(VTC News) - Ông Trương Đình Anh – Tổng giám đốc FPT xin nghỉ phép 2 tháng để giải quyết công việc gia đình và các vấn đề sức khỏe cá nhân.
Hôm nay, ngày 14/8, CTCP FPT đã có thông báo chính thức về việc ông Trương Đình Anh – Tổng giám đốc – xin nghỉ phép 2 tháng từ 1/8-30/9 để giải quyết công việc gia đình và và các vấn đề sức khỏe cá nhân.
FPT cho biết việc nghỉ phép này của ông Trương Đình Anh đã được Chủ tịch HĐQT FPT chấp thuận. Trong thời gian ông Trương Đình Anh vắng mặt, Phó Tổng Giám đốc Chu Thị Thanh Hà được ủy quyền điều hành các công việc hàng ngày của Tổng giám đốc.
Ông Trương Đình Anh
Không những không đưa ra tín hiệu cách chức ông Trương Đình Anh do kết quả kinh doanh không đạt được 80% theo kế hoạch đề ra, FPT còn lên tiếng khen ngợi cả tập thể lãnh đạo, trong đó có ông Trương Đình Anh.
FPT cho biết 6 tháng đầu năm 2012, lợi nhuận trước thuế của FPT đạt 1.205 tỷ đồng, bằng với nửa đầu năm 2011. HĐQT FPT cho rằng đây là kết quả đáng khích lệ trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn và đánh giá cao nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên, đặc biệt là vai trò Ban điều hành các cấp.
Trước đó, thị trường rộ lên tin đồn ông Trương Đình Anh bị cách chức khi không xuất hiện trong buổi gặp gỡ với 52 nhà đầu tư để thông báo kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm tổ chức chiều 1/8.
Đứng trên quan điểm của nhà đầu tư, ông Nguyễn Nhật Cường- Phó phòng Nghiên cứu phân tích Chứng khoán Vietinbank (CTS) cho biết việc Tổng giám đốc của một công ty nghỉ phép tới tận 2 tháng là bất bình thường.
Ông Cường cho biết theo quy định, công ty niêm yết phải thông báo thông tin bất thường trong vòng 24h. Tuy nhiên, khó xác định được việc nghỉ phép của CEO có phải là thông tin bất thường không vì theo luật lao động, người lao động có quyền nghỉ phép vẫn hưởng lương 12 ngày. Ngoài ra, người lao động vẫn được nghỉ không lương nếu công ty cho phép. Vì vậy, mặc dù ông Trương Đình Anh nghỉ phép tới 2 tháng sẽ gây cảm giác bất thường cho nhà đầu tư nhưng sẽ rất khó “kết tội” FPT.
Ông Phạm Kinh Luân - chuyên gia chứng khoán độc lập (nguyên Giám đốc Khối Nghiên cứu và Tư vấn đầu tư Công ty chứng khoán Kenaga) nhận xét việc nghỉ phép, nghỉ ốm của nhân sự trong một công ty là điều bình thường nên khó có thể “bắt lỗi” được FPT.
Khánh Hạ
Bình luận