải thiện đời sống vật chất, làm cơ sở để người lao động luôn cố gắng và tâm huyết với đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Bình luận