Pha cứu thua của Tấn Trường là bước ngoặt quan trọng giúp Hà Nội FC đánh bại Hải Phòng trong trận đấu bù vòng 3 V-League 2021. Thủ môn 35 tuổi đổ người đúng hướng để cản phá cú đá phạt đền của Jermie Lynch, qua đó giúp Hà Nội FC thoát cảnh thủng lưới trước.
"Tôi thấy Jermie Lynch đá phạt đền nhiều mùa giải gần đây. Tôi thấy cậu ta chỉ có đúng một góc sút thôi và biết thừa Lynch sẽ đá góc đấy", Tấn Trường chia sẻ sau trận đấu.
"Lúc đấy tôi bay hơi lỡ đà khi bóng đi sệt, nhưng tôi cố đưa chân ra đỡ và thành công. Đó là tình huống thay đổi cục diện trận đấu".
Tấn Trường cản phá thành công quả phạt đền.
Thoát bàn thua ở tình huống này, Hà Nội FC sau đó ghi 2 bàn để giành chiến thắng với tỉ số 2-0. Đây là những điểm số đầu tiên của đội bóng Thủ đô ở V-League 2021.
Nói về pha cứu thua được coi như một bàn thắng của Tấn Trường, HLV Chu Đình Nghiêm cho biết: "Pha bóng đấy quan trọng, là bước ngoặt của trận đấu. Nếu Hà Nội FC thua trước, chúng tôi rất khó vực lại. Tấn Trường cản phá giúp tinh thần của cả đội tăng lên".
Đánh giá về trận đấu, HLV Chu Đình Nghiêm cho rằng Hà Nội FC vẫn chưa làm tốt ở việc tận dụng cơ hội. Đội bóng Thủ đô có nhiều tình huống uy hiếp khung thành đối phương trong hiệp hai, nhưng chỉ ghi được thêm một bàn.
"Hà Nội FC chơi tốt nhung phung phí nhiều cơ hội. Chúng tôi cần chắt chiu. Dù có hai bàn những Hà Nội FC bỏ lỡ nhiều cơ hội", HLV trưởng của đội bóng Thủ đô chia sẻ.
Bổ ích
Xúc động
Sáng tạo
Độc đáo
Phẫn nộ
Bình luận (34)
Mong ước của rất nhiều người hướng nội như mình là dẹp hết YEP đi, cty cho nhân viên đi spa thư giãn, gội đầu dưỡng sinh, được ko 😅
công ty này đúng là chỉ làm hình ảnh, ko trả lương ngoài giờ thì tối thiểu cũng phải bồi dưỡng cho nhân viên đồ ăn thức uống,
Đó là thứ công ty gì vậy? Tập văn nghệ không phải là một việc à? Đó là thứ "Sếp" gì vậy; nên xếp xó đi. Công ty này chỉ đáng đi thi giải méo mặt thôi, "Xếp" ạ!
Tôi có 1 thắc mắc là sếp công ty mấy bạn có tham gia văn nghệ ko? Cty tôi các sếp ko bao h tham gia nhưng luôn nghĩ ra mấy trò văn nghệ văn gừng dị dị gây cười 😂 kiểu như bắt cả vp toàn trai mặc váy yếm múa may quay cuồng, nếu bắt sếp mặc thế sếp có mặc k nhỉ
YEP nên có, văn nghệ cũng nên có. Nhưng nếu ace ko hào hứng thì phải tạo sự hào hứng phẩn khởi. Ví dụ treo phần thưởng thật lớn cho tiết mục văn nghệ hay. Ko cần thiết trả lương ngoài giờ nhưng cũng nên chăm lo đồ ăn, các thứ cho anh em. bạn viết bài đòi hỏi thù lao ko phải ko có lý nhưng vẫn chưa khéo, vừa vào công ty mà như thế thì chỉ thiệt mình
Vì không có giải thưởng, diễn miễn phí mà còn tốn thêm công tập và chi phí ăn uống cũng như giờ làm đêm nên người ta muốn 1 chút quyền lợi đó bạn.
người ta đang bảo vệ quyền lợi của mình đó ông, ông ko hiểu hay cố tình ko hiểu? kiểu sếp nói chuyện vậy thì nên bỏ rác sớm và nghỉ. Đi làm mà cuối mình như vậy à, còn khéo trong trường hợp này thì khéo kiểu gì? dạ dạ vâng vâng à?
Tôi đã từng tham gia Event cuối năm và Lên kịch bản cho các tiết mục cho AE tập. Thông thường tôi sẽ trình sếp ý tưởng tiết mục, kinh phí và xin nhân sự để tập chứ không bao giờ đề xuất tính lương ngoài giờ. Biên đạo và trang phục thuê ngoài. Thời gian thì bố trí cho mọi người tập hợp lý. Ai cũng happy, trong mỗi thời gian tập sẽ có ăn nhẹ, nước uống cho mọi người. Và khi đạt giải thưởng Team tham gia sẽ liên hoan 1 bữa tưng bừng.
Chịu chi như vậy mà thù lao văn nghệ cho nhân viên ko có, tập văn nghệ còn bỏ tiền túi để ăn nữa thì bạn lưu luyến gì cty này