Lịch nghỉ lễ Quốc khánh và dịp 30/4 - 1/5 năm 2025

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung vừa thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán, Quốc khánh 2/9 và lễ Chiến thắng 30/4, Quốc tế lao động 1/5 trong năm 2025.

Đáng chú ý, công chức, viên chức, người động được hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 và 1/5. Cụ thể, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 và được nghỉ 5 ngày, từ 30/4 đến hết 4/5.

Dịp nghỉ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9.

Đối với dịp nghỉ Tết âm lịch Ất Tỵ 2025 sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 9 ngày, từ 25/1 đến hết 2/2/2025, tức 26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 như sau:

Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch: Lựa chọn 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ Ba ngày 2/9 và lựa chọn 1 trong 2 ngày, thứ Hai ngày 1/9 hoặc thứ Tư ngày 3/9.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Doanh nghiệp có thể quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 gồm 1 ngày cuối năm Giáp Thìn, 4 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn - 3 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn - 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với nghỉ lễ Tết thì người lao động được nghỉ bù.