Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc: Thay thế cán bộ không dám làm, đùn đẩy trách nhiệm

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Lê Duy Thành vừa có công văn hỏa tốc yêu cầu các cấp, ngành từ tỉnh đến huyện, xã thực hiện nghiêm túc Công điện số 280 của Thủ tướng Chính phủ về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc đến từng đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, ông Thành yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố cần chủ động, tích cực, quyết liệt xử lý những vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; không đùn đẩy trách nhiệm, không chờ có văn bản giao việc của lãnh đạo UBND tỉnh; không gửi văn bản xin ý kiến của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đối với những vấn đề thuộc chức năng, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị, địa phương.

"Không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc. Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng thời hạn, có chính kiến rõ ràng, không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm", ông Thành nhấn mạnh.

Đối với các hồ sơ, đề án, dự án còn ý kiến khác nhau thì thủ trưởng cơ quan chủ trì phải đề cao trách nhiệm cá nhân, chủ động làm việc trực tiếp với thủ trưởng cơ quan có ý kiến khác để trao đổi, thống nhất trước khi trình Chủ tịch UBND tỉnh, UBND tỉnh Vĩnh Phúc theo đúng quy chế làm việc.

Ông Thành chỉ đạo không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác.

"Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước", Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc nêu rõ.

Thủ trưởng các cơ quan tích cực thực hiện giao chỉ tiêu nhiệm vụ gắn với sản phẩm hoàn thành để có cơ chế kiểm soát kết quả công việc, gắn với trách nhiệm cá nhân. Xử lý nghiêm minh những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.

Thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.